2013年09月01日    總裁網(wǎng)      
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    猶太人是人類這個星球上十分弱小但又異常強(qiáng)大的民族。一提到猶太人,我們馬上就可以想到無數(shù)極其優(yōu)秀的“人類榜樣”,比如:經(jīng)驗主義管理學(xué)派的開山鼻祖彼得?德魯克大師,人本主義管理 心理學(xué) 巨匠馬斯洛,現(xiàn)代 營銷 之父菲力普?科特勒,經(jīng)濟(jì)學(xué)洛桑學(xué)派主要代表帕累托,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主米爾頓?弗里德曼,控制歐洲經(jīng)濟(jì)命脈長達(dá)200年之久的羅斯柴爾德家族。還有華爾街之父J.P.摩根,美元之父艾倫?格林斯潘,股神沃倫?巴菲特,世界金融大鱷喬治?索羅斯,迪斯尼之父沃爾特?迪斯尼,世界鋼鐵大王安德魯?卡耐基,世界酒店大王康拉德?希爾頓,世界石油大王洛克菲勒,世界新聞傳媒大王路透通訊社創(chuàng)辦者,世界糧食大王福里布爾以及世界鉆石大王易茲哈克等,他們都是猶太人。

    如果你是有心人,你還會驚訝地發(fā)現(xiàn),在人類過去的1000年間,如果必須推舉出三位對人類產(chǎn)生過最大影響的的哲學(xué)家和科學(xué)家的話。那么,德國猶太人愛因斯坦理當(dāng)排在科學(xué)家之首;而排在哲學(xué)家之首的人,非德國猶太人、偉大的哲學(xué)家、革命理論家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、馬克思主義的創(chuàng)始人卡爾?馬克思莫屬。

    

    

    

    

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隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
  乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
  這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
  啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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