2018年11月06日       
推薦學(xué)習(xí): 歐洲大學(xué)商學(xué)院,企業(yè)家學(xué)者學(xué)位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點(diǎn)燃我們學(xué)習(xí)的熱情,共同探尋個(gè)人成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)博士學(xué)位>>
1. 經(jīng)營(yíng)事業(yè)的格局:高廣深速:高度+廣度+深度+速度。

2. 經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字:時(shí)間+金錢。

3. 工廠管理的理念:走出實(shí)驗(yàn)室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。 

4. 成功五部曲:責(zé)任、權(quán)利、策略(方向、時(shí)機(jī)、程度) 、決心、方法。

5. 創(chuàng)業(yè)家必備的基本條件:要有創(chuàng)業(yè)精神,要專注自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力;要能夠找到有助于成功的資源;創(chuàng)業(yè)者一定要了解市場(chǎng)趨勢(shì)。

6. 成功創(chuàng)業(yè)者最重要的三特質(zhì):毅力、傻勁、智慧 。

7. 做人成功必須謹(jǐn)記的基本原則:誠(chéng)信、責(zé)任、用心、感恩、向上。

8. 品質(zhì)是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。

9. 人才從哪里來(lái):人才是歷練出來(lái)的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來(lái)的,而非刻意培育的;人才是船到橋頭有責(zé)任者自然成就的。 

10.   創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:就是給他一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境,讓他在工作中訓(xùn)練,挫折中教育,競(jìng)爭(zhēng)中思考。 

——《福布斯》“百位最偉大商業(yè)思想家”之郭臺(tái)銘經(jīng)管嘉言

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè),1974年成立于臺(tái)灣臺(tái)北,總裁郭臺(tái)銘。1988年在深圳地區(qū)投資建廠,在中國(guó)大陸從珠三角到長(zhǎng)三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、 ……
閱讀更多【富士康】公司相關(guān)文章
隨機(jī)讀管理故事:《從商人到副總統(tǒng)之路》
 1888年,美國(guó)銀行家莫爾當(dāng)選副總統(tǒng)。他曾是一個(gè)小布匹商人,從一個(gè)小商人到副總統(tǒng),為什么會(huì)發(fā)展得這么快? 
 莫爾說(shuō):"我做布匹生意真的很成功。可有一天,我讀了一本文學(xué)家愛默爾的書,書中的一段話打動(dòng)了我,書中是這樣寫的:一個(gè)人如果擁有一種人家需要的才能和特長(zhǎng),不管他處在什么環(huán)境什么角落,終會(huì)有一天被人發(fā)現(xiàn)。這段話讓我怦然驚動(dòng),冥冥中我覺得自己應(yīng)該走向更廣闊的空間去發(fā)展。這使我想到了當(dāng)時(shí)最重要的金融業(yè),于是,我不顧別人的反對(duì),放棄布匹生意,改營(yíng)銀行。在穩(wěn)妥可靠的條件下進(jìn)行運(yùn)作,許多人和企業(yè)都愿意找我,因此我經(jīng)營(yíng)銀行十分成功,最終成為金融巨頭。 
  
  點(diǎn)評(píng):俗話說(shuō):"有智吃智,無(wú)智吃力"。一個(gè)人立足于社會(huì),說(shuō)到底只有用智和用力兩種謀生手段,要么靠一身力氣,要么靠自身的智慧,智慧往往可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。 
    
閱讀更多管理故事>>>
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信