神解一個人，是為了深入認識一個人的內(nèi)心世界，并理解其行為背后的一整套邏輯——某此心理學上的相關(guān)。
裕同科技股份（股票代碼：002831）蘇州裕同總經(jīng)理、蘇州昆迅總經(jīng)理、上海嘉藝董事長王彬初
曾經(jīng)，每個人心中都有一個喬布斯。而今，一切都已改變，蘋果今非昔比，有些人的離開注定是要影響這個世界的。
喬布斯，堪稱跨世紀的企業(yè)家。他的影響力與他的商業(yè)哲學將影響深遠，他由一個人演變成一種商業(yè)精神，并將永載入人類的商業(yè)史冊。神解喬布斯將會為企業(yè)家?guī)碇匾膬r值啟發(fā)。
不過，再偉大的企業(yè)家也不會完美。當我們深入去認識一個人的時候，也許會讓我們重新認識自己、事業(yè)與產(chǎn)品。
4月20日，心理導師徐凱文為領(lǐng)袖哲學與心理學導師班的企業(yè)家學員帶來精彩小班課——是誰造就了改變世界的產(chǎn)品?課程分為三個部分，第一部分是從認識自己的三個關(guān)鍵詞“創(chuàng)傷、依戀與親密關(guān)系”展開；第二部分是從喬布斯的心靈剖析展開；第三部分是從喬布斯與蘋果產(chǎn)品展開，以下是課程筆記摘要，以茲分享。
安徽杰智建設(shè)有限公司總經(jīng)理施宗倫
人物畫像
喬布斯，大學未能畢業(yè)；蘋果公司創(chuàng)辦人之一；24歲成為億萬富翁；七次榮登《時代》封面；迄今為止，全球最成功的計算機科學家和商人之一；產(chǎn)品設(shè)計理念上奉行美學至上；不會寫代碼；事實上改變了世界；卓越的企業(yè)領(lǐng)袖。
創(chuàng)傷
什么是創(chuàng)傷?就是一個人經(jīng)歷的強烈的負性情緒和感受，有時甚至到了事關(guān)生死的程度。它可能給個體帶來情緒困擾、情感紊亂、關(guān)系紊亂和壓力減少行為。
早年：年紀幼小即遭雙親拋棄，被送到孤兒院；被領(lǐng)養(yǎng)；養(yǎng)父對他有虐待行為；飽受童年痛苦，19歲對雙親仍然毫無所知。
成年：Lisa電腦遭遇挫??；在自己創(chuàng)辦的公司里被董事會開除，被迫離開蘋果公司，重新創(chuàng)業(yè)；眼睜睜看著自己創(chuàng)辦的蘋果公司瀕臨破產(chǎn)。
北京竭誠達工貿(mào)有限公司董事長彭濤課上討論
人格
人格，這個詞在希臘語中的意思是“面具”，也就是我們所說的性格特點，那么性格特點的后面又是什么，那就是人性。
一個公司的產(chǎn)品、團隊和一個人的人格特點、心理特點非常有關(guān)系，它一定是帶有個人個性、個人特征的，尤其是公司的創(chuàng)始人、主導者。
為什么一個人總是在一個地方摔倒、總是犯同樣的錯誤，總是過不了某個坎?有時，人們感覺人生中有某種宿命，總是擺脫不了。怎么理解宿命?為什么有的人不斷地離婚，不斷跟老板、跟同事、跟下屬沖突，不斷地成功又不斷地失敗，原因是什么?這些種種狀況的背后一定是人格在發(fā)揮著某些作用。
河南新東潤實業(yè)集團有限公司審計委員會主任王淑君（前排左一）
遼寧新隆基液壓潤滑機械有限公司副總經(jīng)理董麗娟（前排左二）
喬布斯的性格與行為特點
非黑即白的世界觀與價值觀；尖酸刻薄；傲慢無禮；自戀、偏執(zhí)；苛求完美；行動無常；善變；強烈的不安全感；非常焦慮；強烈的克制需要；追求自我認同，但又不完全接納自己。
行為
對長女極為苛刻，不認自己的女兒，不肯為女兒付哈佛學費。
把生命中大多數(shù)的親密關(guān)系全部搞砸。
拼命地努力避免被再次拋棄。
把生命中的每一天當作最后一天來過。
做世界上最好的產(chǎn)品，否則無法安然入睡。
拼命地工作。
不顧一切堅持讓Mac電腦能說“hello”，在做不到的情況下，不惜欺騙。
最終選擇的第39張鯊魚圖片，別人覺得它與前面38沒有什么不同。
始終不肯致謝蘋果二團隊。
工行總行數(shù)據(jù)中心（北京）原黨委書記、總經(jīng)理王麗平課堂發(fā)言
產(chǎn)品特點
蘋果系統(tǒng)的封閉性。
理論依據(jù)
精神分析理論
原生家庭理論
依戀理論
河南晟通公路工程有限公司董事長李楠在做課堂筆記
分析喬布斯
苛求完美難道就意味著一定要把別人搞瘋嗎?
之所以讓Mac電腦做到別人做不到的能說“hello”，就是因為只有他在所有人當中突出，他才會有活著的價值和意義。在現(xiàn)實安全與心理安全上，他選擇了后者，也就是說，在心理上他有安全感了他才會覺得真正的安全。
別人理解不了喬布斯，他所選擇的第39張鯊魚圖片與前面的38張鯊魚圖片并沒有什么不同。喬布斯所缺的是心理安全感，他追求的極至完美背后是心理在作怪，現(xiàn)實的安全在喬布斯那里失靈了，心理上的安全成了主宰。
北京思維實創(chuàng)科技股份有限公司（股票代碼:834560）總經(jīng)理趙彥軍在發(fā)言
自戀與自卑，哪個才是心中的真賊?
自戀好不好?自戀其實是挺好的，如果一個人不自戀，那確實需要看心理醫(yī)生。自戀有兩種，健康的和病態(tài)的。健康的自戀就是自尊、自信，病態(tài)的自戀就是一種人格障礙，它有很多特點，最突出的就是貶低別人、抬高自己，只有自己行，別人都不行，但事實上，誰會愿意和自戀狂在一起呢?誰又會希望自己被貶低、一文不值呢？誰都不會。那么，病態(tài)自戀的后面到底是什么呢?是自卑。一個人為什么會自卑？因為有過創(chuàng)傷。
中信保誠人壽河北分公司總經(jīng)理王洪鋒（前排右一）
不負責任，不敢面對，不敢接受，商界英雄緣何甘當親情上的懦夫？
喬布斯自小就被雙親拋棄，說明他的父母不接受他，而她的女兒與喬布斯有相同的經(jīng)歷，喬布斯對待長女的態(tài)度，投射到自己的身上，就是對自己的不接受、不敢面對。最后，喬布斯接受了長女，也就意味著最終接受了自己。
終不肯致謝蘋果二團隊，我們會看到怎樣的喬布斯？
作為蘋果公司的領(lǐng)導者，喬布斯不肯面對失敗的產(chǎn)品，這是很容易讓人理解的，那么，蘋果二，一個非常成功的產(chǎn)品，為何喬布斯終不可向它的創(chuàng)作團隊表達一句感謝呢，即使面對團隊成員一再爭取，希望在發(fā)布會上能夠向蘋果二團隊致謝，但喬布斯依然故我，金口不開，這又是怎樣的心結(jié)呢?
蘋果二并非是喬布斯一手打造出來的產(chǎn)品，而且，它采用了開放的系統(tǒng)，可以與世界更多的兼容。這些要素更加有利于我們分析喬布斯為何終不肯向蘋果二團隊致謝——唯我獨尊，主導一切，認可“別人”等同于自己的失敗，蘋果公司的價值觀崇尚“封閉式的成功”，“開放式的成功”哪怕再成功，也不會被接受，這就是喬布斯賦予蘋果公司一貫的文化。
山東速禧海洋科技有限公司總經(jīng)理張又文在作筆記（前排左一）
徐凱文精彩觀點
如果喬布斯在世，一定會解決掉蘋果手機的一大頑疾——很容易沒電。理由是，喬布斯是一個特別容易焦慮的人，手機沒電是一件令人很焦慮的事情。
改變?nèi)祟惖膫ゴ螽a(chǎn)品一定是最最符合人性的需要。
早年創(chuàng)傷造就了喬布斯。
西方心理學的幾個基本觀點：童年經(jīng)歷影響和塑造了人，我們之所以成為今天的樣子，其實不是自己決定的，是環(huán)境決定的，尤其是小時候的環(huán)境；人非草木，無法理性，人們在小事情上很容易做到理性，反而在大事情上往往無法理性，不過，失去理性并非全是壞事，它可能讓人一鳴驚人，當然，也可能讓人一敗涂地；親密關(guān)系是人一生最根本的需求。
喬布斯為什么被董事會拋棄?其實，都是他一手造成的。
現(xiàn)代心理學走了一條特別Low的路線，研究的問題越來越小，而那些最重要的問題往往是被忽視的。比如，不怎么去研究“愛”，因為它不能被量化，其實這是不對的，我們最應該研究的就是跟我們?nèi)祟愄貏e有關(guān)系的事情。
領(lǐng)袖哲學與心理學導師班企業(yè)家學員代表參訪活動回顧
4月19日下午，領(lǐng)袖哲學與心理學導師班企業(yè)家學員代表參訪了中國工商銀行業(yè)務研發(fā)中心。業(yè)務研發(fā)中心總經(jīng)理毛衛(wèi)東、副總經(jīng)理王曉靜等熱情接待了企業(yè)家學員代表一行。參訪中國工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）的企業(yè)家學員代表包括：北京竭誠達工貿(mào)有限公司董事長彭濤、微笑國際牙科集團董事長王光護、北京思維實創(chuàng)科技股份有限公司（股票代碼:834560）總經(jīng)理趙彥軍、工行總行數(shù)據(jù)中心（北京）原黨委書記、總經(jīng)理王麗平、河南晟通公路工程有限公司董事長李楠、河南新東潤實業(yè)集團有限公司審計委員會主任王淑君、山東速禧海洋科技有限公司總經(jīng)理張又文、重慶永仁投資有限公司總經(jīng)理皮森翔、中信保誠人壽河北分公司總經(jīng)理王洪鋒、石家莊匯豐小額貸款有限公司總經(jīng)理吳喆、領(lǐng)袖哲學與心理學導師班項目主任代學峰等。
