《囧人》：女白領(lǐng)升職記

    正在江蘇衛(wèi)視黃金檔熱播的年度家庭倫理大戲《囧人的幸福生活》剛播出便贏得開門紅，不僅取得了全國衛(wèi)視收視第一的佳績，劇中犀利的社會話題、囧囧有神的人物經(jīng)歷、詼諧幽默的經(jīng)典臺詞，也都引發(fā)了觀眾的大討論。這部緊跟著時代潮流的大戲囊括了當下最流行的房產(chǎn)、愛情、婚姻等話題，同時也著力在職場上作出新的嘗試，用一種幽默搞怪的敘事方式闡述出了要不畏艱難囧境，也要熱愛生活的深刻主題。劇中，由關(guān)悅飾演的梁美麗被不少觀眾戲稱“接地氣版”杜拉拉，其職場女白領(lǐng)的形象也給人耳目一新的感覺。

    作為一部比偶像劇更現(xiàn)實，比生活劇更浪漫，比普通喜劇又更勵志的家庭倫理喜劇，電視劇《囧人的幸福生活》的問世無意給題材匱乏思想單薄的內(nèi)地電視劇市場注入了一場新鮮的活力。在該劇中，由關(guān)悅扮演的梁美麗是一個類似于杜拉拉角色的白領(lǐng) 女性 ，她有著杜拉拉身上所具備的獨立、自信、堅強等職場女性形象，開播以來關(guān)悅飾演的梁美麗也得到了觀眾的一致肯定，除了表現(xiàn)出職場女性獨當一面的特色外，梁美麗身上還具備杜拉拉身上不具備的“接地氣”，因為在《囧人的幸福生活》里，梁美麗拋開外部的光鮮亮麗，實則還經(jīng)歷著各種油鹽材米醋的瑣事煩惱，因此，在劇中，觀眾可以看到一個獨立堅強但同時又不乏各種市儈嘴臉的白領(lǐng)形象，這也較之以前的白領(lǐng)刻畫更加立體與飽滿，在戲里展現(xiàn)出一個有血有肉的都市女精英的酸甜苦辣。

    所謂防御行為是指在職場或社會中反擊他人的無理要求，捍衛(wèi)自身的成果或保衛(wèi)自己"領(lǐng)域"的行為。在社會生活中，難免會遇到別人侵犯自己的"領(lǐng)域"，這時候最重要的就是知道怎么去應(yīng)對。在殺氣騰騰的商界中如果自己的防御薄弱，不僅可能會失去難得的機會，讓自己在競爭的壓力下徘徊不前，而且還可能保護不了自己的成果與自尊。因此在社會生活中適當?shù)姆烙潜匾冶仨毜摹?/p>

    防御方法有形象作為的方法、通訊作為的方法、行動作為的方法三種。形象作為的方法是指你形象剛烈或帶給人一種威嚴的感覺，那么對方就會小心行事，少對你犯失禮之舉；通訊作為的方法是指在某人犯了失禮之舉后所對應(yīng)的一種方式；行動作為的方法指的是充分表達自己的感情且適當婉轉(zhuǎn)地闡述問題，避免產(chǎn)生大的沖突。

    防御行為在職場生活中具有保護自己的戰(zhàn)略意義。當然，過分的防御行為也容易導(dǎo)致緊張的人際關(guān)系。攻擊行為是指以能動性的方式告訴周圍人自己的存在，并使人際關(guān)系往對自己有利的方向發(fā)展。社會組織不會一一去鑒別一個人是不是人才，那么我們要把握先機，主動去推銷自己。攻擊行為是你成為領(lǐng)導(dǎo)的一個奠基石，有時候為了達成所愿要采取違背原則的手段與方法。這里的攻擊行為既是你對自己的" 市場 營銷 "活動，也是先于別人得到各種實惠的方法。著名職場研究專家譚小芳（預(yù)定女性職場發(fā)展學習 ，請聯(lián)系137）老師總結(jié)一下幾點：

    切勿輕信他人

    職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

    偽善的人不是異類

    很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

    掌握你命運的人是老板

    職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

    做得多不如說得多

    在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

    為小事生氣

    女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

    所有想混日子的人，都會被工作忙到累死

    混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權(quán)力，當然沒資格混吃等死。

    對敵人一定要斗到底

    職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已

    不是每個機會都值得嘗試的

    女性在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場里的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

    別做職場里最聰明的人

    你要記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態(tài)，笨反而更安全。