2016年03月31日    36氪     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
據(jù)StartupBritain 報(bào)告稱,2015 年在英國有 608,110 家新公司成立,比三年前增長 25.6%。其中有的公司并不為創(chuàng)業(yè)熱所動(dòng)。但那些追隨熱潮的公司則有源源不絕的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示活動(dòng)、大會(huì)、競賽、政府計(jì)劃、加速器和孵化器等著他們?nèi)⑴c,這些活動(dòng)都聲稱能給機(jī)會(huì)接近投資人、演講人,而且還為饑腸轆轆者(99.9% 的創(chuàng)業(yè)者都如此)提供免費(fèi)飲食。

  在今天的經(jīng)濟(jì)里,創(chuàng)業(yè)公司已成為一種商品,人人都想分杯羹、揚(yáng)名立萬。對于行外人,難點(diǎn)自然在找出“獨(dú)角獸”。對于創(chuàng)業(yè)公司,難點(diǎn)則在于如何奪得眼球,出席每一場活動(dòng),表現(xiàn)風(fēng)彩??稍诨顒?dòng)過程中,投資人漸漸看厭了一場又一場相同的展示并變得麻木。同時(shí),創(chuàng)業(yè)者被分散了注意力,忽視了業(yè)務(wù)和收入的創(chuàng)造,還開始追逐浮夸的指標(biāo),一點(diǎn)錢也不掙,卻會(huì)燒光有限的營銷預(yù)算。

  “創(chuàng)業(yè)公司”其實(shí)只是“中小型公司”說得好聽些的版本。

  把自己的公司打扮得花枝招展并不生錢;參會(huì)、拿獎(jiǎng)、Twitter 上有 20 萬粉,也不是成功的標(biāo)志。海邊小鎮(zhèn)上的一間小咖啡館不是創(chuàng)業(yè)公司,從沒融過資,創(chuàng)造的收入?yún)s是你的100倍,70%是回頭客,但是Facebook上的粉絲數(shù)卻為0。甚至它的存活率也更高,因?yàn)樗睦习鍖W⒂阡N售,而不是對著一群興致寥寥的投資人作演講。

  以下是10條為什么應(yīng)該停止參加“選美秀”而把時(shí)間用在發(fā)展自己的業(yè)務(wù)上的個(gè)人理由:

  1. 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示活動(dòng)泛濫 —— 拜托,別再去了

  創(chuàng)業(yè)公司跑這跑那地參加活動(dòng),只為了結(jié)識一位能當(dāng)場給錢的投資人。最好那人就是 Elon Musk,而且他還異常賞識你。

  只要到 Eventbrite 搜一下,就能查到光是倫敦就有 1059 場活動(dòng)。幸運(yùn)的是,不是所有活動(dòng)都在 Eventbrite 上,要不然你得花一個(gè)月的時(shí)間才能整理好。

  不幸的是,大多數(shù)這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng),參加的人都是同樣的人。你理想的投資人沒來,來的又沒打算立即投錢給你。很多時(shí)候,好的公司不會(huì)去這些活動(dòng)展示,好的投資人也不會(huì)來。你需要主動(dòng)尋找他們,坐飛機(jī)去見他們。

  如果你喜歡的投資人會(huì)參加,那就要去參加活動(dòng),并且找機(jī)會(huì)和能給你的項(xiàng)目帶來幫助的人一對一地接觸。除了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng),你也可以把精力花在客戶和合伙人上。例如,Winerist 團(tuán)隊(duì)經(jīng)常參加品酒活動(dòng),在這些活動(dòng)上我們可以遇到許多潛在的客戶,如酒莊和愛酒人士。

  2. 融資 —— 推銷你自己!

  融資時(shí),你需推銷自己。沒錯(cuò),推銷你自己,而不是商業(yè)計(jì)劃,因?yàn)樽钪匾氖莿?chuàng)始人是怎樣的人,之后才是想法怎么樣。

  融資也是一個(gè)非常消耗精力、感情的過程,可以持續(xù) 3 到 9 個(gè)月之久。如果你公司的業(yè)務(wù)極其繁忙,特別是你已經(jīng)在創(chuàng)造收入時(shí),你便需要判斷好輕急緩重。

  融資好比追求心上人。

  雙方都在四處尋覓,沒有忠誠可言,也沒有確定性可言。要做好遭人拒絕的準(zhǔn)備。遭人拒絕是屢見不鮮的事情。堅(jiān)持尋覓,直到找到合適的人選。不是每位投資人都適合你;同樣,你的創(chuàng)業(yè)公司也不是誰都適合。如果不合適,趕緊再找,并且要兼顧好公司的業(yè)務(wù)。正如 Napoleon Hill 所說:“推銷自己的最好方式,是先把別人推銷給自己。”

  有些融資過程并沒有什么用處。許多融資或眾籌平臺(tái)收取成功費(fèi),如果他們?yōu)槟阏业搅擞信d趣的投資人,你就得按一定比例向他們付費(fèi)(一般是 5-10% 之間)。別一次使用多個(gè)平臺(tái),因?yàn)闇?zhǔn)備融資的資料、視頻和活動(dòng)很花時(shí)間。選一個(gè)合適的就好,要選適合自己項(xiàng)目的,上面的天使投資人喜歡你的產(chǎn)品或行業(yè)而且可能會(huì)成為實(shí)際用戶的。

  當(dāng)然,資金注入對每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有好處。但作為創(chuàng)業(yè)公司,你的頭等大事應(yīng)是業(yè)務(wù)發(fā)展和收支平衡點(diǎn),因此要保持專注,切勿分心!如果你能掙到錢,投資人自然會(huì)找上門。

  3. 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大會(huì) —— 生意是在暗處做成的

  不同的大會(huì)各有優(yōu)點(diǎn),但形式通常相當(dāng)無聊(敬請?jiān)彛o非就是最近完成 A/B/C 輪的創(chuàng)業(yè)公司、幾位科技記者、幾位獲獎(jiǎng)達(dá)人、幾位科技界大拿,以及一堆極客在展示他們最新的可穿戴技術(shù)。對了,還有寥寥無幾的女性……

  大家都是為了公關(guān)而來!臺(tái)下有一堆創(chuàng)業(yè)公司花了 500 鎊一張門票,前來爭著跟投資人攀談、推銷自己的項(xiàng)目??赡艽髸?huì)還沒開始時(shí),你已經(jīng)發(fā)了一堆郵件和推文,只求獲得見面的機(jī)會(huì)。但大多數(shù)交易都是在暗處進(jìn)行的,因此你應(yīng)確保自己有份參加大會(huì)后的派對,并做好喝幾杯的準(zhǔn)備。

  跑會(huì)融資可能很燒錢,而且成效差。你應(yīng)當(dāng)善于挑出你想?yún)⒓拥臅?huì),選對你想見的人。我們學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是,也許跑會(huì)的時(shí)間拿去了解客戶所需、提升銷售額更加明智。建議你找出 10 個(gè)你想交談的人,請他們出去喝一杯,而不是在會(huì)場里跟大家一起追著他們。

  4. 女性與創(chuàng)業(yè)公司 —— 準(zhǔn)備好會(huì)有預(yù)料不到的事情發(fā)生

  這是個(gè)非常有爭議的話題。雖然我們不打算去特拉法加廣場燒內(nèi)衣,但我們還是覺得,女性在創(chuàng)業(yè)公司的處境依然艱難。一項(xiàng)由 MIT、哈佛、沃頓在 2014 年做的研究顯示,在相同條件下,男性拿到融資的機(jī)會(huì)比女性大60%。

  許多業(yè)界人士都知道,女性獲得的融資并不足夠,她們的聲音在創(chuàng)業(yè)世界中沒有得到足夠重視。有多少活動(dòng)的評委嘉賓不是全部男性的?又有多少活動(dòng)的評委嘉賓全都是女性的?有多少活動(dòng)是全由女性去做展示的?男女平等并沒有得到改善,反而變得惡化。如果有一位女性站在男性旁一同展示,應(yīng)當(dāng)是因?yàn)樗c別人同樣優(yōu)秀,而不是因?yàn)樗男詣e不同。說實(shí)話,很多時(shí)候得到參加會(huì)議、做展示的機(jī)會(huì),都是因?yàn)槲沂桥裕埮允菍P(guān)有好處。可時(shí)間得到很好的利用了嗎?恐怕沒有。

  女性創(chuàng)辦的公司常被人視作屬于興趣愛好的事業(yè),是用來度過接小孩上學(xué)放學(xué)之間的時(shí)間。我們認(rèn)識的一位美國人曾說,女性開的公司是瑜伽課和修指甲以外的消遣。他是白癡,可他也是知名的投資人。他這番話是在一所著名學(xué)府演講時(shí)說的,臺(tái)下的女性人生中第 n 次遭人鄙視。

  即使被人不公平懷疑,女性也沒什么辦法。

  婚姻、懷孕和小孩,這些話題依然會(huì)令許多投資人產(chǎn)生疑慮。你怎樣平衡呢?女性對這類評判思維尤其警覺,因此我們會(huì)比別人更努力地去證明對方是錯(cuò)的。新的研究發(fā)現(xiàn),高管中有女性的創(chuàng)業(yè)公司更有機(jī)會(huì)成功。

  5. 招人——尋找你的青蛙王子

  招人與融資類似:耗時(shí)長、需要投入感情,而且同樣要推銷好自己和自己的公司。

  在當(dāng)前風(fēng)投的錢涌向一抓一大把的創(chuàng)業(yè)公司的形勢下,優(yōu)秀的員工是非常挑剔的。他們希望拿高薪水、分股權(quán)、去格調(diào)高雅的辦公室上班。除此之外,還要配備乒乓球桌,啤酒要全天供應(yīng)。

  如果你在 A/B/C 輪并沒有拿到巨額的資金,你并不是玩完了,只是你可能招不到最好的人才,或者要花更久的時(shí)間才能招到。如果現(xiàn)金工資不夠體面,很難吸引人才。股權(quán)雖好,可誰樂意不拿錢地干活?在倫敦或別的創(chuàng)業(yè)火熱的城市居住可不易。

  要招到合適的員工,需要發(fā)揮人脈資源,并且要抱有明天就會(huì)有人來免費(fèi)給你打工的希望。要大膽地夢想!也許你在一路上會(huì)遇到許多 “張良”“蕭何”。就算你用不多的資源便請來了一位 CTO,你又如何能保證他的忠誠?

  6. 導(dǎo)師之累

  假設(shè)你的創(chuàng)業(yè)公司遇上了點(diǎn)困難或瓶頸,你費(fèi)了一番工夫拜了一些導(dǎo)師,他們覺得自己可以給你的公司帶來價(jià)值。結(jié)交行業(yè)導(dǎo)師是非常重要的,因?yàn)樗麄儗δ且恍懈薪?jīng)驗(yàn)和了解。找導(dǎo)師時(shí),你要看準(zhǔn)他們身上有沒有你的公司所需要的東西,譬如技術(shù)、在線營銷或是公關(guān)等。這些都很有價(jià)值,但要小心——導(dǎo)師越多,你越有可能受導(dǎo)師所累。對于公司該專注于什么,是 KPI 還是商業(yè)模型……每位導(dǎo)師都會(huì)有自己的觀點(diǎn)。一開始,你會(huì)努力接納每一點(diǎn)指導(dǎo)。

  有時(shí),反饋多了不一定是好事。

  于是,你便疲于奔命于導(dǎo)師的指導(dǎo)。此時(shí),你應(yīng)當(dāng)回會(huì)議室,跟團(tuán)隊(duì)、客戶坐下來,聆聽自己的直覺。最了解你的生意的人是你自己。你的客戶可以告訴你如何做得更好。

  7.市場匹配模型

  這一點(diǎn)很重要。你更應(yīng)該關(guān)注你的顧客,而不是你的投資者。有句話說得很對:“顧客的一塊錢比投資者的十塊錢更值錢。

  另外一句筆者很喜歡的智語來自 Pete Drucker:“公司自己覺得會(huì)大賣的東西,顧客通常都不會(huì)買。”

  從你正在處理的問題和價(jià)值主張下手。請教你的早期用戶。與客戶交談,傾聽他們所說的內(nèi)容。別跟他們說你是家創(chuàng)業(yè)公司——顧客不懂這個(gè)。在產(chǎn)品、成績和媒體報(bào)導(dǎo)上下工夫。不懈地改進(jìn)產(chǎn)品,找到最合適的市場匹配模型。

  就算你這樣也達(dá)不到風(fēng)投所看重的兩位數(shù)數(shù)據(jù),起碼你在創(chuàng)造收入、令你的顧客滿意。當(dāng)你周圍的創(chuàng)業(yè)公司分文不賺、每個(gè)月燒一億元時(shí),這點(diǎn)是出彩的成績。無論是在什么情況下,沒錢進(jìn)就是壞事。

  8. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) —— 關(guān)鍵在于執(zhí)行

  但凡名媛,在首次公眾露面前,都要經(jīng)過多年琴棋書畫、禮儀修養(yǎng)的預(yù)備,但很多東西還是邊做邊學(xué)的。創(chuàng)業(yè)與此同理。也就是說,你以前的工作,無論是做銀行還是做宇航員,都不會(huì)給你開公司所需的技能,就算你很會(huì)做 PPT。早前的工作經(jīng)歷也許培養(yǎng)你成為勤奮刻苦的人,但創(chuàng)業(yè)時(shí),饑餓感和適應(yīng)能力才最派得上用場。

  你很快會(huì)明白,當(dāng)你敲定你的宏偉藍(lán)圖,接下來的執(zhí)行遠(yuǎn)非你開頭所想的那么輕易。

  Guy Kawasaki 說得好:“想點(diǎn)子不難,難的是執(zhí)行。”

  9. 我們來談錢吧

  談到錢時(shí),創(chuàng)業(yè)者跟名媛可就不在同一級別了。作為創(chuàng)業(yè)者,無論你多優(yōu)秀,你的收入很少,甚至沒有。而且你不能住在精致的花園里。

  就算你幸運(yùn)地融到錢,你也永遠(yuǎn)無法給自己付市場水平的薪水。因?yàn)橥顿Y者不認(rèn)為你有這樣的資格,而且我們認(rèn)為,除非你在創(chuàng)造大量的收入,你也不應(yīng)該拿很高的薪水。

  10. 退出并不一定是壞事

  如名媛一樣,你也許有一天會(huì)想退場。掙到了一點(diǎn)錢后,你可能會(huì)離開去做更現(xiàn)在做的毫無關(guān)系的事情。當(dāng)你的創(chuàng)業(yè)公司不能給你安身立命時(shí),就會(huì)有這樣的問題。

  退出(也就是賣掉公司)在理論上不是好事,但每個(gè)創(chuàng)業(yè)的人都會(huì)想這個(gè)問題:風(fēng)投、投資者、創(chuàng)業(yè)公司、加速器,都是如此。大家的心思都是如何以最高的價(jià)格賣給最好的買家,同時(shí)讓牽涉到的投資者、風(fēng)投等方面所受的影響、風(fēng)險(xiǎn)盡可能地小。老實(shí)講,在此過程,倒霉的往往是創(chuàng)始人。這就是為什么大多數(shù)離場都不會(huì)公布金額。往往創(chuàng)始人退出時(shí),拿到的錢少,一肚子不滿意。除了個(gè)別案例,無人幸免。這些創(chuàng)業(yè)者里大多數(shù)會(huì)回歸大公司就職。少部分人再次創(chuàng)業(yè)。

  根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),以建立事業(yè)為目標(biāo)的創(chuàng)業(yè)者比以創(chuàng)建眼下時(shí)興的創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)者要成功,也更享受這過程。如果你喜歡融資、推銷自己,其實(shí)你該去金融行業(yè)做,或者去慈善行業(yè)。

  因此,創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人啊,千萬別落入上述的陷阱,別成為他人表演的道具。創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)是個(gè)人的事情,而不是別人的事……最后,祝愿你取得成功。——Tatiana Livesey & DianaIsac

  通向成功之路九曲十八彎。

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隨機(jī)讀管理故事:《經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷》
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微評:這年頭工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要!

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