2013年10月03日    www.hrloo.com      
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如今各行各業(yè)都充斥著潛規(guī)則,對于職場這團深水,更是充斥著各種各樣的潛規(guī)則。既然身處職場,職場人就必須要懂得這些潛規(guī)則,并且要做好隨時被“潛”的心里準備。

每一個職場人都渴望著晉升加薪,同樣晉升也要面臨著各種“潛規(guī)則”,以下是一個女總監(jiān)曝光的職場晉升十大定律,正是因為熟知這些定律,她由一個普通員工,一步一步走向了總監(jiān)的位置。

定律一:永遠不和上司唱反調

定律一:永遠不和上司唱反調

怎么博得上司歡喜是很重要的,在我們身邊站錯隊的人不少,都沒有什么好下場,所以還是盡可能的和上司站在一起吧,前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。

 

定律二:爭取成為第二名

定律二:爭取成為第二名

名次與幫助你的人數成正比--如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置,它的壞處就是永遠不能成為第一名。

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隨機讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡歷》
這是一位偉人的簡歷。
22歲,生意失??;23歲,競選州議員失敗;24歲,生意又一次失?。?7歲,精神崩潰;29歲,競爭議員;31歲,競選選舉人失敗;34歲,競選參議員失??;37歲,當選國會議員;39歲,國會議員連任失?。?6歲,競選參議員失??;47歲,競選副總統(tǒng)失敗;49歲,競選參議員兩次失?。?1歲,當選美國總統(tǒng)。
他就是美國總統(tǒng)林肯??梢钥闯?,在林肯的一生中,失敗占了大多數,但最終他卻成為了美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機遇,成功的關鍵在于你是否能越過坎坷,抓住機遇。而我們能否跨越必然經歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當作我們奮斗的過程。只有這樣,我們的句號才會是成功。
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