2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    引言。

    會計準則是會計理論的具體化,會計實踐的總結(jié),是進行會計核算工作的規(guī)范,是制定各種會計制度的主要依據(jù),它是在會計實踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出來的。制定統(tǒng)的會計準則,是會計管理體制變革 的中心環(huán)節(jié),也是整個會計變革 的突破口。

    新會計準則更有利于企業(yè)不斷發(fā)展壯大。新會計準則順應了資本市場對會計信息的需求,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本實質(zhì)上實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準則趨同,能夠為全球投資者提供更加透明可比的企業(yè)財務(wù)信息。這種制度計劃 ,有利于進一步夯實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量,充分揭示財務(wù)風險,正確衡量經(jīng)營業(yè)績,為實現(xiàn)向投資者、債權(quán)人和社會公眾提供決策有用的會計信息鑄牢了基礎(chǔ)。同時可比性的提高還會降低中國投資者了解境外上市公司的成本,有助于促進中國企業(yè)在境外融資,降低融資成本,提高市場效率,促進中國經(jīng)濟的進一步市場化和國際化。

    一、新會計準則對企業(yè)的影響。

    1.新會計準則體系的發(fā)布實施,是提高上市公司質(zhì)量、促進資本市場發(fā)展的需要。上市公司是資本市場的主力軍,因此,進一步優(yōu)化資本市場資源配置,能夠有效促進市場的和諧穩(wěn)定,而這離不開制定一套新的更有效、更全面的會計標準。當前部分上市公司存在著法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善、運作不夠規(guī)范等問題,影響了投資者的信心,制約了資本市場的進一步發(fā)展。所以,也要通過制定規(guī)范的會計標準來提高上市公司的信息質(zhì)量,增強投資者的信心。

    2.會計準則體系的發(fā)布實施,是完善市場經(jīng)濟體制、提高對外開放水平的需要。我國搞經(jīng)濟體制變革 ,搞對外開放,一靠誠信,二靠法制。會計既與誠信有關(guān),也與法制有關(guān),是一個基礎(chǔ)。中國企業(yè)會計準則已經(jīng)與國際財務(wù)報告準則實現(xiàn)了實質(zhì)性趨同,同時,新準則作為促進共同發(fā)展的趨同標準和可比互通的統(tǒng)一信息平臺,可以降低在國際資本市場的交易成本,有利于我們的企業(yè)“請進來”和“走出去”。

    我們原來有一些會計準則,但不夠全面,而且從整體制度層面來分析基本上是國內(nèi)制度,與國際準則尚有一定差距。從世界范圍看,現(xiàn)在不同國家和地區(qū)的資本市場,對其上市公司執(zhí)行的會計準則有不同要求。

    3.會計準則體系的發(fā)布實施,是維護市場經(jīng)濟秩序和社會公眾利益的需要。新準則著眼于提高會計信息透明度、保護投資者和社會公眾利益,在信息披露方面,突出了充分披露原則。新準則對現(xiàn)行的財務(wù)報告披露要求進行了全面梳理和顯著改進,創(chuàng)建了較為完整的財務(wù)報告體系,對會計信息披露時間、空間、范圍、內(nèi)容等的全面系統(tǒng)規(guī)定,將大大提高企業(yè)會計信息透明度,有效維護投資者和社會公眾的知情權(quán),推動建立公開、公平、公正的市場經(jīng)濟秩序。

    二、新會計準則實施對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的影響。

    1.新會計準則的實施有助于會計人員素質(zhì)的提高。目前,在企業(yè)工作的會計人員學歷層次高低不等,有相當一部分人員是“半路出家”,沒有受過正規(guī)的訓練,還搞不清會計科目、賬本和會計報表之間的關(guān)系,勢必會影響會計基礎(chǔ)工作的水平。會計人員素質(zhì)不高,隨意記賬、手續(xù)不清存在實際工作中,由于內(nèi)部管理松弛,記賬的原始依據(jù)不符合財務(wù)制度的規(guī)定,手續(xù)不健全,導致財務(wù)數(shù)據(jù)失真。

有些會計人員違反職業(yè)道德,不認真行使會計監(jiān)督的職權(quán),隨意記賬,甚至參與違法亂紀的行為。也有的會計人員平時不注重加強繼續(xù)教育,不注重新業(yè)務(wù)、新知識的學習,對國家新出臺的各項法律、法規(guī)等政策不夠重視,嚴重地影響會計人員的業(yè)務(wù)水平和會計工作。新會計準則的實施將對企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)提出更高的要求,作為財會人員,不僅要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),還要注重財會專業(yè)繼續(xù)教育和政治思想教育,唯此才能適應新會計準則環(huán)境下的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的需要。

    2.新會計準則的實施有助于促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。一方面,新會計準則頒布和實施適應了社會、經(jīng)濟、金融等各方面的迅速發(fā)展。另一方面,新會計準則的頒布和實施,也將導致諸如會計憑證、賬表的格式、填制和審核的方式與方法的改變并要求其不斷完善,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    (1)會計憑證填制的規(guī)范化。在目前的實際工作中,仍有會計人員不認真審核和填制會計憑證,隨意性很大,在沒有任何原始憑證的情況下進行財務(wù)處理。新會計準則的實施將促使會計憑證填制的規(guī)范化,會計從業(yè)人員只要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,即根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證(除結(jié)賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外,其他記賬憑證必須附有原始憑證),才能真正體現(xiàn)新會計準則的科學性要求,也才能體現(xiàn)會計核算的客觀性要求。

    (2)會計科目設(shè)置的規(guī)范化。會計科目是指按照經(jīng)濟內(nèi)容對各會計要素的具體內(nèi)容進一步分類核算的項目,會計科目要以客觀存在會計要素的具體內(nèi)容為基礎(chǔ)、根據(jù)核算和管理的需要設(shè)置。新會計準則中增加了諸如投資性房地產(chǎn)、金融工具使用等方面的新業(yè)務(wù),這些都需要設(shè)置相應的會計科目加以核算,才能體現(xiàn)新會計準則的全面性特征,并同時杜絕一些單位為了減少核算手續(xù)而不按財務(wù)制度的規(guī)定設(shè)置會計科目而導致的企業(yè)賬賬不符、賬實不符等現(xiàn)象的發(fā)生。

    (3)記賬、結(jié)賬的規(guī)范化。各單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項應當在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一核算,不得違反《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定私設(shè)會計賬簿,并按照規(guī)定定期結(jié)賬,結(jié)賬前,須將本期內(nèi)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記入賬。有的單位為了調(diào)節(jié)利潤或完成某些考核指標,結(jié)賬不及時,為的是方便更換某些會計憑證,嚴重違反了會計基礎(chǔ)工作,導致會計信息失真。新會計準則對會計報告的規(guī)范化提出了更高的要求,不僅要求與國際慣例趨同,而且要求更加科學和全面。因此,新會計準則的制定和實施必將進一步促進會計報告的規(guī)范化。

    3.新會計準則的實施有助于促進會計制度的不斷完善。會計制度也稱會計規(guī)范,是指會計在漫長的社會實踐中,依據(jù)自身的特點,為滿足實現(xiàn)會計目標內(nèi)部需要以及為滿足會計外部要求(如投資者、債權(quán)人、社會公眾、政府有關(guān)機構(gòu)等對會計信息的要求)而逐步建立起來的,使會計程序和方法標準化和模式化的一系列會計法規(guī)、法律、職業(yè)道德、準則、制度、條例的總和。會計制度對會計人員的素質(zhì)要求沒有明文條款,而會計準則則從具體的職位要求上對會計人員的技能水平和綜合素質(zhì)提出了要求。可見,我國新會計準則的制定和實施,不僅是會計制度自身的重要變遷,而且也必將促使會計制度的進一步豐富和完善。

    結(jié)束語。

    財政部接下來將會進一步擴大新準則實施范圍,執(zhí)行新會計準則不單單是換幾個科目的名稱,更重要的是更新的核算方式方法,這是一個大趨勢。為適應這種趨勢,我們只有不斷的學習,全面、系統(tǒng)、深入的理解新準則,才能把握時代的脈搏,走在行業(yè)的前列。
 

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隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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