2013年10月04日    Peter Cohan 福布斯中文網(wǎng)      
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柯達竟然撐了這么久,這著實令我驚訝。上世紀80年代,我為這家博朗尼相機生產(chǎn)商從事顧問工作,幾十年前就發(fā)現(xiàn)它正不可避免地步向末路,但其所用的時間超過了我的預料。

當柯達在1888年成立時,質(zhì)量是其“戰(zhàn)斗的號角”。它欣然放棄了照相機,以便專注于照片沖洗業(yè)務。這為柯達帶來了豐厚的收入,在用于相片沖洗的化學品和紙張市場上占據(jù)了80%的份額。

在柯達內(nèi)部,這被稱為“鹵化銀”(silver halide)戰(zhàn)略(鹵化銀是膠卷中的化合物)。柯達放棄國際分銷,實施大規(guī)模生產(chǎn)以降低單位成本,進行研發(fā)投入以推出更好的產(chǎn)品,同時展開大范圍的廣告宣傳,以確保消費者能夠知道柯達的卓越品質(zhì)。這些措施使柯達獲得了巨大的成功。

不幸的是,競爭也隨之而來,令這幅美好的畫卷蒙污。以下是三個例子:

1. 即時攝影。1948年感恩節(jié)的前幾天,馬薩諸塞州發(fā)明家埃德溫·蘭德(Edwin Land)推出了可以在1分鐘內(nèi)沖洗照片的即時照相機。即時攝影威脅到了柯達的化學品和膠卷利潤。作為回應,柯達推出了自己的即時攝影產(chǎn)品。寶麗來提起訴訟,聲稱柯達在1976年至1986年期間剽竊了其技術(shù),并索賠120億美元。1990年,寶麗來僅獲得了9.09億美元賠償,并最終在2001年10月申請破產(chǎn)。

2. 價格戰(zhàn)。上世紀80年代,日本富士公司開始以低于柯達的價格出售膠卷。富士公司的降價舉措受到了沃爾瑪?shù)瓤焖侔l(fā)展的量販商們的熱烈歡迎。這些量販商喜歡與那些以較低價格出售大量貨物的供應商打交道。富士公司通過贊助大型活動(比如1984年洛杉磯奧運會)來讓消費者認識到公司的價值。到1999年,富士公司的市場份額大增,迫使柯達裁員1.99萬人,并為此付出了12億美元的費用。這類裁員并未停止,比如在2009年1月,柯達又因為營收下滑24%而裁員3,500人,并為此付出了3.5億美元的費用。

3. 數(shù)碼攝影。數(shù)碼攝影為消費者提供了更好的價值,但也讓柯達失去了賺錢的好方法。畢竟,數(shù)碼膠卷(閃存)的利潤很低,而且需要大型工廠來進行生產(chǎn)。到1999年,盡管柯達已是第二大數(shù)碼相機生產(chǎn)商,但公司每售出一臺就虧損60美元。為了在數(shù)碼攝影領(lǐng)域里復制其鹵化銀商業(yè)模式,柯達進行了眾多嘗試,其中包括把膠片以數(shù)字形式存儲在Photo CD格式光盤上的數(shù)碼成像產(chǎn)品。但由于售價高達每臺500美元,并且每張碟片的價格達到20美元,這種產(chǎn)品沒有引起眾多消費者的關(guān)注。

我曾親身遭遇了柯達的另一次戰(zhàn)略失誤。1988年1月,我站在紐約州羅切斯特市柯達總部行政樓層的傳真機旁,吃驚地看到了柯達以51億美元收購Sterling Drug公司的合同傳真件。

柯達認為這是一次高明的投資,原因有兩個:藥物的利潤很高,同時柯達生產(chǎn)化學品。不幸的是,這兩個事實不足以使這次交易為柯達股東帶來回報。

要想獲得回報,柯達必須掌握其缺乏的能力,比如推出高價值的專利新藥,或者以低成本生產(chǎn)基因藥物??逻_用了六年時間才意識到,Sterling Drug公司并不適合自己。最后,柯達將Sterling Drug公司分拆出售。

恢復良好商業(yè)模式的一個希望或許在于生產(chǎn)高質(zhì)量的個人數(shù)碼打印機。出售噴墨盒和打印紙可能為柯達帶來了很好的利潤。但對柯達來說,遺憾之處在于,許多競爭對手已經(jīng)率先進入了這個領(lǐng)域,其中惠普最為突出。

柯達股價在1999年1月攀頂,達到每股80美元,但此后一路下滑,到9月30日股價已蒸發(fā)99%,僅為78美分。6月底,柯達的負債比資產(chǎn)多出14億美元。當時,柯達的債務為14億美元,擁有9.57億美元現(xiàn)金——比2010年底時減少了8.47億美元。

其最近一任CEO(2005年上任)、惠普打印機部門前高管托尼·佩雷斯(Tony Perez)未能重振柯達。上周五,柯達從其信用額度中拿出1.6億美元,聘請了瓊斯·德易(Jones Day)律師事務所作為重組顧問,但柯達否認公司處于申請破產(chǎn)的邊緣。

柯達的遺照用了幾十年的時間來沖洗。這張照片顯示,過多的成功導致柯達行動遲緩,難以適應日益變化的競爭格局,最終只能面臨死亡。
 
譯  于波

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伊士曼柯達公司Eastman Kodak Company,簡稱為柯達公司,是影像產(chǎn)品及相關(guān)服務的生產(chǎn)和供應商,總部位于美國紐約州羅切斯特市,是一家在紐約證券交易所掛牌的上市公司,業(yè)務遍布150多個國家和地區(qū),全球員工約8萬人?!?
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隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區(qū)散心。風景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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