2014年02月21日    九個頭條     
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在職場上,每個人都渴望優(yōu)秀。然而,優(yōu)秀員工的標準是什么?商界大腕比爾·蓋茨對此提出了十大準則。這些年以來,微軟能夠一直保持商界領(lǐng)先地位,正是得益于集團內(nèi)部大批優(yōu)秀的員工。他們以主人翁的精神,為公司謀取著更多的利益。

我們將比爾蓋茨給出的準則摘錄如下??炜纯茨氵_標了嗎?

1、對自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣;

2、以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶;

3、樂于思考,讓產(chǎn)品更貼近客戶;

4、與公司制定的長期目標保持一致;

5、具有遠見卓識,并提高專業(yè)知識和技能;

6、靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機會;

7、學習經(jīng)營管理之道,關(guān)注企業(yè)發(fā)展;

8、密切關(guān)注和分析公司的競爭對手;

9、有效利用時間,用大腦去工作;

10、員工必須具備忠誠、守時、勤奮等美德。

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隨機讀管理故事:《夫妻》
夫婦逛商場,女的看中一套高檔餐具,堅持要買,丈夫嫌貴,不肯掏錢。導購一看,悄悄對丈夫說了句話,他一聽馬上掏錢。是什么讓他立馬轉(zhuǎn)變?導購員對丈夫說:“這么貴的餐具,你太太是不會舍得讓你洗碗的。”

啟示:人的觀念沒有什么不可改變,關(guān)鍵是角度,要善于揣摩客戶心理。

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