2013年10月03日    編譯王雪 eNet硅谷動(dòng)力      
推薦學(xué)習(xí): 國(guó)學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬(wàn)人,當(dāng)代國(guó)學(xué)之塾”《中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報(bào)名學(xué)費(fèi)優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂特惠報(bào)名中>>
 在過去的時(shí)間里,CIO的角色發(fā)生這重大的變化。從默默無聞到現(xiàn)在的企業(yè)一線領(lǐng)導(dǎo)者。如今的CIO承擔(dān)了更大的責(zé)任,他們需要從IT的部署實(shí)現(xiàn)中,尋找更多的商業(yè)價(jià)值,而且也需要在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,探索更多的使企業(yè)獲得差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特見解。這使得CIO漸漸的從一位技術(shù)家慢慢的向如何成為一位企業(yè)家轉(zhuǎn)變。CIO在引進(jìn)一個(gè)新的技術(shù)之前確實(shí)需要進(jìn)行將一些商業(yè)建議內(nèi)在化。下面有四點(diǎn)內(nèi)容,是CIO在未來十年內(nèi)需要達(dá)成的終極目標(biāo)。

  第一大目標(biāo)--從商業(yè)的角度探討IT價(jià)值

  如今,IT已經(jīng)不僅僅是只包括CPU,存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)等的技術(shù)了,IT是一種集成,IT也包含著CIO如何向企業(yè)的運(yùn)營(yíng)部門講述技術(shù)所能帶來的價(jià)值。在這里舉個(gè)例子,有一種機(jī)構(gòu)叫做ARB(架構(gòu)評(píng)審委員會(huì)),ARB是一個(gè)商業(yè)與技術(shù)的結(jié)合。他們從商業(yè)與技術(shù)各自不同的角度共同進(jìn)行決策如何構(gòu)建出一個(gè)為企業(yè)進(jìn)化發(fā)展做出貢獻(xiàn)的技術(shù)棧。ARB包含了圍繞著B2B與B2C的IT棧的所有技術(shù)。同時(shí),他也可以決定哪些IT功能需要保留而哪些需要被取而代之。ARB為企業(yè)在未來三年內(nèi)涉及到的進(jìn)程規(guī)劃了很好的藍(lán)圖。

  第二大目標(biāo)--加強(qiáng)對(duì)金融的深度了解與投資模型建立。

  這個(gè)目標(biāo)是有關(guān)投資創(chuàng)新。在Airtel公司,最典型的例子就是S1通用外包模型(具體案例是對(duì)于Airtel與IBM的利益共享決定)。但是這種模型的建立大部分實(shí)在有重大的金融投資項(xiàng)目后才需要?jiǎng)?chuàng)建的。

  還有一種方法可以像上面講的模型一樣讓CIO提高金融認(rèn)知度,那就是擔(dān)當(dāng)不同的企業(yè)決策,比如,嘗試著擔(dān)當(dāng)一些小的盈虧責(zé)任。這個(gè)也會(huì)幫助CIO對(duì)金融產(chǎn)生更深刻的認(rèn)知,以及了解企業(yè)的各種各樣的外力作用。

  第三大目標(biāo)--商業(yè)發(fā)展與伙伴關(guān)系。

  CIO下一個(gè)10年需要將他們的供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)榛锇椴⑶揖喗Y(jié)成像同盟一樣的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。這樣可以幫助CIO引入新的資金投入。比如,Airtel公司經(jīng)常會(huì)讓Google與黑莓和蘋果等廠商將新的產(chǎn)品引入市場(chǎng)。如果你認(rèn)為這個(gè)事情小菜一碟。下面有一個(gè)制造業(yè)的CIO在產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化方面的例子:引入溝通服務(wù)--將智能小巧的設(shè)備嵌入到產(chǎn)品中。

  第四大目標(biāo)--深化員工與客戶的友誼關(guān)系。

  在Bharti,IT模型是基于IT社會(huì)實(shí)踐的。它創(chuàng)建了一個(gè)虛擬的組織將員工與與合作伙伴聚集在一起,成為了一種不一樣的團(tuán)體。它深化了企業(yè)內(nèi)部的員工與員工的客戶之間的關(guān)系,讓他們不分彼此。在與客戶建立關(guān)系這方面,員工可以更加地對(duì)Airtel的客戶進(jìn)行服務(wù)。像這樣的模型,就可以幫助CIO與企業(yè)客戶的關(guān)系拉的更緊密。

  這些就是下一個(gè)十年CIO需要達(dá)到的一些目標(biāo),CIO如果想要成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人物,與所有的領(lǐng)導(dǎo)者坐在一起探討企業(yè)問題就必須要掌握這些技能。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
  乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
  這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了,另外一個(gè)沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
  啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信