據(jù)調(diào)查顯示，我國企業(yè)的平均壽命只有3.7年。當然，近20年來，國內(nèi)企業(yè)處于一個空前增長的階段，但是如果從根本上來探究促使這些企業(yè)高速成長的基本原因，那就是“外部推動”所使然，也就是市場。于是乎出現(xiàn)一種中國特有的現(xiàn)象：只要你的膽子夠大，具有承擔風險的能力，加上一個優(yōu)秀的戰(zhàn)略和一定的資金，成功就成了很自然的事情了。
然而當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，這種缺乏內(nèi)部支撐的“外部推動”卻不能使企業(yè)獲取持久成功。其運營成本和內(nèi)部管理往往會成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，很多企業(yè)不是死于外部的原因，而是內(nèi)部因素。經(jīng)過對眾多優(yōu)秀企業(yè)的抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在職員工的職業(yè)素養(yǎng)是決定內(nèi)部因素的關鍵，在此基礎上梁老師開發(fā)出員工的能力素質(zhì)模型，運用一系列實用的技巧與模版，可以通過培訓、練習和日常的不斷應用而熟練掌握。
【課程收獲】
√培訓目標1：樹立學員的職業(yè)意識
√培訓目標2：激發(fā)學員的職業(yè)責任
√培訓目標3：探尋學員的職業(yè)成長路徑
√培訓目標4：培養(yǎng)學員的職業(yè)行為習慣
√培訓目標5：提升學員的職業(yè)技能
【課程優(yōu)勢】
√授課老師授課經(jīng)驗豐富，同時作為一名心理學工作者將結合深度心理學最大程度挖掘學員潛力。
√該培訓項目已經(jīng)成為國內(nèi)許多企業(yè)員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為最受歡迎的培訓課程之一，它在各地都深獲好評。我們的培訓課程將使你的觀念和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
√課程在觀念層面：以"有所得、有所悟、有所動"為訓練指引，從而啟發(fā)、牽引學員自覺提高"職業(yè)化"素養(yǎng)，促進學員"職業(yè)生涯"的穩(wěn)健、持續(xù)成長，最終推動企業(yè)的發(fā)展；理論層面：以"觀照內(nèi)心"的主題為線索，采用有效的訓練方法和訓練手段。
【課程對象】人力資源部經(jīng)理、中高層管理者、員工
【課程長度】 6H
【課程大綱】
第一模塊 職業(yè)化內(nèi)涵與現(xiàn)狀分析
何謂“職業(yè)化”
職業(yè)化的體現(xiàn)
員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山
員工個人職業(yè)化管理核心內(nèi)容
個人職業(yè)化管理模型
做一個自強不息的職場人
第二模塊 職業(yè)意識
職業(yè)角色定位
5種職業(yè)意識
職業(yè)意識與心理建設
提升自己的環(huán)境適應力
專注工作本身
第3單元 職業(yè)技能之時間管理
定義要事才能管理要事
時間管理的矩陣
集中大塊的時間處理重要的事情
20-80法則
授權的技巧
版權視頻分析：《沒有頭緒的經(jīng)理人》
第4單元 職業(yè)技能之溝通管理
建設團隊文化、提升組織效能的工具
溝通中的常見誤區(qū)
PDP溝通風格測試
成功溝通的黃金法則
溝通中的語言運用與身體語言之道
事件應對與情緒應對的方法
第5單元 職業(yè)魅力提升
做一個快樂的職業(yè)人
高雅的商務禮儀
職業(yè)人士的三度修煉
關注生涯發(fā)展
【課程特色】
本課程透過指導性的互動交流及理論講解，采取個案分析、經(jīng)驗分享等多種形式，讓學員掌握職場人士所必備的職業(yè)素養(yǎng)。充分挖掘自身潛能，完善個人內(nèi)在修為，以一個敬業(yè)者、責任者的心態(tài)來工作，最終實現(xiàn)自身價值，達到提升個人和企業(yè)效益的目的。
