2021-09-18 09:23:19       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

第一樂章:如何藝術分錢激發(fā)組織戰(zhàn)斗力?

1. 電影《戰(zhàn)狼2》合伙人藝術分錢案例剖析如何構建動態(tài)分錢機制?

2. 動態(tài)藝術分錢的原則原理與原點

3. 如何計算貢獻點和貢獻值?

4. 如何落地價值創(chuàng)造,價值評估,價值分配的全價值鏈管理

5. 中南神箭的動態(tài)底薪,動態(tài)獎金,動態(tài)股權,股數(shù),估值及動態(tài)崗位案例剖析

第二樂章:如何賺錢業(yè)績倍增?

1. 索菲亞家居連續(xù)9年增長50%以上的底層激勵密碼

2. 人性的三大底層動力及面向增長的三大推力

3. 如何打造活力四射的??浇M織?

第三樂章:省錢:如何降本增效?

1. 如何推翻企業(yè)家身上的新三座大山,提升組織效率

2. 降本增效利益共享八把飛刀

3. 降本增效里程碑計劃

4. 降本增效對賭激勵制度

第四樂章:如何讓企業(yè)值錢吸引金鳳凰?

1、 如何做好股權資本的頂層規(guī)劃吸引投資者?

2、 六種主要的投融資架構的優(yōu)缺點比較剖析

3、 16種股權激勵架構選擇比較分析

4、 愛爾眼科醫(yī)院集團并購愛瑞陽光,第一視頻集團,思埠集團等股權資本設計及融資案例

5、 現(xiàn)場學員企業(yè)股權架構設計整體解決方案


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