2022-07-28 12:55:27       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

n 課程背景

H公司從白手起家到發(fā)展成為年營業(yè)8500億元的跨國企業(yè),短短30年時間,銷售增長超千倍,H公司銷售快速增長的背后是怎樣一會銷售隊伍,這只銷售隊伍擁有什么樣的能力?使用哪些銷售工具?有哪些技巧值得我們學(xué)習(xí)?H公司狼性銷售的背后有一套成熟的銷售方法做指導(dǎo),醇銷售課程將為大家詳細(xì)解讀H公司的銷售技巧,只講純技巧,純工具。

n 銷售常見問題

1. 不知道如何挖掘客戶需求,錯誤定位需求

2. 無法引導(dǎo)客戶需求,跟著客戶節(jié)奏走,銷售錯位

3. 不了解銷售基本溝通常識,導(dǎo)致丟單

4. 銷售工具不知道如何高效使用,銷售拿單率低

5. 缺少基本的談判技巧,不知道如何談商務(wù)

6. 沒有客戶關(guān)系計劃和監(jiān)督工具,不能形成穩(wěn)固長期的客戶關(guān)系體系

7. 缺少方法,關(guān)鍵客戶搞不定,關(guān)鍵項目拿不下

n 課程收益

1. 學(xué)會如何挖掘和引導(dǎo)客戶需求

2. 輸出如何介紹和推薦產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)

3. 掌握商務(wù)談判和價值交換的基本原則方法

4. 學(xué)會如何用客戶關(guān)系方法搞定人

5. 掌握組織、關(guān)鍵、普遍客戶關(guān)系的方法

n 針對人群

基層銷售人員;銷售精英;中層銷售管理干部

n 課時

2天(每天6小時標(biāo)準(zhǔn)課時)

課程大綱

1.挖掘客戶需求

優(yōu)秀銷售與平庸銷售的對比

客戶的需求理解——冰山模型

討論:需求與成功銷售有何關(guān)系?

客戶需求的產(chǎn)生

客戶購買動力分析

關(guān)于客戶痛苦及畫出客戶的痛苦鏈

銷售溝通的四個階段:開場白-調(diào)查研究-證實能力-獲得承諾

SPIN需求問答法:背景問題-痛點問題-暗示問題-示益問題

案例視頻:如何挖掘客戶需求?

SPIN運用案例

學(xué)習(xí)和運用SPIN注意事項

演練:你問我答

2.引導(dǎo)客戶需求

影響客戶決策的六大底層原理:

互惠原理

承諾和一致性原理

社會認(rèn)同原理

喜好原理

權(quán)威原理

稀缺原理

不同客戶的引導(dǎo)需求方法:話術(shù)引導(dǎo)+方案引導(dǎo)

FABE工具法則解析

FABE話術(shù)案例演練介紹產(chǎn)品

如何建立需求

KANO需求分析模型

方案引導(dǎo)的三種類型:需求型引導(dǎo),競爭型引導(dǎo),差異型引導(dǎo)

案例:報價設(shè)計

3.商務(wù)談判交換價值

簽單額與如何談判有關(guān)

價值交換的原則

談判不同階段的心理狀態(tài)分析

談判人格分析:托馬斯-基爾曼模型

談判籌碼的四種類型

演練:談判籌碼梳理

談判的三要素:決策者,目標(biāo),進(jìn)度

談判要圍繞利益展開而非立場

案例:一個降價策略

談判開場第一句怎么說

談判中如何防守:讓步貶值理論

談判讓步的三個原則

談判中如何進(jìn)攻

如何打破談判僵局?

運用好三腦法則

4.客戶關(guān)系

4.1客戶線/銷售的核心工作和價值是什么?

客戶關(guān)系特征3步走

什么是客戶關(guān)系,客戶關(guān)系有哪些特點

大客戶關(guān)系框架

中大顆粒度銷售有哪些特點?

4.2普遍客戶關(guān)系

普遍客戶關(guān)系基本概念

重視普遍客戶關(guān)系,是H公司獨特的致勝法寶

普遍客戶關(guān)系之常見的文體活動類型

普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法1 – 業(yè)務(wù)交流

普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法2 – 例行動作

普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法3 – 文體活動

普遍客戶關(guān)系工具2:文體活動策劃checklist

普遍客戶關(guān)系拓展/文體活動組織,可能遇到常見的誤區(qū)有哪些?

普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法4 – CSR活動

普遍客戶關(guān)系工具1:普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法“點上勻力/單線策劃/面向整體”

思考:普遍客戶關(guān)系,在貴司是否得到了足夠的重視,有無成功案例分享?

4.3組織客戶關(guān)系

組織客戶關(guān)系基本概念

優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜,構(gòu)筑戰(zhàn)略伙伴關(guān)系

組織客戶關(guān)系四要素及其活動形式

組織客戶關(guān)系工具1:常用的組織客戶關(guān)系拓展手段

組織客戶關(guān)系工具2:以量化活動為基礎(chǔ)的組織客戶關(guān)系評價標(biāo)準(zhǔn)

思考:貴司的組織客戶關(guān)系,在日常工作中是如何落實的?

4.4關(guān)鍵客戶關(guān)系

關(guān)鍵客戶關(guān)系基本概念

關(guān)鍵客戶關(guān)系之定義與價值

思考題:如何判斷關(guān)鍵客戶關(guān)系的好壞?

關(guān)鍵客戶關(guān)系工具1:XY軸(行為+結(jié)果量化)

關(guān)鍵客戶關(guān)系工具2:6維5級

關(guān)鍵客戶關(guān)系之,客戶群整體客戶關(guān)系快速評估工具3:客戶關(guān)系7級認(rèn)證法

關(guān)鍵客戶關(guān)系的“知”“連”“信”“用”

知彼1:誰有組織權(quán)力/ 關(guān)鍵客戶關(guān)系工具4--組織權(quán)力地圖

知彼2:誰有決策權(quán)力/ 關(guān)鍵客戶關(guān)系工具5--魚骨圖

知彼3:誰能影響位高、權(quán)重的人

知彼4:“360度”無死角認(rèn)識客戶

知彼5:多渠道了解客戶

知彼6:了解分析客戶的溝通風(fēng)格

知彼7:了解客戶的真正需求

知人者智,知己者明

知己:更好地呈現(xiàn)自己和呈現(xiàn)更好的自己,讓客戶感知到一個值得信任的人

關(guān)鍵客戶關(guān)系工具6:做好銷售的基本功

場景挑戰(zhàn)熱身

與客戶建立連接,打開聯(lián)接,深入鏈接

關(guān)鍵客戶關(guān)系任務(wù)需求分析

關(guān)鍵客戶關(guān)系:獲取拜訪/見面機(jī)會

關(guān)鍵客戶關(guān)系:建立信任

關(guān)鍵客戶關(guān)系:把握尺度和邊界

4.5客戶關(guān)系拓展5大利器

客戶關(guān)系拓展5大利器之1--《“Done Activities” 做過了什么》

客戶關(guān)系拓展5大利器之2--《“Actions” 接下來做什么》

客戶關(guān)系拓展5大利器之3--《“Org. Structure” 客戶組織結(jié)構(gòu)圖》

客戶關(guān)系拓展5大利器之4--《“Key Info.” 客戶臉譜》

客戶關(guān)系拓展5大利器之5--《“Fancy” 娛樂休閑集錦》

4.6與客戶首次連接如果受阻。。。

場景演練一:日常拜訪

場景演練二:客戶家訪

場景演練三:出差陪同

4.7麥肯錫信任公式

積累信任1:在工作中積累信任 -- 職業(yè)化、效率高

積累信任2:建立個人信任 -- 有用、有心、有趣

積累信任3:客戶期望管理

積累信任4:商務(wù)禮儀常識

4.8 客戶關(guān)系統(tǒng)籌管理

關(guān)鍵客戶關(guān)系工具7:管理客戶關(guān)系規(guī)劃”四步法“+”六把尺子“

關(guān)鍵客戶關(guān)系工具8:管理客戶關(guān)系分析會(系統(tǒng)部)

小結(jié):普遍/組織/關(guān)鍵客戶關(guān)系12大工具,及5大拓展利器

思考及發(fā)言:請大家分享在關(guān)鍵客戶關(guān)系/普遍客戶關(guān)系/組織客戶關(guān)系的拓展和維系中,的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)

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