2013年10月03日    北京晨報(bào)      
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   要?jiǎng)?chuàng)造出產(chǎn)品在顧客心中的個(gè)性定位,贏(yíng)得顧客的持久真誠(chéng),企業(yè)就必須進(jìn)行文化 營(yíng)銷(xiāo) ,將文化個(gè)性注入產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷(xiāo)之中。

六維營(yíng)銷(xiāo)之文化營(yíng)銷(xiāo)


  文/王建國(guó)


  4P營(yíng)銷(xiāo)理論和1P營(yíng)銷(xiāo)理論主要討論的是 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 問(wèn)題。4P理論討論的是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)之間少收多花競(jìng)爭(zhēng)顧客的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,它不能解決在當(dāng)今網(wǎng)狀經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)面臨的目標(biāo)顧客群多元化問(wèn)題,跨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,低于平均成本 銷(xiāo)售 贏(yíng)利問(wèn)題和高于顧客的意愿價(jià)格銷(xiāo)售問(wèn)題。而1P理論卻解決了這些問(wèn)題。所以,在營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的維度上,1P理論突破了4P理論,開(kāi)辟了營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的新領(lǐng)域。


  然而,營(yíng)銷(xiāo)不能只依靠戰(zhàn)略一個(gè)維度,還要依靠文化維度、信息維度、權(quán)變維度、藝術(shù)維度和整合維度。戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)是怎樣用正確的方法做營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題;文化營(yíng)銷(xiāo)是怎樣做正確營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題;信息營(yíng)銷(xiāo)是怎樣做可靠精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題;權(quán)變營(yíng)銷(xiāo)是怎樣根據(jù)時(shí)空情景環(huán)境的變化變通營(yíng)銷(xiāo)方法以適應(yīng)新的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的問(wèn)題;藝術(shù)營(yíng)銷(xiāo)是怎樣根據(jù)不同營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象的個(gè)性采用個(gè)性營(yíng)銷(xiāo)方法的問(wèn)題;整合營(yíng)銷(xiāo)是怎樣在上述營(yíng)銷(xiāo)維度之間相互配合、協(xié)同一致、防止?fàn)I銷(xiāo)的短板效應(yīng)的問(wèn)題。這就是六維營(yíng)銷(xiāo)。即將面世的《六維營(yíng)銷(xiāo)》是繼我的《1P理論》之后的又一營(yíng)銷(xiāo)理論創(chuàng)新之作,它是對(duì)4P理論和1P理論的雙重突破。本文只討論六維營(yíng)銷(xiāo)之文化營(yíng)銷(xiāo),以后將討論其他維度的營(yíng)銷(xiāo)。


 


  文化營(yíng)銷(xiāo)的含義


 


  在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人們依靠不同的技術(shù)和質(zhì)量區(qū)別不同的產(chǎn)品,但在今天,先進(jìn)技術(shù)的擴(kuò)散速度越來(lái)越快,企業(yè)之間產(chǎn)品質(zhì)量和特色的趨同化程度越來(lái)越高,依靠產(chǎn)品本身的物理特性已經(jīng)很難把不同的產(chǎn)品明確地區(qū)分開(kāi)來(lái)。沒(méi)有產(chǎn)品的個(gè)性就無(wú)法獲得真誠(chéng)穩(wěn)定的顧客。企業(yè)依靠什么創(chuàng)造個(gè)性呢?文化作為一種精神內(nèi)涵,賦予產(chǎn)品個(gè)性和靈魂。被賦予了文化個(gè)性的產(chǎn)品在顧客眼中是活的、是含義豐富的、是吸引眼球的、是聚焦偏好的、是無(wú)法替代的、是難以討價(jià)還價(jià)的。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造出產(chǎn)品在顧客心中的個(gè)性定位,就必須進(jìn)行文化營(yíng)銷(xiāo),將文化注入產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷(xiāo)之中。


  沃爾沃、奔馳和豐田三家汽車(chē)制造商的制造技術(shù)不相上下但營(yíng)銷(xiāo)文化各不相同。沃爾沃的營(yíng)銷(xiāo)文化是安全第一、豪華第二、省油第三;奔馳的營(yíng)銷(xiāo)文化是豪華第一、安全第二、省油第三;豐田的營(yíng)銷(xiāo)文化是省油第一、安全第二、豪華第三。它們的不同營(yíng)銷(xiāo)文化確立了它們不同的追求和不同的資源優(yōu)化配置排序,形成它們企業(yè)的不同個(gè)性和產(chǎn)品不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力。它們產(chǎn)品的壟斷力和賣(mài)點(diǎn)來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)文化個(gè)性而不是技術(shù)優(yōu)勢(shì),因?yàn)樗鼈兏髯缘募夹g(shù)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品個(gè)性是追求營(yíng)銷(xiāo)文化個(gè)性的結(jié)果而不是原因。三家車(chē)廠(chǎng)的賣(mài)點(diǎn)不是汽車(chē)而是文化個(gè)性:安全、豪華和省油。追求安全個(gè)性的是沃爾沃的顧客;追求豪華個(gè)性的是奔馳的顧客;追求省油個(gè)性的是豐田的顧客。沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)文化,就沒(méi)有產(chǎn)品定位,就沒(méi)有品牌,就沒(méi)有目標(biāo)顧客!


  沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)什么錢(qián)都賺,什么產(chǎn)品都生產(chǎn),什么東西都營(yíng)銷(xiāo)。沒(méi)有哪個(gè)顧客會(huì)什么產(chǎn)品都接受,什么產(chǎn)品都購(gòu)買(mǎi),什么產(chǎn)品都消費(fèi)。企業(yè)和消費(fèi)者在他們的生產(chǎn)和消費(fèi)過(guò)程中的選擇必然受到他們的價(jià)值判斷即文化個(gè)性的約束。企業(yè)是通過(guò)選擇營(yíng)銷(xiāo)個(gè)性表達(dá)企業(yè)使命的生產(chǎn)者;顧客是通過(guò)選擇購(gòu)買(mǎi)和消費(fèi)表達(dá)顧客個(gè)性的消費(fèi)者。如果企業(yè)的文化個(gè)性與消費(fèi)者的文化個(gè)性正好匹配,消費(fèi)者就會(huì)成為企業(yè)的真誠(chéng)顧客。


  什么是文化營(yíng)銷(xiāo)呢?


  文化營(yíng)銷(xiāo)是有意識(shí)地構(gòu)建企業(yè)的個(gè)性?xún)r(jià)值觀(guān)并尋求與消費(fèi)者的個(gè)性?xún)r(jià)值觀(guān)匹配的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。文化營(yíng)銷(xiāo)通過(guò)尋找、策劃和建立生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間的文化個(gè)性匹配獲得真誠(chéng)的顧客群以達(dá)到持久贏(yíng)利的目的。文化營(yíng)銷(xiāo)尋求為顧客所接受的某種價(jià)值觀(guān)或者價(jià)值觀(guān)念的集合作為立業(yè)之本,從而促進(jìn)顧客對(duì)整個(gè)企業(yè)包括其產(chǎn)品的認(rèn)同。文化營(yíng)銷(xiāo)有意識(shí)地通過(guò)發(fā)現(xiàn)、甄別、培養(yǎng)或創(chuàng)造某種核心價(jià)值觀(guān)念并通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)的全過(guò)程來(lái)追求和表現(xiàn)這種核心價(jià)值觀(guān)以達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。


  文化營(yíng)銷(xiāo)是要為企業(yè)確立一套營(yíng)銷(xiāo)的行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),以此來(lái)判別營(yíng)銷(xiāo)的好壞對(duì)錯(cuò)、成功失??;判別什么營(yíng)銷(xiāo)是正確的,什么營(yíng)銷(xiāo)是錯(cuò)誤的;判別哪些營(yíng)銷(xiāo)是應(yīng)該做的,哪些營(yíng)銷(xiāo)是不應(yīng)該做的;判別哪些營(yíng)銷(xiāo)是第一重要的,哪些營(yíng)銷(xiāo)是第二、第三重要的。營(yíng)銷(xiāo)文化是一個(gè)企業(yè)用來(lái)判斷營(yíng)銷(xiāo)好壞對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)體系,這一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)體系的制度化和表達(dá)的具體形式,以及由這一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)體系產(chǎn)生的營(yíng)銷(xiāo)的使命、凝聚力、動(dòng)力和激情。企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化即企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的個(gè)性。


  文化營(yíng)銷(xiāo)是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中最重要的營(yíng)銷(xiāo),它能保證一個(gè)企業(yè)去做正確的而不是錯(cuò)誤的營(yíng)銷(xiāo),能為營(yíng)銷(xiāo)提供動(dòng)力系統(tǒng)、追求方向和激情源泉。企業(yè)的文化營(yíng)銷(xiāo)是一切其他營(yíng)銷(xiāo)的前提,沒(méi)有這個(gè)前提,一切其他營(yíng)銷(xiāo)便會(huì)失去意義!


  文化營(yíng)銷(xiāo)通過(guò)激發(fā)產(chǎn)品的文化屬性,構(gòu)筑親合力,把企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)締造成為文化溝通,通過(guò)與消費(fèi)者及社會(huì)文化的價(jià)值共振,將各種利益關(guān)系群體緊密維系在一起。文化營(yíng)銷(xiāo)把商品作為文化的載體,通過(guò)市場(chǎng)交換進(jìn)入消費(fèi)者的意識(shí),它在一定程度上反映了消費(fèi)者對(duì)物質(zhì)和精神個(gè)性追求的各種文化要素。文化營(yíng)銷(xiāo)包括淺層次的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、造型、裝潢、包裝、商標(biāo)、廣告、款式,也包含對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的價(jià)值評(píng)判、審美評(píng)價(jià)和道德評(píng)價(jià)。文化營(yíng)銷(xiāo)是在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中充分表達(dá)了某些消費(fèi)者的價(jià)值取向,從而能引起價(jià)值共鳴,最終完成營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程,即文化營(yíng)銷(xiāo)的歷程。文化營(yíng)銷(xiāo)特別注重追求滿(mǎn)意度,強(qiáng)調(diào)順應(yīng)和創(chuàng)造某種價(jià)值或者價(jià)值觀(guān)念的集合來(lái)達(dá)到某種程度的滿(mǎn)意。


  人們生理需求本質(zhì)上更多地表現(xiàn)為無(wú)差別的共性需求;文化需求則由于精神活動(dòng)的自主性更多地表現(xiàn)為個(gè)性需求。文化需求的個(gè)性化,構(gòu)成現(xiàn)代需求的基本特征,它使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者因此而把握更多的超額利潤(rùn)的新機(jī)會(huì),間接地改變了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者同行之間的競(jìng)爭(zhēng)模式,實(shí)現(xiàn)了互補(bǔ)性差異競(jìng)爭(zhēng),從而獲得“雙贏(yíng)”效應(yīng)。文化需求的這些特征為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的空間,提供了源源不斷的動(dòng)力源泉,同時(shí)也使企業(yè)面臨文化營(yíng)銷(xiāo)挑戰(zhàn)。


  文化營(yíng)銷(xiāo)主要包括以消費(fèi)者的個(gè)性文化需求為導(dǎo)向的 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 觀(guān)念,具有豐富多彩的文化品格的營(yíng)銷(xiāo)策略組合與以文化觀(guān)念為前提的營(yíng)銷(xiāo)手段和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。關(guān)于文化營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)涵,劉喜梅就認(rèn)為:文化營(yíng)銷(xiāo)實(shí)質(zhì)上是指充分運(yùn)用文化力量實(shí)現(xiàn) 企業(yè)戰(zhàn)略 目標(biāo)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。即在市場(chǎng)調(diào)研、環(huán)境預(yù)測(cè)、品牌的確定、市場(chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品包裝、定價(jià)、渠道選擇、店堂布置、促銷(xiāo)、提供服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程中均應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行文化滲透,注入符合目標(biāo)公眾所期望的文化附加值,以提高品牌、產(chǎn)品或服務(wù)的文化含量和附加值,以文化作媒介與目標(biāo)消費(fèi)者及社會(huì)公眾構(gòu)建全新的利益共同體、意味共同體關(guān)系?;诖?,企業(yè)應(yīng)充分挖掘自己所處地區(qū)的文化內(nèi)涵,提升企業(yè)的商業(yè)文化的品位和特色。文化營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)目的在于營(yíng)建企業(yè)新型文化價(jià)值鏈,以文化親和力將各種利益關(guān)系群體緊密維系在一體,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),以引起消費(fèi)者的聯(lián)想,產(chǎn)生美好的想象,激發(fā)消費(fèi)者心底的情感,震撼其心靈,從而增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。


  文化是營(yíng)銷(xiāo)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵是個(gè)性,產(chǎn)品與服務(wù)只是這種個(gè)性魅力的載體。星巴克出售的是一種第三場(chǎng)所的獨(dú)特體驗(yàn)而不僅僅是一杯咖啡,資生堂出售的是一種美的姿態(tài)與追求,不僅僅是一種化學(xué)配方。這些都代表著文化這種核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值。


 


  文化營(yíng)銷(xiāo)在傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用


 


  文化營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)策略的有機(jī)結(jié)合,會(huì)帶來(lái)畫(huà)龍點(diǎn)睛的效果。


  文化定價(jià)


  有諸多因素影響產(chǎn)品定價(jià),文化因素是影響產(chǎn)品定價(jià)的最重要的因素。這是因?yàn)槠髽I(yè)的文化個(gè)性是產(chǎn)品定位和品牌建設(shè)的決定因素,而產(chǎn)品定位和品牌優(yōu)勢(shì)又是產(chǎn)品定價(jià)的決定因素。下面水井坊的案例就是文化定價(jià)。


  有600余年歷史的水井街酒坊是迄今為止發(fā)現(xiàn)的中國(guó)白酒的最早源頭,水井坊品牌被稱(chēng)為中國(guó)白酒業(yè)的“活文物”,它包括川酒文化、窖址文化和原產(chǎn)地域文化三個(gè)內(nèi)容。水井坊分析了大量的調(diào)研材料,最后發(fā)現(xiàn)應(yīng)定位于高檔白酒的消費(fèi)群體,他們具備大部分相同的消費(fèi)特征:中年男子、收入豐厚、社會(huì)地位較高、有炫耀心理。水井坊 上市 之初定價(jià)就比茅臺(tái)、五糧液等高檔白酒高出30%~50%。在很多人對(duì)中國(guó)市場(chǎng)能否消費(fèi)得起如此昂貴的白酒產(chǎn)品深表懷疑時(shí),水井坊系列的市場(chǎng)表現(xiàn)迅速令業(yè)內(nèi)人士刮目相看??梢哉f(shuō),水井坊開(kāi)辟了中國(guó)超高檔白酒市場(chǎng)。


 


  產(chǎn)品文化化


  產(chǎn)品文化化是指通過(guò)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行文化植入,賦予產(chǎn)品 企業(yè)文化 個(gè)性和精神內(nèi)涵,增加顧客對(duì)產(chǎn)品的獨(dú)有感知價(jià)值。文化營(yíng)銷(xiāo)的視野中,產(chǎn)品不僅要滿(mǎn)足消費(fèi)者的物質(zhì)使用要求,還需滿(mǎn)足文化精神的需求。企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的包裝、命名、品牌、造型等均需增加文化品位、文化氣息與氛圍,從而建立起產(chǎn)品與文化需求的聯(lián)系。促使消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的因素主要有購(gòu)買(mǎi)功能、形象、服務(wù)、品牌等,文化營(yíng)銷(xiāo)不僅是通過(guò)建立個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)的主要源泉,而且也是企業(yè)吸引顧客、獲得價(jià)格溢價(jià)的主要途徑。例如,耐克運(yùn)動(dòng)鞋不再是耐克公司生產(chǎn)的,而是別的生產(chǎn)商貼牌生產(chǎn)的,如果沒(méi)有耐克的鉤形標(biāo),就不會(huì)賣(mài)到耐克專(zhuān)賣(mài)店的價(jià)格。這正是文化個(gè)性在產(chǎn)品中的價(jià)值體現(xiàn)。


  品牌延伸是文化橫向復(fù)制的典型代表:在同一個(gè)品牌名稱(chēng)下生產(chǎn)系列產(chǎn)品,共享品牌文化內(nèi)涵。SONY的品牌從最初的收音機(jī)、隨身聽(tīng)延伸到其他領(lǐng)域的產(chǎn)品,比如游戲機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、電視、筆記本電腦、MP3、DVD機(jī)、手機(jī)等。SONY主張以“技術(shù)”為產(chǎn)品的象征,建立“全球化”優(yōu)勢(shì),形成“媒體”平臺(tái)。“全球化”、“媒體”和“技術(shù)”是SONY的核心競(jìng)爭(zhēng)力。SONY的國(guó)際形象:這牽涉到了SONY一向的品牌形象,除了本身是一個(gè)具日本色彩的科技公司外,也結(jié)合了西方的各種要素,在產(chǎn)品的包裝及行銷(xiāo)上希望營(yíng)造出一種“國(guó)際性”的產(chǎn)品形象。如在Making Sense of Walkman(du Gay, P., Hall, S., Janes, L., Mackay, H. & Negus, K.,1997)一文中所談到的:對(duì)美國(guó)跟歐洲來(lái)說(shuō),SONY可能是被視為一家日本公司,然而在日本國(guó)內(nèi),SONY又營(yíng)造出國(guó)際形象。因此,要將SONY這樣的公司歸類(lèi)是相當(dāng)困難的,在本質(zhì)上SONY可以被視為一個(gè)全球化的混血兒。所以在Play Station 2的廣告中,幾乎都是以非日本且具西方要素的故事背景為訴求。然而,SONY的產(chǎn)品之所以具有如此結(jié)合東、西方的混雜特性,是有其歷史背景的。SONY將個(gè)性特征附加于產(chǎn)品之上,使用最先進(jìn)的技術(shù),令產(chǎn)品擁有最流行的外觀(guān)和色彩,并賦予產(chǎn)品與SONY文化匹配的內(nèi)涵,使得消費(fèi)者一如既往地相信SONY的產(chǎn)品都是“優(yōu)質(zhì)”的。


  文化的縱向復(fù)制是指企業(yè)把某種品牌個(gè)性只局限于某種特定的產(chǎn)品,并努力擴(kuò)大產(chǎn)品的銷(xiāo)量。例如,NIKE的商標(biāo)只應(yīng)用于運(yùn)動(dòng)服裝產(chǎn)品,但是NIKE運(yùn)動(dòng)鞋已經(jīng)遍布世界的各個(gè)角落。相對(duì)于橫向復(fù)制,文化的縱向復(fù)制的好處是可以較好地保持品牌文化的原始含義。


  渠道文化化


  渠道文化化是指通過(guò)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行文化植入,賦予渠道的企業(yè)文化個(gè)性和精神內(nèi)涵,增加顧客對(duì)產(chǎn)品的獨(dú)有感知價(jià)值。隨著技術(shù)的變化、直接營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的巨大發(fā)展,對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)渠道的性質(zhì)和渠道設(shè)計(jì)都有非常深遠(yuǎn)的影響。不管技術(shù)如何變,萬(wàn)變不離其宗,營(yíng)銷(xiāo)渠道的選擇離不開(kāi)文化。


  戴爾計(jì)算機(jī)公司1984年成立,截至2000年1月28日的過(guò)去四個(gè)財(cái)季中,戴爾公司的收益達(dá)到270億美元,成為全球名列第二、增長(zhǎng)最快的計(jì)算機(jī)公司。戴爾公司的成功建立在直銷(xiāo)模式的基礎(chǔ)上,這種模式革命性地改變了整個(gè)計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)。


  根據(jù)戴爾的分析,中國(guó)市場(chǎng)跟美國(guó)市場(chǎng)非常相似。其技術(shù)成熟度整體上可能稍稍落后于美國(guó)。但中國(guó)市場(chǎng)如此之大,能與美國(guó)技術(shù)同步的那部分市場(chǎng)依然占一個(gè)非常大的市場(chǎng)份額。戴爾所選擇服務(wù)的也正是這一部分市場(chǎng),其技術(shù)和用戶(hù)成熟度與世界其他地區(qū)非常接近,而這些用戶(hù)與美國(guó)市場(chǎng)并沒(méi)有太大的不同。例如,戴爾70%的產(chǎn)品賣(mài)給了在中國(guó)的跨國(guó)企業(yè),如花旗銀行、摩托羅拉、通用電氣、強(qiáng)生等。使用戴爾計(jì)算機(jī)的人跟歐美等國(guó)的同事一樣,使用的是同樣的軟件,因?yàn)檫@些公司是國(guó)際性的公司,他們用的是國(guó)際性解決方案。這些用戶(hù)的成熟度與西方國(guó)家基本相同。


  多數(shù)產(chǎn)品都適用直線(xiàn)銷(xiāo)售模式,而且在當(dāng)今世界上,越來(lái)越多的人會(huì)愿意接受直銷(xiāo)。之所以這樣說(shuō),是因?yàn)橹变N(xiāo)不僅僅指面對(duì)面的銷(xiāo)售。它可以通過(guò)其他途徑,如國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)與顧客建立一種互動(dòng)關(guān)系。所有的大眾化標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)直線(xiàn)銷(xiāo)售模式。實(shí)現(xiàn)了直線(xiàn)銷(xiāo)售模式,可以節(jié)省很多原本用于銷(xiāo)售渠道、代理商、展廳等方面的開(kāi)支,把這些錢(qián)轉(zhuǎn)送給顧客。這樣,產(chǎn)品就可能更便宜,或者提供更有成本效益的產(chǎn)品。直銷(xiāo)這種模式具有很強(qiáng)的吸引力,但由于中國(guó)市場(chǎng)的特殊情況,戴爾在前進(jìn)的道路上也面臨著諸多的挑戰(zhàn)。


  促銷(xiāo)文化化


  促銷(xiāo)文化化是指通過(guò)對(duì)促銷(xiāo)進(jìn)行文化包裝,賦予促銷(xiāo)的企業(yè)文化個(gè)性和精神內(nèi)涵,增加顧客對(duì)產(chǎn)品的獨(dú)有感知價(jià)值。促銷(xiāo),作為整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的重要組成部分,是產(chǎn)品在短時(shí)間內(nèi),迅速提高銷(xiāo)售量,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,有效壓制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利器。


  在促銷(xiāo)過(guò)程中文化起著十分重要的作用。在一定的促銷(xiāo)方式中,塑造一個(gè)特定的文化氛圍,向消費(fèi)者傳遞文化特質(zhì)的同時(shí),突出企業(yè)產(chǎn)品的文化性能,以文化推動(dòng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),就能夠使企業(yè)形象和產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中留下長(zhǎng)久、深刻的印象。在促銷(xiāo)活動(dòng)中,搞好“主題行動(dòng)”,可使?fàn)I銷(xiāo)過(guò)程始終貫穿一條成功的主線(xiàn)。


  目前市場(chǎng)上各種商品所進(jìn)行的包裝贈(zèng)送、游戲抽獎(jiǎng),給消費(fèi)者附贈(zèng)的商品都比較缺少文化內(nèi)涵,一般還都處在只是在附贈(zèng)的商品上打上商品名稱(chēng)或企業(yè)名稱(chēng),這其實(shí)都是有點(diǎn)一相情愿的做法,因?yàn)檎驹谙M(fèi)者的角度,好像沒(méi)有更多的理由對(duì)其產(chǎn)生更多的熱情!促銷(xiāo)本身的同質(zhì)化,加劇了商家之間的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也令消費(fèi)者對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)本身熱情不再。正是在這樣一個(gè)大背景下,諸多促銷(xiāo)行為還在進(jìn)行著這種“老鼠賽跑”的游戲,一方面令促銷(xiāo)本身成本上升,另一方面由于形式陳舊,使得促銷(xiāo)效果大大下降。


  而麥當(dāng)勞在促銷(xiāo)方面做得非常成功,其營(yíng)銷(xiāo)策略的成功,不得不歸功于其靈活多樣的促銷(xiāo)方式,而其促銷(xiāo)方式的核心是“文化”。這門(mén)藝術(shù),2001年5月份的廣州,麥當(dāng)勞與史努比把促銷(xiāo)與品牌演繹得淋漓盡致。2001年5月21日,廣州麥當(dāng)勞為促銷(xiāo)推出新款太空型的“史努比”公仔,引來(lái)一番搶購(gòu)熱潮。其促銷(xiāo)內(nèi)容其實(shí)很簡(jiǎn)單,顧客只要買(mǎi)一份麥當(dāng)勞套餐,再加10元就可以得到一個(gè)新款史努比公仔。如此簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)形式并沒(méi)有超越《麥當(dāng)勞促銷(xiāo)手冊(cè)》的范圍,只不過(guò)是其為爭(zhēng)取新顧客的促銷(xiāo)形式的一種。這種簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)形式,卻引起一些學(xué)生哥逃學(xué)排隊(duì)搶購(gòu),甚至一些“非相關(guān)”的大人排隊(duì)搶購(gòu)。在這次引起不小震動(dòng)的促銷(xiāo)行為的背后,到底隱藏著什么樣的巨大魔力,引得各界媒體紛紛報(bào)道,市民傾城參與,公安維持秩序,麥當(dāng)勞公司出面向公眾解釋?zhuān)?/font>


  有人說(shuō)麥當(dāng)勞即是世界上最大的漢堡制造商,同時(shí)也是世界上最大的玩具制造商,其在不斷銷(xiāo)售漢堡的同時(shí),也在想盡辦法為漢堡附加一種文化,以便讓漢堡更具有靈性,而這種附加的最重要的方式是促銷(xiāo),內(nèi)容是玩具本身的文化性,如史努比系列的推出,在探尋與人們精神深層次的溝通方面,發(fā)揮了巨大的作用。之所以能夠把麥當(dāng)勞、史努比、促銷(xiāo)與品牌四個(gè)要素放在一起,是因?yàn)樗鼈冇幸粋€(gè)核心背景:文化促銷(xiāo)。綜觀(guān)當(dāng)前市場(chǎng)上的一些促銷(xiāo)行為,與麥當(dāng)勞作一下對(duì)比,則顯得缺少了很多的文化味道,這可能也是為什么不能引起消費(fèi)者共鳴,在促銷(xiāo)時(shí)不能有效積累品牌資產(chǎn)的原因之一。


  文化定價(jià)可以滿(mǎn)足顧客的需求、以消費(fèi)者獲得的總價(jià)值與讓渡價(jià)值為基準(zhǔn)并能夠使企業(yè)找到屬于企業(yè)自身的個(gè)性;產(chǎn)品文化化不僅能滿(mǎn)足消費(fèi)者的物質(zhì)使用要求,還需滿(mǎn)足文化精神的需求;渠道文化化是供應(yīng)商企業(yè)文化的一種延展;文化促銷(xiāo)能夠推動(dòng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),使企業(yè)形象和產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中留下長(zhǎng)久、深刻的印象。可見(jiàn),把文化營(yíng)銷(xiāo)有效地運(yùn)用于傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)策略,企業(yè)能夠獲得持久的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。


  最后,我們以美國(guó)星巴克為例來(lái)完整說(shuō)明文化營(yíng)銷(xiāo)。


  星巴克“第三空間”文化營(yíng)銷(xiāo)對(duì)4P的影響


  關(guān)于人們的生存空間,星巴克似乎很有研究?;羧A德·舒爾茨曾這樣表達(dá)星巴克對(duì)應(yīng)的空間:人們的滯留空間分為家庭、辦公室和除此以外的其他場(chǎng)所。第一空間是家,第二空間是辦公地點(diǎn)。星巴克位于這兩者之間,是讓大家感到放松、安全的地方,是讓你有歸屬感的地方。20世紀(jì)90年代興起的網(wǎng)絡(luò)浪潮也推動(dòng)了星巴克“第三空間”的成長(zhǎng)。于是星巴克在店內(nèi)設(shè)置了無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)的區(qū)域,為旅游者、商務(wù)移動(dòng)辦公人士提供服務(wù)。


  星巴克選擇了一種“非家、非辦公”的中間狀態(tài)。舒爾茨指出,星巴克不是提供服務(wù)的咖啡公司,而是提供咖啡的服務(wù)公司。它提供一份浪漫享受,調(diào)動(dòng)一切感覺(jué),在店內(nèi)營(yíng)造一種全方位的體驗(yàn)??Х鹊姆枷?、味道,家具擺設(shè)給人的感覺(jué),壁畫(huà)的裝飾,音樂(lè)的旋律等無(wú)不在傳達(dá)著其品牌。


  產(chǎn)品


  “第三空間”這個(gè)星巴克始終遵循的第一價(jià)值觀(guān),要求在產(chǎn)品、服務(wù)上創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值。在星巴克,為顧客沖好一杯咖啡前的每一步驟都嚴(yán)格把關(guān),具體地講,就是挑選最好的阿拉伯咖啡豆,很好地運(yùn)輸和儲(chǔ)藏,將豆烘焙至特定的程度,然后以高標(biāo)準(zhǔn)磨碾、沖泡并高標(biāo)準(zhǔn)提供最后一道程序——服務(wù)。


  價(jià)格


  星巴克在中國(guó)的價(jià)格同星巴克在本土市場(chǎng)的銷(xiāo)售價(jià)格是一樣的。僅僅是美元兌換成人民幣,去零湊整。消費(fèi)星巴克的有兩種人:一種是來(lái)自海外的旅行者,他來(lái)到中國(guó),在globrand.com酒店附近散步,突然發(fā)現(xiàn)有一間以前就熟悉的星巴克,于是進(jìn)來(lái)看一下,換算一下匯率,哎,這兒的價(jià)格同國(guó)內(nèi)一樣,那么就來(lái)上一杯。反過(guò)來(lái),如果價(jià)格不同,倒是會(huì)引起困惑。另一種是國(guó)內(nèi)人士,毫無(wú)疑問(wèn),消費(fèi)的推動(dòng)力是基于文化上的某種認(rèn)同。星巴克是咖啡,同時(shí)也是文化符號(hào)。


  渠道


  正是有了“第三空間”這樣的品牌個(gè)性,星巴克似乎并不擔(dān)心合作伙伴不能調(diào)配出可口、美味的咖啡,而是擔(dān)心“不賣(mài)咖啡賣(mài)服務(wù)”的核心品牌利益不能很好地被逐利者所領(lǐng)會(huì)。因此,星巴克為自己堅(jiān)持直營(yíng)的戰(zhàn)略給出的理由是:品牌背后是人在經(jīng)營(yíng),星巴克嚴(yán)格要求自己的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同公司的理念,認(rèn)同品牌,強(qiáng)調(diào)動(dòng)作、紀(jì)律、品質(zhì)的一致性;而加盟者都是投資客,他們只把加盟品牌看做賺錢(qián)的途徑,可以說(shuō),他們唯一的目的就是為了賺錢(qián)而非經(jīng)營(yíng)品牌。


  30多年來(lái),星巴克對(duì)外宣稱(chēng)其整個(gè)政策都是:堅(jiān)持走公司直營(yíng)店,在全世界都不要加盟店。所有星巴克咖啡店一定是星巴克合資或授權(quán)的當(dāng)?shù)毓镜闹睜I(yíng)店。業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō),如果星巴克像國(guó)內(nèi)多數(shù)盟主那樣采用“販賣(mài)加盟權(quán)”的加盟方式來(lái)擴(kuò)張,它的發(fā)展速度肯定會(huì)比現(xiàn)在要快得多。當(dāng)然,也不一定比現(xiàn)在好得多。


  促銷(xiāo)


  星巴克認(rèn)為,在服務(wù)業(yè),最重要的行銷(xiāo)渠道是分店本身,而不是廣告。如果店里的產(chǎn)品與服務(wù)不夠好,做再多的廣告也吸引不來(lái)客人,也只是讓他們看到負(fù)面的形象。星巴克不愿花費(fèi)龐大的資金做廣告與促銷(xiāo),但堅(jiān)持每一位員工都擁有最專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與服務(wù)熱忱。“我們的員工猶如咖啡迷一般,可以對(duì)顧客詳細(xì)解說(shuō)每一種咖啡產(chǎn)品的特性。透過(guò)一對(duì)一的方式,贏(yíng)得信任與口碑。這是既經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠的做法,也是星巴克的獨(dú)到之處!”


  星巴克的創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨意識(shí)到員工在品牌傳播中的重要性,他另辟蹊徑開(kāi)創(chuàng)了自己的 品牌管理 方法,將本來(lái)用于廣告的支出用于員工的福利和學(xué)習(xí) ,使員工的流動(dòng)性很小。這對(duì)星巴克“口口相傳”的品牌經(jīng)營(yíng)起到了重要作用。


  通過(guò)此案例,可見(jiàn)文化營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)的4P營(yíng)銷(xiāo)策略有機(jī)結(jié)合后,有畫(huà)龍點(diǎn)睛、如虎添翼之神效。



 


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