課程時間：1 天
目標學(xué)員：企業(yè)高管、財務(wù)總監(jiān)、部門經(jīng)理、財務(wù)主管
授課方式：講授與學(xué)員參與多種形式相結(jié)合，案例分析和情景模擬相結(jié)合。
課程目標：幫助學(xué)員
1. 了解共享財務(wù)中心模式（FSSC）的優(yōu)勢和劣勢，掌握構(gòu)建FSSC 的基本步驟，有效規(guī)避實施過程中的誤區(qū)
2. 分析FSSC模式對企業(yè)財務(wù)人員帶來的機遇與挑戰(zhàn)，重新定位財務(wù)人員在企業(yè)運營中的角色和職能
3. 探討財務(wù)人員在FSSC模式下如何完成從財務(wù)會計～管理會計、賬房先生～決策參謀、后知后覺～先知先覺到轉(zhuǎn)變
培訓(xùn)內(nèi)容：
共享財務(wù)中心模式下財務(wù)面臨的機遇與挑戰(zhàn)
財務(wù)職能的三大轉(zhuǎn)變與重新定位
業(yè)務(wù)財務(wù)的新角色: 決策參謀/合作伙伴/價值管理
業(yè)務(wù)財務(wù)主管在矩陣型組織結(jié)構(gòu)中的兩難處境
管理會計與財務(wù)會計的分工與協(xié)作
案例分享 – 海爾集團共享財務(wù)中心運營模式
決策參謀 - 財務(wù)與決策管理層的融合
數(shù)據(jù)分析在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的應(yīng)用
運用數(shù)據(jù)分析量化戰(zhàn)略可行性與企業(yè)匹配度
如何讓預(yù)算管理上接戰(zhàn)略/下接績效？
資源配置 - 資本性支出前財務(wù)必須回答的四個問題
案例分享 – 跨國公司戰(zhàn)略規(guī)劃“十步曲”
合作伙伴 - 財務(wù)與業(yè)務(wù)執(zhí)行層的融合
財務(wù)與銷售部門的融合
運用數(shù)據(jù)分析提高市場分析/銷售預(yù)測準確度
營銷費用投入回報率分析
客戶價值分析與應(yīng)收款管理
財務(wù)與生產(chǎn)部門的融合
時間也是成本 – 流程優(yōu)化
運用瓶頸管理提高勞動生產(chǎn)率
作業(yè)成本法在成本管理中的運用
如何從源頭控制成本？
財務(wù)與采購/物流部門的融合
協(xié)助采購部量化供應(yīng)商評估指標
運用供應(yīng)鏈管理技術(shù)降低采購成本
如何運用EOQ優(yōu)化庫存？
有效提高存貨周轉(zhuǎn)率的幾個途徑
從“費用中心”到“價值管理者”的轉(zhuǎn)變
為經(jīng)營者構(gòu)建一個管理“駕駛艙”
從“守門員”到“價值創(chuàng)造引領(lǐng)者”的轉(zhuǎn)變
如何為股東創(chuàng)造更多“經(jīng)濟附加值”？
業(yè)務(wù)單元/商業(yè)模式分析與價值評估
案例分享 — 上市公司“市值”管理
