原華為組織變革副總監(jiān),著名戰(zhàn)略、人力資源與流程變革咨詢專家 《HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴》《變革管理》《流程優(yōu)化和管理》《任職資格與寬帶薪酬設(shè)計(jì)》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2023-12-01 16:01:08       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

【課程背景】
對企業(yè)流程問題的思考:
作為企業(yè)管理者(企業(yè)中高層管理者或?qū)I(yè)流程管理人員),在企業(yè)內(nèi)部流程與制度優(yōu)化過程中,您是否感受過以下迷茫:

企業(yè)問題好像很多,到底該優(yōu)化哪些流程?

流程優(yōu)化勢必影響部門利益,該如何面對當(dāng)前部門管理者的阻撓?

以什么樣的方式啟動(dòng)優(yōu)化項(xiàng)目效果會(huì)更好?

流程優(yōu)化過程中的變革管理如何操作?

流程優(yōu)化中的組織變革如何操作?

流程優(yōu)化中的IT優(yōu)化如何實(shí)踐?

如何實(shí)施對流程優(yōu)化工作的項(xiàng)目管理?

內(nèi)控和授權(quán)很多公司只是局限在行政授權(quán)的狹隘層面,如何實(shí)現(xiàn)基于流程的內(nèi)控系統(tǒng)和授權(quán)系統(tǒng)?

流程優(yōu)化后的流程收益如何評價(jià)?

流程管理是什么概念,如何實(shí)施企業(yè)級的流程管理?流程管理和流程優(yōu)化的關(guān)系?流程管理模型是什么?

流程優(yōu)化和執(zhí)行力體系是什么關(guān)系,如何實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一?

流程如何表達(dá),什么是標(biāo)桿級的流程表達(dá)形式?

流程優(yōu)化的標(biāo)桿比較在哪里?
。。。。。。。。。。。

【課程目的】
中國企業(yè)正在開始重新認(rèn)識流程,流程對企業(yè)的巨大價(jià)值已經(jīng)從標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展和國際一流企業(yè)的發(fā)展得到印證,但什么是流程卻是多數(shù)企業(yè)管理者沒有認(rèn)識清楚的。本課程將帶領(lǐng)學(xué)員重新認(rèn)識流程、認(rèn)識流程的價(jià)值和對企業(yè)發(fā)展的意義;認(rèn)識流程對端到端滿足客戶需求方面的巨大貢獻(xiàn)。讓學(xué)員通過案例分析、標(biāo)桿企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)分享,了解流程的實(shí)質(zhì),了解企業(yè)流程架構(gòu)和核心流程。并通過實(shí)際的演練,幫助學(xué)員掌握流程設(shè)計(jì)、流程管理的技術(shù)和方法,并能夠有效掌握流程與質(zhì)量體系的融合技術(shù)。掌握將業(yè)務(wù)發(fā)展與流程發(fā)展有機(jī)結(jié)合的方法。

【課程收益】 讓學(xué)員對流程的價(jià)值有重新認(rèn)識和理解,認(rèn)識流程型文化對企業(yè)的價(jià)值; 教會(huì)學(xué)員流程設(shè)計(jì)技術(shù); 教會(huì)學(xué)員如何分層分級管理企業(yè)流程,教會(huì)學(xué)員如何實(shí)現(xiàn)流程管理與質(zhì)量ISO9000體系的融合; 教會(huì)學(xué)員流程管理的工具使用,教會(huì)學(xué)員流程評估審計(jì)和優(yōu)化的技術(shù); 向?qū)W員展示標(biāo)桿企業(yè)流程管理的最佳實(shí)踐; 教會(huì)學(xué)員如何以BPI項(xiàng)目運(yùn)作方式組織企業(yè)的流程優(yōu)化和重整。 在教學(xué)中還將通過測試和練習(xí),讓學(xué)員掌握建設(shè)流程型企業(yè)的重要性,認(rèn)識到管理者在建立流程文化方面的責(zé)任和任務(wù)。

【課程特點(diǎn)及核心結(jié)構(gòu)】
   本課程將以打造流程型企業(yè)為目標(biāo),通過對流程的認(rèn)識、流程設(shè)計(jì)工具的介紹、流程管理要點(diǎn)分析,教會(huì)學(xué)員掌握BPI方法,并在課程中實(shí)際演練,通過一個(gè)完整的BPI項(xiàng)目演練,提升學(xué)員流程優(yōu)化的能力。

【培訓(xùn)對象】

 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高級管理人員、核心員工 培訓(xùn)規(guī)模:30-60人 授課時(shí)間:2天(12小時(shí))

【課程大綱】
第一講  打造流程型企業(yè)

當(dāng)前企業(yè)對流程認(rèn)識的誤區(qū)分析(案例分享)

流程定義(以案例分析方式引入)
流程概念和理念
流程本質(zhì)與屬性- BPR與BPI
BPR的起源和發(fā)展
BPR的誤區(qū)
BPI思想提出- 流程的價(jià)值和作用
企業(yè)內(nèi)外部客戶需求通過流程實(shí)現(xiàn)分析- 流程型企業(yè)與職能型企業(yè)的區(qū)別- 流程、組織與IT
流程、組織、IT之間的關(guān)系
案例分析:流程、組織、IT在企業(yè)內(nèi)的有效配合

第二講  流程設(shè)計(jì)技術(shù)

流程型企業(yè)流程管理體系架構(gòu)全景設(shè)計(jì)
流程管理框架圖
如何進(jìn)行價(jià)值鏈分析與和流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
端到端流程案例分析
流程分級分類管理- 流程設(shè)計(jì)工具與方法
LOVEM 圖
流程設(shè)計(jì)方法演練- 流程文件
流程文件的編制
標(biāo)桿流程文件模板分析

第三講  流程管理方法論- 流程管理愿景- METHOD BOD(BUSINESS-ORIENTED DESIGNING)介紹
METHOD BOD模型
METHOD BOD五大要素:變革管理、項(xiàng)目管理、KPI、流程和項(xiàng)目評估方法

? 流程管理組織與職責(zé)
流程管理組織架構(gòu)
流程管理相關(guān)人員職責(zé)- 流程績效管理
流程管理與績效管理如何有機(jī)結(jié)合(重點(diǎn)是流程KPI與績效KPI如何有效融合)
流程KPI設(shè)計(jì)

? 如何打造流程型企業(yè)文化
流程型企業(yè)文化建設(shè)的技巧和方法

? 企業(yè)流程文件與ISO9000體系融合的方法和技巧

? 案例:國內(nèi)外著名制造型企業(yè)流程管理體系

第四講  如何運(yùn)作流程優(yōu)化項(xiàng)目(BPI)

流程優(yōu)化項(xiàng)目管理

流程優(yōu)化項(xiàng)目過程管理方法和工具介紹
價(jià)值鏈分析
現(xiàn)狀分析(WORKSHOP會(huì)議演練)
BENCHMARK
活動(dòng)分析法- 如何在BPI項(xiàng)目中運(yùn)用變革管理方法與技巧
什么是變革,企業(yè)為何要進(jìn)行變革,變革對提升核心競爭力的影響
變革管理框架介紹
變革管理各模塊內(nèi)容介紹
變革管理在BPI項(xiàng)目中的應(yīng)用
如何進(jìn)行利益關(guān)系人分析
如何在BPI項(xiàng)目中進(jìn)行有效的溝通管理- 流程優(yōu)化項(xiàng)目演練
第五講  流程評估與審計(jì)- 流程評估的方法和技術(shù)
流程評估案例分析

? 企業(yè)流程審計(jì)在管理審計(jì)中的定位

? 流程審計(jì)的具體管理模式

? 流程審計(jì)項(xiàng)目演練

蔣偉良課程
蔣偉良觀點(diǎn)
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