課程目標(biāo)：
本課程將激勵員工如何保有高度的工作熱情，為公司使命而工作，為自己的夢想而工作，更加喜歡熱愛自己工作，以團(tuán)隊、行業(yè)和公司為榮為傲，教會員工如何保持 良好的積極陽光的心態(tài)，如何更有效地提升工作效率，掌握更好的快樂激情工作的技巧與方法，從而最終有效提升團(tuán)隊與公司整體工作效率，達(dá)成公司的階段計劃和最終戰(zhàn)略目標(biāo)。
培訓(xùn)時間： 2天，6小時/天
課程大綱：
第一單元 用員工夢實現(xiàn)企業(yè)組織夢——共塑愿景
- 如何理解領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)團(tuán)隊成員實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力
· 抓緊組織目標(biāo)、部門目標(biāo)與個人目標(biāo)之間的紐帶
· 員工為什么愿意追隨你，他們想要什么
- 領(lǐng)導(dǎo)、管理、教練的本質(zhì)區(qū)別與聯(lián)系
· 領(lǐng)導(dǎo)者的三個工具
· 唐僧究竟是怎么成功的
- 文化的力量與應(yīng)用——擁有員工夢想
· 如何讓員工感覺到希望
· 員工夢與組織夢和諧統(tǒng)一的五個步驟
· 在晨會中的具體應(yīng)用
- 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
· 領(lǐng)導(dǎo)者是組織夢與員工夢之間的橋梁
· 領(lǐng)導(dǎo)者自我的困惑與原因追溯——完善自我的三個方向
· 從儒釋道感悟到古圣人的空靈心性。
第二單元 團(tuán)隊用人激勵藝術(shù)8條法則
- 授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢；
- 授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；
- 授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的欲望，讓員工樹立自己的目標(biāo)；
- 授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福；
- 授人以愚：告訴團(tuán)隊做事情扎實、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧；
- 授人以遇：給予創(chuàng)造團(tuán)隊成長，學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)遇，成就人生；
- 授人以譽(yù)：幫助團(tuán)隊成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價值的人而戰(zhàn)；
- 授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生。
第三單元 團(tuán)隊用人激勵藝術(shù)
· 馬斯洛需求理論
· 佛洛依德潛意識激勵理論
· 六種團(tuán)隊成員的激勵方式
硬激勵平臺模型——目標(biāo)激勵、權(quán)利激勵、培訓(xùn)激勵、晉升激勵
軟激勵技術(shù)模型——榮譽(yù)激勵、榜樣激勵、情誼激勵、參與激勵、挫折激勵、文化激勵
- 中國式激勵的核心技巧應(yīng)用
· 養(yǎng)成激勵習(xí)慣
· 體驗被激勵人的感受
· 激勵需要真誠
· 激勵注意肢體語言
· 激勵一定要說出來
· 激勵的基本意識要學(xué)會欣賞別人
- 用好人是最大的激勵：管理的白金法則
- 識人、選人、用人的原則與方法
案例研討：三種主要特征的下屬如何管理？
視頻：如何運用激勵的方法來管理自己的團(tuán)隊？
- 非物質(zhì)激勵方法在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用
- 人員離職的征兆管理與留住有價值的員工
- 激勵團(tuán)隊，提升士氣
· 有團(tuán)隊目標(biāo)
· 激勵員工自動自發(fā)的工作
· 讓團(tuán)隊成員視為自己工作 、合伙人
- 激勵，提升下屬工作意愿
- 態(tài)度決定一切：成功勵志
- 激勵的基本原理與理論
- 了解員工的需求與工作動機(jī)
- 員工激勵實戰(zhàn)（pmpmp）
- 直達(dá)員工內(nèi)心的影響力
· 言與行的一致性
· 發(fā)現(xiàn)閃光的金子
· 寬厚的包容心
· 身處小人的世界
第四單元 領(lǐng)導(dǎo)者的正向心態(tài)修煉技巧——中和世界
- 積極心態(tài)的修煉技巧
· 一命二運三風(fēng)水……
· 貴人在哪里
· 正能量的聚集與吸引法門
- 責(zé)任心態(tài)的修煉技巧
· 責(zé)任缺失背后的信仰危機(jī)
· 究竟誰的錯
· 承諾的故事
- 堅韌心態(tài)的修煉技巧
· 習(xí)慣的力量
· 愛的力量
· 夢想的力量
- 感恩心態(tài)的延伸與發(fā)展
· 中國文化的根基在哪里？
· 感恩的四個層次
乾卦的啟示——人生發(fā)展的六個層次，請經(jīng)營你的權(quán)利和影響力
