2024-09-09 13:42:51       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程背景:

2022年10月1日起《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》正式實施,外加從2018年7月30日開始實施的《中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究實施辦法》和2019年10月19日開始實施的《關于加強中央企業(yè)內部控制體系建設與監(jiān)督工作的實施意見》,三份文件完整的構建了國有企業(yè)的風險監(jiān)管體系,織密了風險防控的大網,本課程從這個視角出發(fā),詳細解讀國有企業(yè)領導在日常履職的過程中如何做好相應的風險防范。

主要內容:

第一部分:風險管理的內涵闡述

· 為什么要導入企業(yè)風險管理

· 風險控制基本模型

· 思考 :“風險應對”的不同方式?

· 風險分類

· 中央企業(yè)風險分類及預警指標參考  國資委 2020.11.20.

· 風險偏好

· 監(jiān)察風險的三道防線

第二部分:合規(guī)管理的基本理念

· 案例:中興通訊

· 《合規(guī)管理體系 指南》

· ISO37301: 2021 = GB/T 35770-2022

· 《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》(試行)

· 合規(guī)體系建設總體框架

· 合規(guī)體系落地

· 合規(guī)模型

· 合規(guī)管理核心內容

· 規(guī)則/合規(guī)風險來源

· 合規(guī)義務

· 合規(guī)風險類別

· 合規(guī)管理的六大功能

· 合規(guī)管理的理解

· 合規(guī)管理活動

· 合規(guī)管理體系示例

· 案例:你太不懂跨國企業(yè)眼中的合規(guī)了!

· 案例:中國忠旺是這樣理解合規(guī)的

· 合規(guī)-內控-風險管理關系示意圖

第三部分:合規(guī)管理工具——內部控制

· 企業(yè)內部控制體系及基本構成

· 案例:東方精工(002611)內控制度未全面貫穿

· 案例:萬里股份(600847)內控制度未及時更新

· 內部控制7大手段

· 案例:微盟“刪庫”的程序員判了

· 案例:四問渤海銀行——以不相容職務分離的名義

· 案例:一舉三得——漏洞都是內部人發(fā)現的

· 《 上市公司自律監(jiān)管指引 》 滬深交易所 2022.01.

· 案例:螞蟻集團上市前的爭議——不相容職責未分離

· 詳解五目標

· 內部控制缺陷的劃分與披露

· 案例:罕見!董事會對否定意見內部控制審計報告持反對意見

· 案例:瘋了,連審計意見都敢作假?

· 案例:膽兒肥了,連上交所都敢懟?

· 案例:*ST德奧(002260)與保薦券商懟起來了

· 案例:江蘇大豐農商行IPO因內控有效性存疑被否

· 案例:完美內控,鑄就品牌——疫情下還能繼續(xù)營業(yè)的麥當勞

· 案例:細節(jié)+流程+執(zhí)行,都做到了就沒這事兒了

· 內控風險產生三角形

· 企業(yè)內控建設的路徑

· 案例:內部控制嵌入到業(yè)務流程——豐田的“安全燈繩”

· 案例:1張動火作業(yè)證發(fā)現8個問題——這才是內部控制

· 構建企業(yè)風險管理文化

第四部分:合規(guī)管理體系的構建

· 合規(guī)體系構成要素

· 合規(guī)目標設定

· 合規(guī)風險控制策略

· 合規(guī)管理體系有效性評價

· 合規(guī)管理體系構建的原則

· 合規(guī)管理體系的結構

· 把合規(guī)要求落實到業(yè)務流程上

· 合規(guī)管理體系構建的技術路線

· 合規(guī)風險總體控制的邏輯

· 合規(guī)管理體系清單

第五部分:合規(guī)管理體系的運行

· 合規(guī)管理體系運行的三種模式

· 合規(guī)治理

· 領導層合規(guī)治理

· 合規(guī)留痕

· 建設合規(guī)文化

第六部分:合規(guī)管理體系有效性評價

· 雙重評價

· 評價框架

· 合規(guī)管理評價的標準方法

· 合規(guī)管理績效評價(ISO37301 第七章)

· 合規(guī)管理成效分析

· 合規(guī)管理評價指標

第七部分:《違規(guī)經營投資責任追究》文件解讀

· 什么責任要追究?

· 責任追究的原則

· 第七條 集團管控方面的責任追究情形

· 國企“三重一大”的決策程序及機理

· 把方向、管大局、促落實——黨委

· 《中央企業(yè)董事會工作規(guī)則(試行)》

· 研究重大決策事項的程序要求

· 研究重要人事任免的程序要求

· 研究重要投資項目的程序要求

· 研究大額資金使用的程序要求

· 關于進一步深化法治央企建設的意見 (國資委2021.11.01.)

· 《關于加強中央企業(yè)內部控制體系建設與監(jiān)督工作的實施意見》     國資委 2019.10.19.

· 案例:至正股份(603991)未識別內控缺陷

· 第八條 風險管理方面的責任追究情形

· 案例:三問中行“原油寶”——以風險管理的名義

· 內部控制缺陷的劃分與披露

· 第九條 購銷管理方面的責任追究情形

· 案例:令行禁不止,上海電氣爆雷83億

· 上市公司關聯交易豁免提交股東大會審議情形

· 《公司法》關于擔保的規(guī)定

· 國有獨資企業(yè)、國有獨資公司對外擔保

· 上市公司下列擔保事宜需公開披露

· 第十條 工程承包建設方面的責任追究情形

· 工程承包風險防范措施

· 《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》 住建部  2019.0.1.01.施行

· 外包過程風險控制

· 第十一條 資金管理方面的責任追究情形

· 資金營運內部控制的主要目標

· 資金營運內部控制的關鍵控制點及控制措施

· 財務風險:現金能力風險、支付債務風險、資本結構風險、資產結構風險等共11項

· 第十二條  轉讓產權、上市公司股權、資產等方面的責任追究情形

· 回避表決事項枚舉

· 第十三條 固定資產投資方面的責任追究情形

· 第十四條  投資并購方面的責任追究情形

· 案例:合同詐騙 or 自身法律意識淡薄?

· 案例:法律風險防范的經典

· 第十五條  改組改制方面的責任追究情形

· 案例:格力 5折 推員工持股計劃

· 案例:伊利

· 第十六條 境外經營投資方面的責任追究情形

· 其他

· 額度認定

· 責任劃分

· 責任追究處理

王曉耕課程
相關老師
熱門內訓
推薦課程
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信 電話