2013-06-12 21:16:43       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

一、管理人員角色與質量意識

1、 生產管理 人員的角色
   新時期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機遇
   生產主管的地位和使命
   生產主管在 現(xiàn)場管理 中的角色和作用
   生產主管與品質主管的角色
   案例分析:企業(yè)的命運在誰手中
2、重新認識質量與質量管理
   進行質量管理的重要意義
   · 案例:海爾的冰箱
   · 不良質量的后果
   · 質量成本分析
   質量管理的基本概念
   · 案例:洗衣機的投訴
   · 質量的含義與特性
   · 管理與質量管理
   質量成本分析
   質量管理的發(fā)展階段
   · 質量檢驗階段
   · 統(tǒng)計質量控制階段
   · 全面質量管理階段
   · 案例:日本企業(yè)的質量管理發(fā)展歷程
   · 質量管理的發(fā)展趨勢

二、卓越的現(xiàn)場管理

1、現(xiàn)場的全新認識
2、現(xiàn)場管理的范圍
3、現(xiàn)場管理的內容
4、現(xiàn)場管理之屋
5、現(xiàn)場質量管理的“四化”原則
6、現(xiàn)場質量管理的“三C”方法
7、現(xiàn)場質量管理的“三到”
8、案例:寶潔的現(xiàn)場管理介紹

三、解決問題與改善

1、何謂問題/如何發(fā)現(xiàn)問題
   問題是對具有問題意識的人,才成為問題
   問題是用來擴大我的能力范圍的
   主管的主要任務是發(fā)現(xiàn)和解決問題
   問題分類:救火類/發(fā)現(xiàn)/預測類
   發(fā)現(xiàn)問題的正確態(tài)度
   生產持續(xù)改善從發(fā)現(xiàn)問題開始
   案例:xx企業(yè)的持續(xù)改善
2、如何解決生產問題
   解決問題的誤區(qū)
   有利于解決問題的環(huán)境
   對癥治療與根本治序(治標與治本)
   解決問題的標準程序
3、系統(tǒng)化解決問題
   了解現(xiàn)狀
   發(fā)現(xiàn)并消除異常
   分析問題的真因
   制定改進計劃
   實施改進措施
   檢驗改善的結果
   鞏固并擴大改善的成果與范圍

四、人員管理與質量控制

1、人為導致的質量問題
2、人為質量問題的原因分析
3、一流現(xiàn)場的員工
4、現(xiàn)場人員管理的內容
   人員學習 與發(fā)展
   · 經常出現(xiàn)的問題
   · 為什么員工會出錯
   · OJT學習 時機選擇
   · OJT方法與流程
   · 四階段指導法
   作業(yè)方法與工藝紀律管理
   · 作業(yè)方法標準化的好處
   · 作業(yè)標準的體現(xiàn)形式
   · 如何制定作業(yè)標注
   現(xiàn)場員工 績效 管理

五、設備管理與質量控制

1、設備與質量關系分析
2、向設備零故障挑戰(zhàn)-TPM
3、設備效率管理
4、設備的改進
   KAIZEN
   POKAYOKE防錯法
5、減少設備準備時間-SMED

六、現(xiàn)場環(huán)境管理與質量控制

1、工廠中常見的現(xiàn)場管理問題
2、解決問題的良方-5S管理
3、5S的基本認知
4、5S的推動步驟
5、5S實施成效個案分享
6、適用于5S的管理技能

七、現(xiàn)場物料管理

1、物料管理不善的原因及解決之道
   不恰當的在線庫存
   錯誤的原材料使用
   過多的物料搬運
2、呆料舊料廢料殘料的預防與處理
3、現(xiàn)場物料管理的有效工具-看板管理

八、現(xiàn)場常見的質量管理手法

1、目標管理
   目標管理的基本程序
   目標管理的優(yōu)點與缺點
   質量目標管理
   案例:寶潔的質量目標管理
   練習:制定質量目標與目標分解
2、PDCA循環(huán)
   制訂計劃階段
   執(zhí)行計劃階段
   檢查階段
   處理階段
3、質量管理小組活動
   質量管理小組活動原則
   質量管理小組的組織形式
   開展質量管理小組活動的方法
   質量管理小組活動的評價與激勵

九、質量管理體系與工具介紹

1、ISO9000體系
2、全面質量管理
3、6SIGMA介紹
課程
觀點
PPT
熱門內訓
推薦課程
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信 電話