2016年11月08日    吳豐恒 第一財(cái)經(jīng)     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>

又一個(gè)新品大戰(zhàn)季節(jié),OPPO R9S、小米Note2、魅族Pro 6S剛剛發(fā)布,而幾天后又將迎來(lái)華為Mate9、vivo X9發(fā)布,行業(yè)開(kāi)始新一輪競(jìng)爭(zhēng)。

從3G到4G,遙望5G,中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)格局幾年來(lái)變了又變,走過(guò)了“中華酷聯(lián)”稱雄,經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)潮起潮落,進(jìn)入現(xiàn)在“O、V、華”三強(qiáng)爭(zhēng)霸、其他廠商暗暗蓄力的新戰(zhàn)國(guó)時(shí)期。

最近,聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)大調(diào)整,僅保留Moto品牌。幾個(gè)月前,酷派股權(quán)出售給樂(lè)視。剛剛過(guò)去的第三季度,小米手機(jī)銷量仍未止住下滑。而OPPO、vivo和華為都保持著增長(zhǎng),特別是外界所稱的OV(OPPO和vivo)兩兄弟,目前是連續(xù)第三個(gè)季度高速增長(zhǎng),不到一年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額增長(zhǎng)近一倍,進(jìn)入市場(chǎng)前三。

OPPO和vivo,勢(shì)頭不亞于當(dāng)年的小米,其崛起成為手機(jī)市場(chǎng)新的現(xiàn)象級(jí)事件。OV因何逆襲?業(yè)界不斷叩問(wèn)答案。

OV商業(yè)邏輯:產(chǎn)業(yè)鏈共贏

OV實(shí)際上也堅(jiān)持了傳統(tǒng)的盈利模式。

vivo以音樂(lè)手機(jī)為賣點(diǎn)切入手機(jī)市場(chǎng),聚焦年輕時(shí)尚人群,主打外觀、HiFi音樂(lè)和拍照。OPPO同樣聚焦年輕消費(fèi)人群,主打外觀、快速充電和拍照。在精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶基礎(chǔ)上,二者著力于建立差異化競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn),同時(shí)以品牌及產(chǎn)品和服務(wù)的溢價(jià)力支撐起整個(gè)體系良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

說(shuō)起來(lái),這只是傳統(tǒng)消費(fèi)品行業(yè)運(yùn)行的一般特征,但不知為何,在人們膜拜在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)腳底時(shí),這兩家曾被深深懷疑落伍的公司,反而重新站上了潮頭。

有人將其稱為傳統(tǒng)商業(yè)邏輯乃至商業(yè)倫理的回歸,也有人將OV的回歸稱為一場(chǎng)“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”。OV的確發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”,但不只是在消費(fèi)者層面,還在更廣闊的利益相關(guān)人群層面,在OV產(chǎn)品溢價(jià)力基礎(chǔ)上,通過(guò)利益分享,將經(jīng)銷商、供應(yīng)商等商業(yè)伙伴,以及內(nèi)部員工及股東結(jié)成了“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”中的統(tǒng)一戰(zhàn)線。而有空間的利潤(rùn),持續(xù)投入到對(duì)產(chǎn)品的研發(fā),對(duì)品牌投資,繼續(xù)改善產(chǎn)品盈利能力。

《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者觀察到,2013年以來(lái)手機(jī)行業(yè)可圈點(diǎn)的幾個(gè)重要技術(shù)創(chuàng)新中,如指紋識(shí)別、NFC支付、雙曲面屏幕創(chuàng)新等,OV是除了蘋果、三星,國(guó)內(nèi)少數(shù)能優(yōu)先獲得供應(yīng)鏈關(guān)鍵部件供貨的廠商之一。在快速獲得供應(yīng)鏈創(chuàng)新支持基礎(chǔ)上,OV也分別針對(duì)充電技術(shù)、拍照技術(shù)、HiFi聲音投入研發(fā),加上自主生產(chǎn)控制品質(zhì),打造出獨(dú)特的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

線下渠道被外界視為OV的核心優(yōu)勢(shì)之一。有人注意到二者渠道覆蓋的深度和廣度,但少有人談及OV和主要大渠道商的歷史淵源,事實(shí)上,OV和自己的渠道商形成了長(zhǎng)期穩(wěn)固的利益共同體和價(jià)值共同體,在對(duì)渠道高度滲透、掌控的基礎(chǔ)上,得以形成基于渠道能力的銷售、服務(wù)、消費(fèi)者洞察體系。而合作關(guān)系穩(wěn)固,導(dǎo)致今年部分廠商撬OV的區(qū)域渠道商未能取得成功。

再次是OV導(dǎo)購(gòu)員和工作狀態(tài)。一位華為的員工在華為內(nèi)部心聲論壇發(fā)表評(píng)論稱,“如果(把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng))比喻成戰(zhàn)爭(zhēng),很形象的感覺(jué)就是解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),‘國(guó)、共’(兩方戰(zhàn)士)對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)程度”,不止一人提到過(guò)類似的感受。手機(jī)連鎖渠道商迪信通一位高管也曾向記者表示,“OV的導(dǎo)購(gòu)像打了雞血”。他們有很強(qiáng)的主動(dòng)性,似乎知道為何而戰(zhàn)。

其證明,一家公司的成功,可以不損害員工利益、合作伙伴的利益,同時(shí)兼顧股東的利益、消費(fèi)者的利益。其也可能意味著,消費(fèi)者追求的未必就是最低價(jià)格,而是基于品牌、產(chǎn)品、服務(wù)考慮的綜合體驗(yàn)。

“如果只是賣低價(jià)格,表面上看消費(fèi)者開(kāi)心,便宜、價(jià)格低,但你別忘了它是壓榨供應(yīng)商的,供應(yīng)商是非常不開(kāi)心的,一堆供應(yīng)商不愿意給它供貨。線下也沒(méi)人愿意賣,因?yàn)閽甑腻X太少了。消費(fèi)者最終也不會(huì)開(kāi)心。”vivo方面稱。

另一位不愿透露姓名的線下渠道商員工也向記者表示,渠道之所以抵觸某線上品牌,“因?yàn)槲屹u它一部手機(jī),只能賺9塊,人工成本都不夠。”

“vivo的商業(yè)邏輯很簡(jiǎn)單,就是讓四個(gè)人(消費(fèi)者、合作伙伴、員工、股東)開(kāi)心,為消費(fèi)者提供好的產(chǎn)品和服務(wù),為員工提供和諧相互尊重的工作氛圍,給商業(yè)伙伴提供對(duì)等互利、公平合理的商業(yè)平臺(tái),對(duì)股東就是提供稍高于社會(huì)平均收入的回報(bào)。”vivo方面稱。

“看了劉強(qiáng)東采訪(劉強(qiáng)東說(shuō):當(dāng)年的價(jià)格戰(zhàn)被人罵非常榮幸,因?yàn)榇_確實(shí)實(shí)是給這些玩家造成了沖擊),瞬間明白了小米為啥這么招罵。”10月30日,雷軍發(fā)布的一條微博稱。顯然雷軍并不認(rèn)為小米模式有問(wèn)題,盡管雷軍親自壓陣供應(yīng)鏈,加強(qiáng)建立線下渠道,以及將最新發(fā)布的“概念機(jī)”標(biāo)價(jià)到了3000元檔中高端價(jià)格。

不久前接受《財(cái)經(jīng)》專訪時(shí),雷軍也改口不再提小米是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,“很多人都不了解小米。其實(shí)小米的核心商業(yè)模式是——首先小米是一家手機(jī)公司,另外小米是一個(gè)新零售公司。”

消費(fèi)者需求導(dǎo)向

談到OV,雷軍認(rèn)為,OV快速增長(zhǎng)的核心在于抓住了三、四、五線城市的換機(jī)潮,以及低線城市消費(fèi)者的“信息不對(duì)稱”。

對(duì)于部分人持有的類似觀點(diǎn),《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者也聯(lián)系了OPPO方面,不過(guò)OPPO未直接回應(yīng)。“我們就是專注練好自己的基本功,做好自己該做的事,至于其他的,市場(chǎng)會(huì)給出答案。”OPPO副總裁吳強(qiáng)表示。

而在最近,華為內(nèi)部也對(duì)OV模式發(fā)起了一場(chǎng)激烈的討論,多位員工在華為內(nèi)部心聲論壇發(fā)文,一位員工在華為心聲論壇上發(fā)表的《把事情做簡(jiǎn)單》文章寫道:

“當(dāng)看到一個(gè)促銷員女孩子用一把螺絲刀自己拆柜臺(tái)的包裝,自己把柜臺(tái)放在最好的位置,為了第二天一早就可以開(kāi)賣,我感觸很深;當(dāng)看到零售店在裝修歇業(yè),促銷員把臨時(shí)柜臺(tái)擺在店門口,繼續(xù)給路人展示、講解、發(fā)傳單,我在想是激勵(lì)還是壓力?是自主還是被迫?”

“渠道是趨利的,渠道是多變的,渠道是不可信的,這是我們通常對(duì)渠道的認(rèn)識(shí)。但OV卻把渠道做成自己的分公司,已經(jīng)不是單純的渠道,可以說(shuō)是渠道的終極模式:廠家渠道體系+廠家直供門店,把該留的利潤(rùn)都留在自己體系內(nèi),把該分給零售商的利潤(rùn)最大化。”他還表示。

華為員工的主要關(guān)注點(diǎn)在OV的營(yíng)銷、渠道和品牌運(yùn)作模式,不過(guò)另一位華為員工在心聲論壇上談到OV引以為核心的“消費(fèi)者需求導(dǎo)向”。

因?yàn)镺V大筆贊助綜藝節(jié)目、建立線下渠道,OV容易給人形成成本較高的印象,不過(guò)據(jù)上述員工對(duì)OV手機(jī)產(chǎn)品成本構(gòu)成的分析,即使在華為有海思芯片成本優(yōu)勢(shì)情況下,同檔位的手機(jī)OV的成本控制依然要優(yōu)于華為。

“分析OV省成本的點(diǎn),最后得到的還是我們說(shuō)得最多的一句話:‘以客戶為中心’。這個(gè)‘以客戶為中心’分為兩點(diǎn),第一是客戶不需要的絕對(duì)不用,第二是客戶需要的即使成本增加也配置。”上述華為員工表示,比如,OPPO手機(jī)少了消費(fèi)者不常用的部分頻段,每個(gè)頻段可節(jié)省1美元,而其多了對(duì)快速充電功能的成本投入,因?yàn)樽プ×?ldquo;20%~30%的用戶充電時(shí)間在15分鐘左右”的特性,就意味著抓住了20%~30%的用戶群。

“OPPO和vivo這么多年打法也沒(méi)怎么變,靠的就是堅(jiān)持。”最近,酷派CEO劉江峰對(duì)媒體表示。

OV并沒(méi)有創(chuàng)造更新的商業(yè)模式,而是延續(xù)著步步高時(shí)期的傳統(tǒng)打法,而這種打法,實(shí)際上也是中國(guó)長(zhǎng)久以來(lái)的生意模式。

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北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月,是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。為發(fā)燒而生是小米的產(chǎn)品概念。小米公司首創(chuàng)了用互聯(lián)網(wǎng)模式開(kāi)發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)、發(fā)燒友參與開(kāi)發(fā)改進(jìn)的模式。小米公司 ……
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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過(guò)的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒(méi)有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來(lái),開(kāi)始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒(méi)有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問(wèn)杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說(shuō)了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒(méi)有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽(tīng)著,等杰克說(shuō)完的時(shí)候,老者又問(wèn)了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說(shuō)道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說(shuō)道:“每天回來(lái)都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說(shuō)道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒(méi)有希望的原因,年輕人,你覺(jué)得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說(shuō)道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過(guò)來(lái),是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ?,而不是在為?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開(kāi)始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來(lái)低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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