2017年08月23日    孫建恒 華夏基石e洞察     
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

2015年諾基亞宣布并購(gòu)阿爾卡特朗訊,2016年完成并購(gòu)并且全年?duì)I收超越愛(ài)立信成為全球第二大通信設(shè)備制造商。諾基亞是一家偉大的企業(yè),他的歷史就是一個(gè)典型企業(yè)的自我救贖和轉(zhuǎn)型重生之路。

在他150年的歷史中,保守和封閉的戰(zhàn)略讓諾基亞多次瀕于破產(chǎn)邊界,但聚焦與并購(gòu)的戰(zhàn)略也讓他屢屢化險(xiǎn)為夷,重回巔峰。

本文通過(guò)對(duì)諾基亞150年歷史幾次重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)行回顧和分析,初步探討了成功企業(yè)背后的必經(jīng)之路,為不同階段的中國(guó)企業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)經(jīng)典案例。

第一戰(zhàn):木漿磨坊并購(gòu)成集團(tuán)公司

1865年芬蘭Espoo的諾基亞河畔,采礦工程師弗雷德里克·艾德斯坦創(chuàng)辦了諾基亞公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)為木漿與紙板,之后逐步進(jìn)入膠鞋、輪胎、電纜等領(lǐng)域。到1967年,諾基亞已經(jīng)成為橫跨造紙、化工、橡膠、能源、通信等多領(lǐng)域的大型集團(tuán)公司。

第二戰(zhàn):砍掉附庸,集團(tuán)公司聚焦成手機(jī)帝國(guó)

到20世紀(jì)90年代,底端產(chǎn)業(yè)逐步轉(zhuǎn)移到東南亞等資源豐富且勞動(dòng)力廉價(jià)的第三世界國(guó)家。1992年,時(shí)任總裁奧利拉作出公司歷史上第一次最重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——走出歐洲,剝離橡膠、膠鞋、造紙、家電等瀕臨破產(chǎn)的底端產(chǎn)業(yè),專(zhuān)注于電信業(yè)。而此電纜事業(yè)部脫穎而出,并逐步轉(zhuǎn)型為一家新型科技通信公司。到1996年,諾基亞已經(jīng)成為全球移動(dòng)電話的執(zhí)牛耳者,而且連續(xù)14年占領(lǐng)市場(chǎng)第一的寶座。

第三戰(zhàn):拒絕開(kāi)放,帝國(guó)傾覆

2011年,由于長(zhǎng)期堅(jiān)守塞班這個(gè)封閉的智能操作系統(tǒng),諾基亞手機(jī)被蘋(píng)果和安卓系統(tǒng)超越,錯(cuò)失世界第一的寶座。諾基亞在短暫的嘗試了自主研發(fā)操作系統(tǒng)Meego后,宣布了第二次重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——拋棄主流的開(kāi)放式操作系統(tǒng),選擇與微軟深度合作。但事與愿違,僅僅過(guò)了2年,諾基亞手機(jī)帝國(guó)徹底顛覆,曾經(jīng)的世界第一被以37.9億歐元的超低價(jià)格出售給了微軟公司。諷刺的是,在交易完成后,諾基亞花重金從微軟挖來(lái)的總裁史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)隨即宣布離職,拿著巨額補(bǔ)償重新回到微軟任職。

第四戰(zhàn):重新聚焦創(chuàng)新,并購(gòu)搶占市場(chǎng)

雖然在手機(jī)業(yè)務(wù)失敗,諾基亞堅(jiān)守的另外一塊業(yè)務(wù)卻沒(méi)有放棄——通信設(shè)備制造和解決方案。2010年諾基亞西門(mén)子通信公司宣布全資收購(gòu)了美國(guó)摩托羅拉通信公司及其全球業(yè)務(wù),2014年完成了對(duì)合資公司諾基亞西門(mén)子通信公司中西門(mén)子所持的50%股份回收,2015年宣布以166億美元收購(gòu)全球主流通信設(shè)備商阿爾卡特朗訊通信公司,同年以28億歐元出售非主營(yíng)業(yè)務(wù)Here地圖。

2016年各大公司財(cái)報(bào)顯示,全球通信設(shè)備及解決方案提供商中,華為收入751億美元成為行業(yè)第一,諾基亞收入249億美元排名第二,昔日冠軍愛(ài)立信則以3億美元之差排名第三。

諾基亞重大戰(zhàn)略盤(pán)點(diǎn)

一葉而知秋,通過(guò)對(duì)諾基亞公司150年重大事件的盤(pán)點(diǎn),我們可以了解戰(zhàn)略選擇對(duì)于一家企業(yè)的重要性,有的時(shí)候甚至是致命性。戰(zhàn)略成功,可以鑄就世界第一;相反也可以毀掉世界第一,諾基亞手機(jī)帝國(guó)在2年內(nèi)迅速倒塌就是典型的案例。所以比爾蓋茨發(fā)出了“微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月”這樣的警句,任正非也提出“華為隨時(shí)可能面臨破產(chǎn)危機(jī)”。

1、危機(jī)時(shí)及時(shí)聚焦戰(zhàn)略選擇

從時(shí)間軸可以看出,諾基亞共遇到過(guò)2次重大危機(jī)。第一次是在20世紀(jì)90年代初,諾基亞集團(tuán)通過(guò)剝離不良資產(chǎn),擴(kuò)大手機(jī)市場(chǎng)到北美、亞洲和非洲,成功擺脫危機(jī)。第二次是在2013年左右,諾基亞出售手機(jī)業(yè)務(wù),全面調(diào)整20年前的戰(zhàn)略,聚焦通信設(shè)備。

2、鼎盛時(shí)更需及時(shí)更新企業(yè)戰(zhàn)略

早在2000年初,諾基亞就已經(jīng)開(kāi)發(fā)出了全觸屏手機(jī)。但是諾基亞高級(jí)管理層還沉浸在世界第一的榮耀中,以及引以為傲的手機(jī)砸核桃這樣的耐用性能,在最鼎盛時(shí)沒(méi)有及時(shí)更新企業(yè)戰(zhàn)略。而此時(shí)消費(fèi)者已經(jīng)把目光轉(zhuǎn)向了手機(jī)上網(wǎng)、互聯(lián)互通、掌上娛樂(lè)功能,最終用戶把票投給了蘋(píng)果和安卓。

3、通過(guò)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)加速企業(yè)發(fā)展

諾基亞在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初的快速發(fā)展和賣(mài)掉手機(jī)后的二次復(fù)蘇,除了正確的戰(zhàn)略方向以外,更是運(yùn)用了產(chǎn)業(yè)并購(gòu)擴(kuò)大了企業(yè)規(guī)模,形成市場(chǎng)效應(yīng),快速發(fā)展。

諾基亞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路對(duì)中國(guó)企業(yè)的啟示

幾乎所有的中國(guó)企業(yè)都有著做百年企業(yè)的夢(mèng)想,但是在風(fēng)云變幻的世界經(jīng)濟(jì)大潮中,又有哪些經(jīng)驗(yàn)可以從諾基亞的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路上借鑒呢?

啟示一:高速發(fā)展的企業(yè)仍須不斷調(diào)整戰(zhàn)略,管理與創(chuàng)新并存

即使做到世界第一,如果戰(zhàn)略過(guò)時(shí),企業(yè)仍然會(huì)被市場(chǎng)無(wú)情的拋棄。諾基亞前CEO Jorma Ollila在回憶錄中坦誠(chéng),公司在最鼎盛時(shí),不愿調(diào)整戰(zhàn)略,內(nèi)部官僚作風(fēng)盛行,忽視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新與市場(chǎng)需求。

中國(guó)受幾千年的儒家思想影響深遠(yuǎn),如果公司高層躺在光榮的歷史中懈怠,不愿創(chuàng)新或者主動(dòng)了解最新行業(yè)發(fā)展,特別容易形成一種內(nèi)部惰性和政治斗爭(zhēng),中層和基層的創(chuàng)新以及對(duì)市場(chǎng)一線的反饋無(wú)法觸達(dá)高層。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化已經(jīng)很多年,幾乎所有的產(chǎn)業(yè)都處于轉(zhuǎn)型調(diào)整期,而且調(diào)整周期越來(lái)越短,有些機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝。因此公司高層要居安思危,保持企業(yè)活力和戰(zhàn)略敏感性,定期做全方位的市場(chǎng)洞察,把握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)。

啟示二:戰(zhàn)略聚焦和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)成長(zhǎng)壯大的必經(jīng)支路

企業(yè)在自身發(fā)展的不同階段或者在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期,戰(zhàn)略的定位和選擇是不同的。戰(zhàn)術(shù)的勤奮無(wú)法掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。即使戰(zhàn)略的調(diào)整是痛苦的,甚至伴隨著血與淚,但企業(yè)在必要的時(shí)候只有成功戰(zhàn)略調(diào)整,才能打開(kāi)新的局面。

著名企業(yè)家的成功要素有一條就是“殺人如麻”,通過(guò)制度解決掉任何阻礙公司發(fā)展的人員和部門(mén)。諾基亞2013年揮淚出售手機(jī)業(yè)務(wù),2015年出售Here地圖業(yè)務(wù)后,全球數(shù)萬(wàn)名高級(jí)管理人才和研發(fā)工程師被轉(zhuǎn)移到微軟和其他公司,隨后陸續(xù)被裁員解聘。但伴隨著公司戰(zhàn)略的調(diào)整,諾基亞在專(zhuān)注通信設(shè)備和解決方案后,也逐漸回到了行業(yè)第二的寶座。

“汽車(chē)之家”網(wǎng)站在2005年開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng),到2008年就已經(jīng)突破了3000萬(wàn)的訪問(wèn)量,2011年突破1億訪問(wèn)量,2013年在美國(guó)紐交所成功上市。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的大潮中,“汽車(chē)之家”始終占據(jù)汽車(chē)媒體的頭把交椅,依靠的就是對(duì)用戶需求的敏銳洞察。當(dāng)用戶從電腦中解放出來(lái),每天花2個(gè)小時(shí)放在手機(jī)上的時(shí)候,他的戰(zhàn)略也及時(shí)的轉(zhuǎn)變到移動(dòng)端,在資訊內(nèi)容上也朝著碎片化瀏覽方向轉(zhuǎn)移。

啟示三:企業(yè)壯大離不開(kāi)合理的企業(yè)并購(gòu)與資本運(yùn)作

企業(yè)壯大,和所在行業(yè)的發(fā)展、世界經(jīng)濟(jì)的潮起潮落都有這種藥關(guān)聯(lián),但排除掉這些客觀因素以外,合理的企業(yè)并購(gòu)與資本運(yùn)作是一家公司迅速崛起的必要條件。而在中國(guó),并購(gòu)重組不僅是國(guó)企改革和民營(yíng)企業(yè)生存的重要方式,更是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的的轉(zhuǎn)化必經(jīng)之路。

美國(guó)最成功的科技企業(yè)——思科公司的發(fā)展歷史,就是通過(guò)與資本合作,不斷并購(gòu)壯大的歷史。在它33年的企業(yè)歷史中,一共并購(gòu)了202家企業(yè),平均每年并購(gòu)6家企業(yè),其公司市值最大超過(guò)了5000億美元。思科的CEO錢(qián)伯斯甚至還為其并購(gòu)制定了五條經(jīng)驗(yàn):并購(gòu)對(duì)象與思科發(fā)展方向相同或互補(bǔ);被并購(gòu)公司員工能夠成為思科文化一部分;被并購(gòu)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略與思科吻合;企業(yè)文化與思科相近;地理位置接近思科現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)點(diǎn)。

據(jù)國(guó)內(nèi)監(jiān)管部門(mén)發(fā)布信息,2015年上市公司公告了1444次并購(gòu)重組事項(xiàng),涉及交易金額15766.49億元,平均每單交易金額達(dá)20億人民幣;2016年國(guó)內(nèi)并購(gòu)重組金額達(dá)2.39萬(wàn)億元,跨國(guó)并購(gòu)?fù)顿Y交易金額達(dá)7700億美元,共11409宗。

業(yè)績(jī)+資本的方式雙輪驅(qū)動(dòng)企業(yè)市值高速發(fā)展

當(dāng)人們還在為諾基亞帝國(guó)沒(méi)落感慨時(shí),諾基亞早已經(jīng)完成華麗轉(zhuǎn)身,快樂(lè)的數(shù)錢(qián)去了。因此中國(guó)企業(yè),應(yīng)該吸取國(guó)內(nèi)同行業(yè)乃至全球其他優(yōu)秀公司的經(jīng)驗(yàn),戰(zhàn)略洞察應(yīng)深入市場(chǎng),及時(shí)把握產(chǎn)業(yè)變化,以客戶需求為根本驅(qū)動(dòng),以創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)形式(注:有的企業(yè)把創(chuàng)新定位為根本驅(qū)動(dòng),最終結(jié)果是產(chǎn)品脫離市場(chǎng),客戶不買(mǎi)單),該戰(zhàn)略聚焦和轉(zhuǎn)型的時(shí)候就要大刀闊斧,剝離淘汰的產(chǎn)業(yè),發(fā)展優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。企業(yè)在深入研究產(chǎn)業(yè)的同時(shí),應(yīng)積極引入并購(gòu)機(jī)制,加速企業(yè)轉(zhuǎn)型或者獲取某項(xiàng)特殊技術(shù)、人才和市場(chǎng),在資本市場(chǎng)通過(guò)市值管理的方法擴(kuò)大公司規(guī)模。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《屁大的委屈》
在電梯里,領(lǐng)導(dǎo)放了個(gè)屁,回頭問(wèn)秘書(shū),誰(shuí)放的?秘書(shū)忙答道:“不是我!”領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)話,這事兒過(guò)去了。不久,秘書(shū)被調(diào)離,領(lǐng)導(dǎo)在談起調(diào)離原因時(shí)說(shuō)道:“屁大的委屈都受不了,還能做的了啥?”   閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門(mén)閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信