2013年09月01日    陳春花 商業(yè)評論網(wǎng)      
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熟悉邁克爾.波特的人知道,波特曾經(jīng)明確的把戰(zhàn)略定位起源于于三個明顯的彼此間并不包含又常常相互銜接的地方。首先,戰(zhàn)略定位可以確立在提供一個亞系列的產(chǎn)品或服務(wù)上,波特稱之為多樣化戰(zhàn)略定位。戰(zhàn)略定位的第二個基準(zhǔn)就是為特殊消費群的大部分需求或全部需求服務(wù),波特稱之為需求戰(zhàn)略定位。戰(zhàn)略定位的第三個基準(zhǔn)就是分割以不同方式贏得的顧客,盡管他們的需求與其他顧客的需求相似,但進(jìn)入經(jīng)營活動的布局卻不同,波特稱之為進(jìn)入式戰(zhàn)略定位。波特在界定這三種來源的時候,也許是關(guān)注戰(zhàn)略定位所要獲得一個特定的地位,我卻想借助于波特的界定來說明一個方向:離開競爭的著力點是目標(biāo)市場的選擇。如何做到這一點,我們需要先從生命周期理論講起。
 

大部分企業(yè)在決定自己的方向的時候,比較多的是運用波特最早提出的行業(yè)結(jié)構(gòu)分析,也就是大家習(xí)慣說的“五力分析”,有5種力量被視為基本因素,決定了行業(yè)結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的利潤水平,以及競爭對手水平、賣方和買方的力量、行業(yè)進(jìn)入障礙、替代品,由于這5種力量的相對大小不同,不同的行業(yè)中會有不等的利潤水平,這個模型的突破之處在于簡單明了的把一個企業(yè)的戰(zhàn)略與市場特征聯(lián)系起來,但是所關(guān)注的僅僅是行業(yè)生命的周期,企業(yè)是根據(jù)行業(yè)是否處于成長、成熟、衰退或者其他狀態(tài)來制定適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略,詹森(Johnson)和斯考爾斯(Scholes)在1988年更明確的找到了關(guān)于這種方法的總結(jié)。

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上面這個圖表就是一個運用標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)生命周期圖來制定基于你的市場地位的戰(zhàn)略,但是雖然表面上看你的戰(zhàn)略是基于市場,基于行業(yè)的,但是我們不難看出,在這個方法里,我們是假定了行業(yè)的5種要素的判斷,在假定行業(yè)的生命周期來確定自己的戰(zhàn)略,這種沿著既定的假定所做的選擇,并不會真正解決企業(yè)的問題,因此我更傾向于用另外一個生命周期來確定企業(yè)的戰(zhàn)略,這個生命周期就是需求生命周期。

 

需求生命周期的關(guān)注

生命周期概念更有建設(shè)性的應(yīng)用應(yīng)該是需求生命周期理論。這個理論假定,顧客有著某種特定的需求希望能夠得到滿足。在不同的時候會有不同的產(chǎn)品來滿足這些需求。格拉斯(Neil.M.Glass)曾經(jīng)在自己的著作中明確的闡述了這個觀點,我也堅持這是更為關(guān)鍵的問題。我們很多企業(yè)只是關(guān)注到了技術(shù)的變化,市場的變化,行業(yè)的變化,或者說5種力量的變化,但是真正的變化并不是這些,這些變化是源于一個更為根本的變化,那就是顧客需求的變化。很多人不斷的調(diào)整自己的產(chǎn)品,不斷的尋求新的技術(shù),不斷的投放新的資源,誤以為這是應(yīng)對變化的有效措施,也以為這樣努力會讓企業(yè)具有強的競爭優(yōu)勢,但是這樣做恰恰適得其反,如果不是為了確保能夠繼續(xù)為滿足顧客需求而做出應(yīng)對,企業(yè)是無法確保具有有利的位置的??纯次覀兪煜さ氖袌觯S多電視機廠家看到了他們處于一個成熟的電視機市場上,但是卻沒有看到自己還處在一個正在成長中的家庭娛樂市場上,無論是索尼還是中國的家電企業(yè),眼睜睜的看著三星在這幾年隨同錄像機、家庭電腦和高清晰度電視一道進(jìn)入了爆炸式的成長中,我想今天的中國家電企業(yè)都很想有著三星一樣的爆炸式的成長,但是我們因為沒有關(guān)注到顧客需求的生命周期,在家電產(chǎn)品轉(zhuǎn)向電子產(chǎn)品,又轉(zhuǎn)向數(shù)字產(chǎn)品的時候,沒有跟上顧客需求的生命周期曲線,事實上我們已經(jīng)喪失了應(yīng)有的競爭位置。這樣的情況不僅僅在家電行業(yè)中,在服裝行業(yè)、零售百貨業(yè)、IT制造業(yè)等等行業(yè)普遍存在,人們不斷的責(zé)怪自己為什么會處在一個“成熟”或者“衰退”的行業(yè)里或者市場上的命運,這正是大部分企業(yè)陷入競爭格局中的一個可怕的原因,因為錯誤正是在于你只是關(guān)注了行業(yè)和市場,而沒有關(guān)注到顧客需求的變化,沒有預(yù)測到下一個滿足特定需求的方式。

顧客細(xì)分,并非僅僅只是新顧客

我借用一些別人的個案來說明這個問題。全球最大的家庭裝修建材零售商家得寶公司(Home Depot),這是一家家裝建材零售商,家得寶每家連鎖店,都致力于為消費者提供專業(yè)得裝潢材料,包括屋頂、燈具、廚房、浴室、電器、窗簾、家具以及整體服務(wù),從設(shè)計、預(yù)算到建筑、安裝。因此,家得寶公司節(jié)省了消費者得購物時間,并且為消費者提供了全套得一條龍服務(wù),業(yè)提高了裝潢工程的質(zhì)量,確保在風(fēng)格上和美學(xué)上都能夠滿足消費者的需求。這種全套服務(wù)深受客戶的喜愛,也增強了家得寶公司在美國家居裝潢市場上的競爭力。接下來我們看看哈雷戴維森公司(Harly-Davison)式如何在它的摩托車業(yè)務(wù)之外,拓展其他產(chǎn)品和服務(wù)的。哈雷戴維森公司的主營業(yè)務(wù)式摩托車生產(chǎn),而現(xiàn)在它的產(chǎn)品和服務(wù)不斷擴(kuò)充,包括:特定的理財服務(wù),哈雷車友會,摩托車雜志,高利潤的零配件生產(chǎn)和銷售,印有哈雷標(biāo)志的護(hù)具和齒輪,定制的超常規(guī)輪胎等。消費者喜歡哈雷的文化,追求那種在公路上自由馳騁的生活方式,而這一系列產(chǎn)品和服務(wù)正好滿足消費者的這種需求。運用細(xì)分顧客的方法,我們必須迎合每一個新的顧客細(xì)分市場的需求,量體裁衣地提供產(chǎn)品和服務(wù),那些能夠著眼于新的顧客細(xì)分市場而不是新顧客的企業(yè)將最有可能成功的滿足每一個新的顧客細(xì)分市場的需求。但是我們自己做的不好,在國內(nèi)的大部分航空公司都有“常旅積分計劃”,但是認(rèn)真的分析我們所作的常旅積分計劃,是從顧客細(xì)分著手還是從招攬新的常旅著手呢?在我自己的觀察量,大部分的航空公司都是以招攬新的常旅作為工作的重點,這樣的出發(fā)點只能夠?qū)е履壳暗母窬帧?/p>

顧客的內(nèi)部價值鏈

隨著企業(yè)逐漸開始把自己視為一系列面向顧客的流程的集合體,而不再看成是職能的集合體,價值鏈分析得到了越來越多的應(yīng)用。構(gòu)造一條價值鏈包括兩個方面的內(nèi)容:確定“直接”活動的順序――那些能夠直接帶給顧客價值的活動;以及“間接”或者“支持性”活動――那些輔助“直接活動”使之得以進(jìn)行的活動。價值鏈分析的方法我相信大多數(shù)人是理解的,也在有效的運用。但是我們也發(fā)現(xiàn),今天能夠成功的企業(yè)看到并善加利用了一個真理:如果產(chǎn)品銷售出去代表廠家的努力的結(jié)束,那么,同時也是顧客努力去適應(yīng)這個產(chǎn)品的開始。為什么這樣說呢?如果我們以產(chǎn)品銷售出去作為結(jié)束的端點,那么顧客就需要花時間、精力、金錢去弄懂如何使用你的產(chǎn)品,如何進(jìn)行維修和保養(yǎng),甚至到最后如何丟棄,接著需要判斷是否更換其他產(chǎn)品不再與你的產(chǎn)品發(fā)生關(guān)系。這是每一個顧客都要面對的問題,理論上這些活動稱之為顧客的內(nèi)部價值鏈。正是這條顧客內(nèi)部價值鏈的存在,就存在著低效率和有待改進(jìn)的地方,就有了巨大的商機,關(guān)注到這條價值鏈的企業(yè)就有了全新的市場位置。如果仔細(xì)分析這條價值鏈,你會看到很多機會。首先浮現(xiàn)出來的是售后環(huán)節(jié),在為產(chǎn)品提供安裝、維修、學(xué)習(xí) 和外包等服務(wù)過程中尋找機會和顧客接觸。GE在這方面做的非常成功,它在渦輪、機車、噴氣發(fā)動機等行業(yè)占據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)者地位,在為這些產(chǎn)品提供后續(xù)服務(wù)時也同樣獲得了優(yōu)勢,如今,為客戶提供服務(wù)收入已經(jīng)占GE總收入的60%。更令人驚訝的是美國一家藥品分銷商卡地納公司,在1991-2001年間,所有業(yè)務(wù)年收入平均增長率為40%,是藥品分銷行業(yè)中它的同行的兩倍,運營利潤增長率是同行的三倍??ǖ丶{所作的就是顧客的內(nèi)部價值鏈分析,它不斷的收集下游消費者和藥店的需求信息,如:偏愛的劑量、包裝的規(guī)格、流行的趨勢等等,它很好的理解了這些需求的信息,確定了藥房管理、售藥機服務(wù)、外用物品的成套定制供應(yīng)三大業(yè)務(wù),正是通過顧客內(nèi)部價值鏈上的獨特定位,使得卡地納更加貼近自己的顧客。因此,一個企業(yè)中許多最有價值的改善機會不是來自于改進(jìn)企業(yè)的職能,而是來自于更好的銜接貫通整個企業(yè)為顧客服務(wù)的各項活動,只要把注意力集中于向顧客傳送價值的各項活動,企業(yè)就會具有增長的能力而處于領(lǐng)先的地位。

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨立思考。

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