2013年10月03日    西蒙·斯涅克 IT時(shí)代周刊      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
 如今,大多數(shù)組織和個(gè)人的做事方法、溝通方式是從外而內(nèi)的,也就是從“做什么”到“為什么”。這么做很合理,從最簡(jiǎn)單明了的問(wèn)題開(kāi)始,最后才是最困惑的問(wèn)題。我們告訴別人,自己是干什么的,有時(shí)候我們會(huì)說(shuō)自己是怎么做的,可我們極少說(shuō),為什么要這么做。

  蘋(píng)果公司被認(rèn)為是最有創(chuàng)新精神的公司之一,加上它那種吸引狂熱粉絲的非凡本事,讓它成為闡明黃金圈諸多法則的最佳例證。
 

  “我們做的每一件事都是在挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。我們熱愛(ài)標(biāo)新立異。我們挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的方法是,采用漂亮的外觀設(shè)計(jì),讓產(chǎn)品操作起來(lái)很簡(jiǎn)單,而且很人性化。我們生產(chǎn)的電腦特別棒。想不想買(mǎi)一部?”這是蘋(píng)果公司的營(yíng)銷(xiāo)信息。顯然,他們的信息是從“為什么”開(kāi)始的,始于原因、意圖和信念,但跟他們是“做什么的”沒(méi)一點(diǎn)關(guān)系。他們的產(chǎn)品,不再是購(gòu)買(mǎi)的原因,而是公司理念的具體實(shí)證。蘋(píng)果產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)和用戶界面固然重要,但要?jiǎng)?chuàng)造出如此驚人的顧客忠誠(chéng)度,這些都還不夠。這些重要因素起到的是幫助作用,把公司的理念變成具體的物件,讓它更有說(shuō)服力。
 

  的確,別的公司也可以聘請(qǐng)一流的設(shè)計(jì)師和聰明的工程師做出漂亮易用的產(chǎn)品、照抄蘋(píng)果的做法,他們甚至可以從蘋(píng)果挖角來(lái)完成這些工作,可結(jié)果肯定不一樣。單純模仿蘋(píng)果的“做什么”和“怎么做”是沒(méi)用的。讓蘋(píng)果擁有如此強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力的是這些因素之外的某些東西,某些幾乎不可能復(fù)制的東西。這個(gè)例子證明,吸引人們購(gòu)買(mǎi)的不是“你是做什么的”,而是“你為什么這么做”。
 

  反之,如果蘋(píng)果像大多數(shù)公司一樣,那么它的營(yíng)銷(xiāo)信息將會(huì)從外到內(nèi),多半可能是這樣的:“我們生產(chǎn)的電腦特別棒。它們的外觀特別漂亮,操作起來(lái)很簡(jiǎn)單,而且很人性化。想不想買(mǎi)一部?”這并不是強(qiáng)有力的營(yíng)銷(xiāo)方法,可絕大多數(shù)B2C是這樣做的,B2B市場(chǎng)也是。甚至在政壇上,這個(gè)模式也很活躍。
 

  然而,那些有感召力的領(lǐng)導(dǎo)者和組織不是這么做的。無(wú)論組織的規(guī)模大小,無(wú)論他們身處什么行業(yè),他們每個(gè)人的想法、行為和溝通方式都是從核心開(kāi)始,再往外擴(kuò)散。
 

  “從內(nèi)到外”法則
 

  一家公司做什么,這是外部因素;他們?yōu)槭裁匆@樣做,則是更深層次的東西。
 

  從實(shí)際操作層面上來(lái)看,蘋(píng)果并無(wú)特殊之處,跟其他公司差不多。他們有相同的機(jī)會(huì),擁有同樣優(yōu)秀的人才、同樣的資源、同樣的代理商、同樣的咨詢(xún)顧問(wèn)、同樣的媒體渠道。他們的管理人員、設(shè)計(jì)師和工程師都不乏出色的人才。他們都推出過(guò)成功的產(chǎn)品,也都推出過(guò)不成功的。蘋(píng)果也不例外。
 

  事實(shí)上,有些組織把產(chǎn)品的特性和好處當(dāng)作論據(jù),來(lái)說(shuō)明為什么自己的公司、產(chǎn)品和想法比人家強(qiáng)。有時(shí)候,這種比較是明說(shuō)出來(lái)的,有時(shí)候是通過(guò)打比方,可結(jié)果都一樣。這些公司力圖向我們銷(xiāo)售“我是做什么的”,可吸引我們的是“我為什么要這么做”。
 

  試想,如果溝通是從內(nèi)到外的,也就是說(shuō),購(gòu)買(mǎi)的理由是“為什么”,那么“做什么”就會(huì)成為這個(gè)信念的具體證據(jù),我們可以借它來(lái)說(shuō)明,為什么吸引我們的是這種產(chǎn)品、這家公司、這個(gè)想法,而不是其他的競(jìng)爭(zhēng)者?
 

  為什么要這樣做?
 

  那么,為什么蘋(píng)果取得了如此驚人的成功?為什么這家公司更富有創(chuàng)新精神?為什么他們能夠持續(xù)不斷地賺到更多利潤(rùn)?還有,他們是怎么建立起狂熱的粉絲隊(duì)伍的?這絕不僅僅是因?yàn)樗麄冏龅氖鞘裁础?br />  

  吸引人們購(gòu)買(mǎi)的不是“你是做什么的”,而是“你為什么這么做”。正是因?yàn)檫@個(gè),蘋(píng)果才擁有了極大的靈活性。顯然,人們很喜歡買(mǎi)蘋(píng)果的電腦??扇藗円埠芟矚g買(mǎi)它的MP3、手機(jī)和硬盤(pán)錄像機(jī)。蘋(píng)果涉足這么多領(lǐng)域,生產(chǎn)這么多種產(chǎn)品,消費(fèi)者和投資人都很滿意。讓這些東西與眾不同的,不是蘋(píng)果做了什么,而是他們?yōu)槭裁催@么做。這些產(chǎn)品為蘋(píng)果的理念賦予了生命。
 

  這些產(chǎn)品當(dāng)然很重要??伤鼈?yōu)槭裁粗匾??這背后的原因跟常識(shí)剛好相反。這家公司的產(chǎn)品以及公司本身,并不是蘋(píng)果出類(lèi)拔萃的原因;這些產(chǎn)品(也就是蘋(píng)果做的是什么)只是蘋(píng)果的信念的實(shí)證。在蘋(píng)果的“做什么”和“為什么這樣做”之間存在著清晰的關(guān)聯(lián),正是這個(gè)關(guān)聯(lián)讓蘋(píng)果脫穎而出,傲視同儕。他們所做的一切,都是為了證明那個(gè)“為什么”,也就是挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。無(wú)論他們做出了什么產(chǎn)品,或是進(jìn)軍了哪個(gè)行業(yè),有一條始終清清楚楚:蘋(píng)果“標(biāo)新立異”。
 

  蘋(píng)果首度推出Mac電腦的時(shí)候,操作系統(tǒng)是以圖形化用戶界面為基礎(chǔ)的,而不是復(fù)雜的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,這顛覆了當(dāng)時(shí)電腦的工作方式。更有甚者,在絕大多數(shù)技術(shù)性公司認(rèn)為最大的市場(chǎng)在商用領(lǐng)域的時(shí)候,蘋(píng)果希望讓人們坐在家里就能擁有相同的力量。蘋(píng)果的“為什么”也就是挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、增強(qiáng)個(gè)人的力量,已經(jīng)形成了一種模式,公司的一言一行都在重復(fù)這個(gè)模式。它體現(xiàn)在iPod中,在iTunes里體現(xiàn)得更為淋漓盡致,這個(gè)服務(wù)顛覆了音樂(lè)行業(yè)的銷(xiāo)售模式,更加符合個(gè)人對(duì)音樂(lè)的消費(fèi)習(xí)慣。
 

  音樂(lè)行業(yè)的架構(gòu)是為了銷(xiāo)售唱片而設(shè)的。蘋(píng)果沒(méi)有發(fā)明MP3,也沒(méi)有發(fā)明MP3播放器,可是他們用iPod改變了音樂(lè)行業(yè)。便攜式的海量音樂(lè)存儲(chǔ)播放器實(shí)際上是創(chuàng)新科技公司研發(fā)出來(lái)的,這家總部設(shè)在新加坡的科技公司,它因發(fā)明了聲霸卡,讓家用電腦有了聲音而聞名于世。事實(shí)上,直到創(chuàng)新科技的產(chǎn)品問(wèn)世22個(gè)月之后,蘋(píng)果才推出了iPod。這個(gè)細(xì)節(jié)說(shuō)明,第一個(gè)進(jìn)入市場(chǎng)的未必一定能占領(lǐng)先機(jī)。綜觀創(chuàng)新科技在數(shù)字音響領(lǐng)域的歷史,它本該比蘋(píng)果更有資格做數(shù)字音樂(lè)產(chǎn)品才對(duì)。可問(wèn)題是,他們的廣告上說(shuō)的是“容量5G的MP3播放器”。這跟蘋(píng)果的“把1000首歌裝進(jìn)口袋”其實(shí)是一個(gè)意思,可差別在于,創(chuàng)新科技告訴我們這產(chǎn)品“是什么”,而蘋(píng)果告訴我們“為什么”需要它。
 

  從認(rèn)知出發(fā)
 

  如果公司對(duì)“為什么”認(rèn)識(shí)不清,他們就做不到這一點(diǎn)。當(dāng)一個(gè)組織用“我是做什么的”來(lái)定義自己時(shí),就把自己限制死了,它只能做這個(gè)。
 

  蘋(píng)果跟其他公司不一樣,他們是從“我為什么這么做”來(lái)定義自己的,而不是“我是做什么的”。蘋(píng)果甚至在2007年改變了公司的名字,從蘋(píng)果電腦改成了蘋(píng)果,以此反映它不是家電腦公司,而是一家不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,為個(gè)人提供更簡(jiǎn)單的解決方案的公司。
 

  對(duì)蘋(píng)果的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說(shuō),曾經(jīng)在某段時(shí)間清楚地知道他們的“為什么”,這也正是他們能夠成為價(jià)值數(shù)十億美元企業(yè)的主要原因之一??蓾u漸地,他們都都忘記了答案。逐漸用“我是做什么的”來(lái)定義自己。他們從“有理念的公司”變成了“賣(mài)產(chǎn)品的公司”。這個(gè)變化一發(fā)生,價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)、產(chǎn)品特性等因素就變成了推動(dòng)人們作出購(gòu)買(mǎi)決定的主要?jiǎng)恿?。從這一刻起,公司和產(chǎn)品明顯變成了無(wú)差別的商品。
 

  任何面臨差異化難題的公司大多屬于無(wú)差別的商品。無(wú)論是B2C還是B2B,當(dāng)今市場(chǎng)上幾乎所有的產(chǎn)品和服務(wù)都把注意力的焦點(diǎn)放在“做什么”和“怎么做”上,而不去想“為什么”。因此,我們看不出產(chǎn)品之間的區(qū)別。而我們?cè)绞钦J(rèn)為他們沒(méi)有差別,他們就越是看重做什么和怎么做,這就變成了惡性循環(huán)。
 

  反之,那些透徹知道“為什么”的公司從來(lái)不為這些事操心。他們認(rèn)為自己跟別人都不一樣,用不著去“說(shuō)服”別人認(rèn)同自己的價(jià)值,用不著施展復(fù)雜的胡蘿卜加大棒的手段。因?yàn)樗麄兊囊谎砸恍?,都是?ldquo;為什么”出發(fā)的。
 

  或許有人認(rèn)為,蘋(píng)果的獨(dú)特源自它的營(yíng)銷(xiāo)能力。實(shí)際上,蘋(píng)果售賣(mài)的是“生活方式”。他們并未發(fā)明這種生活方式,也沒(méi)有銷(xiāo)售它。而是因?yàn)樘O(píng)果的“為什么”實(shí)在太清晰明確了,以至于那些認(rèn)同蘋(píng)果理念的人會(huì)受到吸引。就像產(chǎn)品是公司的“為什么”的體現(xiàn)一樣,選擇哪個(gè)品牌或哪個(gè)產(chǎn)品,是個(gè)人的“為什么”的體現(xiàn)。此外,生活中可能有人會(huì)竭力勸你相信,蘋(píng)果電腦就是比別的電腦更好。在他們看來(lái),讓蘋(píng)果電腦更勝一籌的那些特性,符合他們心中理想電腦的標(biāo)準(zhǔn)。而唯有在那些認(rèn)同蘋(píng)果理念的人看來(lái),蘋(píng)果電腦才更好。
 

  實(shí)際上,就算手握客觀的尺子,若是事先沒(méi)有公認(rèn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),那么孰好孰壞的爭(zhēng)論也只不過(guò)是抬杠。某個(gè)品牌的忠實(shí)擁躉會(huì)列舉出各種各樣他們喜歡的性能和好處,力圖說(shuō)服對(duì)方自己是對(duì)的。有那么多公司覺(jué)得有必要把差異化放在首位,這正是主要原因之一。可是,這些公司的想法建筑在錯(cuò)誤的假設(shè)上只能有一方是對(duì)的。如果雙方都對(duì)呢?如果蘋(píng)果適合這一群人,而PC適合另一群人,該怎么辦?這不再是孰好孰壞的問(wèn)題了,而是各人需求不同的問(wèn)題。在討論這個(gè)問(wèn)題之前,必須先搞清楚雙方的“為什么”。
 

  單純說(shuō)某個(gè)產(chǎn)品更好(甚至拿出理性的證據(jù)做佐證)確實(shí)能夠激發(fā)消費(fèi)者的欲望,甚至?xí)偈顾麄兿聸Q心購(gòu)買(mǎi),但這不會(huì)創(chuàng)造客戶忠誠(chéng)。如果顧客從內(nèi)心深處產(chǎn)生了認(rèn)同和熱望,而不是受操縱,那他們會(huì)自行找出原因,來(lái)說(shuō)明為什么買(mǎi)這個(gè)更好。質(zhì)量好、性能好,這些因素固然重要,可想要?jiǎng)?chuàng)造出那種死心塌地的忠誠(chéng)度,也就是那些最能鼓舞人心、激發(fā)熱情的領(lǐng)導(dǎo)者和公司做到的那樣這些都還不夠,要激發(fā)出這家公司、這個(gè)品牌、這個(gè)產(chǎn)品、這個(gè)人所代表的理念和使命。
 

  知道“為什么”,并不是取得成功的唯一途徑。但如果你想取得長(zhǎng)久的成功,擁有更豐富的創(chuàng)新精神和更多的靈活性,它就是唯一的途徑。如果“為什么”的答案模糊了,那么要維持公司的增長(zhǎng)速度、客戶忠誠(chéng)度和感召力就會(huì)困難得多,而正是這些東西幫你取得了最初的成功。我之所以說(shuō)它困難,是因?yàn)椴倏v手段(而不是感召能力)很快就會(huì)成為刺激消費(fèi)行為的策略。這在短期內(nèi)是有效果的,但長(zhǎng)期看來(lái),它的代價(jià)很高。

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蘋(píng)果公司(Apple Inc )是美國(guó)的一家高科技公司。由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩(Ron Wayne)等人于1976年4月1日創(chuàng)立,并命名為美國(guó)蘋(píng)果電腦公司(Apple Computer Inc ), 2007年1月9日更名為蘋(píng)果公司,總部位于加利福尼亞州的庫(kù)比蒂諾?!?
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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周?chē)^看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽(tīng)到這些話,一些青蛙開(kāi)始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專(zhuān)訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開(kāi)展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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