2016年01月25日    西北嚎狼     
推薦學習: 歐洲大學商學院,企業(yè)家學者學位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點燃我們學習的熱情,共同探尋個人成長企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學商學院(EU)博士學位>>
第十六屆北大光華新年論壇在北京大學邱德拔體育館舉行。論壇主題:“文化重塑與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型”。京東集團創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東在發(fā)言時表示,一個文化是一個企業(yè)最基礎(chǔ)的東西,無關(guān)與新技術(shù),新行業(yè)的發(fā)展。在我看來,根本不存在什么互聯(lián)網(wǎng)思維,或者互聯(lián)網(wǎng)文化。

在被調(diào)侃為京東的老板“劉大大”之后,劉強東作為“如何做好世界最強的電子商務(wù)公司”的發(fā)言人,進行了3分鐘的開場演講。

劉強東:根本不存在什么互聯(lián)網(wǎng)思維

以下為文字摘錄:

劉強東:不敢稱就是“大大”,只能算是一個“小弟”。我的觀點,潘總(潘石屹)剛才提的要有不同的看法,要有不同觀點可能才能把話題深入下去。我認為一個文化是一個企業(yè)最基礎(chǔ)的東西,無關(guān)與新技術(shù),新行業(yè)的發(fā)展。在我看來,根本不存在什么互聯(lián)網(wǎng)思維,或者互聯(lián)網(wǎng)文化。

【越來越多的大佬開始反對“互聯(lián)網(wǎng)思維”和“互聯(lián)網(wǎng)文化“的說法,難道之前我們想錯了?】

主持人:我們注意到中國文化有一種演進的規(guī)律,叫否定之否定才能有進步。

劉強東:每個人都說社會不斷的進步,我們必須拋棄過去的文化,找準新的文化,才能跟得上時代的發(fā)展,我覺得錯了。到今天為止,我們一兩年前中國99%的文化都依然適應(yīng)于互聯(lián)網(wǎng)時代。今天的主題是企業(yè)發(fā)展和文化,所以我回到微觀層面,前面兩位都是說的比較宏觀,在思想和哲學層面,我往微觀說。

我覺得作為一個初創(chuàng)公司,比如京東這樣的公司,一定是我的文化就是企業(yè)的文化,不可改,有人說企業(yè)文化要改,我說我退休之后可以改,只要我不退休,改不了,改了也是“裝”。

【什么樣的將軍什么樣的兵,什么樣的創(chuàng)始人什么樣的企業(yè)文化

主持人:改就是裝,包裝的“裝”。

劉強東:我們的價值觀其實已經(jīng)定型了,我相信每個到了22歲之后的,你的價值觀基本上定型了,不可能有徹底的、大的改變,除非獲得重大的變故,比如大的自然災(zāi)害過程中,你能夠生存下來,就是非常大的事情,才能對你形成巨大的刺激,“錯”可能真正改變你的價值觀,否則你的價值觀是不可以改變的。

一家公司的文化就是以企業(yè)發(fā)展最初期,企業(yè)創(chuàng)始人的文化。我們京東強調(diào)正直;第二強調(diào)做一切的價值。我們多少年做物流,就是我們企業(yè)文化決定的,因為我們堅持一定要做有價值的商業(yè)模式,我們認為不管互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到物品,大家對商品的消費總是要把物品從A點搬到B點,總要從生產(chǎn)工廠搬到你家里。

在我2004年進入電子商務(wù)的時候,我根本不知道什么叫互聯(lián)網(wǎng)。2004年做電子商務(wù),2006年年初的時候,才正兒八經(jīng)的研究亞馬遜的模式。

劉強東:根本不存在什么互聯(lián)網(wǎng)思維

所以,我的意思,回到我剛才的主題,一家企業(yè)的文化和價值觀,要么是創(chuàng)始人決定的,如果創(chuàng)始人退休的時候,你可以做一次再造,而且文化是不隨著新行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的。

甭管今天是互聯(lián)網(wǎng),明天是移動互聯(lián)網(wǎng),我相信京東的文化和價值觀都可以適應(yīng)新的時代的變化。

劉強東認為,京東過去十幾年來一直不被外界所改變,只要做的事情有價值,盈利一定不是問題。

“我不相信在這個世界上有一種商業(yè)模式,為你的合作伙伴創(chuàng)造很多價值,為你的用戶創(chuàng)造很多價值,結(jié)果你倒閉了,失敗了,如果是的話,那一定是我們執(zhí)行出了問題,還是我們管理團隊出了問題,并不是商業(yè)模式出了問題。”劉強東說。

小米火了之后大家都愛用互聯(lián)網(wǎng)思維做探討,劉強東在京東內(nèi)部早會上強調(diào)千萬別叫互聯(lián)網(wǎng)思維,因為可能會走火入魔。因為傳統(tǒng)賣手機的都要通過渠道,因為品牌商不直接接觸用戶,而采用層層批發(fā)的方式。他認為小米的成功核心,還是把供應(yīng)鏈效率提升、降低成本。(林明)

為什么做物流?

這里我介紹一下為什么京東公司做物流,有人說做物流很簡單,保證用戶體驗,我可以告訴大家?guī)讉€數(shù)字,我們2014年一季度70%的自營訂單都是在當天或者第二天送達消費者,我們今年上半年在三到六線城市提速,我們希望更多的訂單都是在24小時之內(nèi)都送到消費者,上門刷卡,貨到付款,退貨可以上門去取回來,當面給你錢。

但是如果只是為用戶體驗,可以不這么做,怎么做?全國700個城市,每個城市都建一個巨大的庫房,能備多少備多少,發(fā)貨全部用順豐,順豐是很貴的,消費者在任何時候下單都有貨,再加上順豐這么快的送貨速度,用戶體驗不好嗎?可能比今天的京東還要好,但是能夠成功嗎?非常顯然,是不可以成功的,因為你的成本是支撐不住的,你的成本失控了,你的效率也不行,因為沒備更多貨,要更多現(xiàn)金流去備大量的貨。

有一個基本的概念,我們一半同學不理解,就是現(xiàn)金流,一家盈利的企業(yè)可能會倒閉,一家虧損但是現(xiàn)金流為正的企業(yè)可能不倒閉,當時很多同學不理解。700個庫房,效率很差,給你5000個億都不夠。所以京東打造物流系統(tǒng),我們前端為了給客戶提供最佳體驗的同時,我們后端有很大的訴求,就是希望降低整個的物流成本。

我們自建物流的時候,看到中國一個巨大的機會,這個機會基于以下三個原因,第一,中國沒有ups,沒有fedex,所以給我們機會。

第二,中國的物流成本奇高無比,到2013年的時候,我們國家也公布了,去年全年中國的物流成本占我們gdp的17- 18%,實際上你可以把它等同于損耗,等同于浪費,在我們整個國家企業(yè)利潤這么微薄的情況下,歐洲6-7%,日本5-6%,人家的物流成本比我們低10%。

第三就是服務(wù),因為中國過去多少年,我們快遞發(fā)展雖然非常迅速,但是服務(wù)品質(zhì)比較低,加盟商和集團公司其實利益是違背的,二者利益不一致,加盟者希望收單多,因為快遞公司給快遞員結(jié)算,送件是義務(wù)的,收件才是賺錢的。

所以中國快遞發(fā)展成加盟模式,給快遞作為巨大的服務(wù)隱患,我分析了各種各樣的情況,在中國長期來講,所有的服務(wù)行業(yè),加盟的我都不看好,這給我們一個機會。

上島咖啡短短三年五年之內(nèi)幾乎每個城市都有,老板就坐著收加盟費,五年之內(nèi)全國幾千家,但迄今為止沒有做成中國的星巴克,你看星巴克做加盟嗎?很少,麥當勞加盟嗎?很少,所以所有的服務(wù)行業(yè)如果做加盟的話,初期發(fā)展速度很快,你能夠賺很多的錢,但這種商業(yè)模式在中國,今天出現(xiàn)一個,沒了,明天出現(xiàn)一個又沒了,這有違消費者的利益。

我想中國的服務(wù)行業(yè),在未來二十年,我們迎來巨大的機會就是堅持走自營,比如你去做一個咖啡店,從第一個店開始,可能用10年的時間才能開500個店,如果用加盟的話,可能加盟店幾千個、一萬多個,所以還有很多很多機會。

基于這三點,服務(wù)不好,成本很高,中國沒有這種快遞,所以我們有機會,后來我們做了之后,京東這種物流模式我們又進了一步,我們京東做的不是快遞公司,道理非常簡單,因為我設(shè)計的理念是不一樣的。

2015博鰲亞洲論壇,在的“互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)的本質(zhì)”分論壇上,京東集團創(chuàng)始人兼CEO劉強東表示,互聯(lián)網(wǎng)思維并沒有超越傳統(tǒng)企業(yè)的思維,依然沒有脫離商業(yè)最基本的本質(zhì),對零售業(yè)而言,無非就是用戶體驗和效率,這點美國改變過,互聯(lián)網(wǎng)給整個社會造成根本的改變是降低了整個社會的交易成本,提升了全社會的運營效率,這是最重要的一個區(qū)別。

以下是發(fā)言實錄:

劉強東:還是談?wù)劵ヂ?lián)網(wǎng)思維吧。首先對于我來講,我覺得在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)11年了,我從來并沒有覺得互聯(lián)網(wǎng)是有一個特殊的思維。迄今為止,我覺得互聯(lián)網(wǎng)所有的商業(yè)模式,任何一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),特別是能夠持續(xù)成功的企業(yè),最后回頭分析的話,會發(fā)現(xiàn)它并沒有一個超越傳統(tǒng)企業(yè)的所謂的思維。依然沒有脫離商業(yè)最基本的本質(zhì),對京東這種商業(yè)模式來講,我覺得它還是屬于雙重的業(yè)務(wù),屬于零售的一種,無非就是用戶體驗和效率,這點沒有改變過,零售業(yè)就是圍繞著用戶體驗和效率,今天電商比拼前端是用戶體驗,后端就是把成本和效率做到最優(yōu)?;ヂ?lián)網(wǎng)給整個社會造成根本的改變是降低了整個社會的交易成本,提升了全社會的運營效率,這是最重要的一個區(qū)別。

潘石屹:我能不能說一點不同的意見。

路彬彬:要不要等亞勤先講完,你總結(jié)一下,看誰說的好,既然你不懂。

張亞勤:看了一下提綱什么叫互聯(lián)網(wǎng)思維,或者是什么是本質(zhì)?我想了一下,從技術(shù)或者從產(chǎn)業(yè)觀點來說,應(yīng)該是一種感知的能力。對于用戶的快速感知,對場景快速的感知然后做出應(yīng)對,我們講了很多產(chǎn)品快速迭代,用戶思維、病毒式的營銷,這些都是一種方式,其實是由于大量的數(shù)據(jù),由于對場景快速的感知才產(chǎn)生這個能了。我也同意強東所講的,真正商業(yè)的本質(zhì)并沒有改變,我聽說有互聯(lián)網(wǎng)餐館,互聯(lián)網(wǎng)餐館如果菜不好吃,服務(wù)不好,衛(wèi)生不好環(huán)境不好,怎么互聯(lián)網(wǎng)思維都沒有用。老潘房子建不好,設(shè)計再漂亮,再會營銷還是賣不出去,最終還是質(zhì)量和服務(wù)都很重要。但是感知本身會增加效率,減少信息的不對稱,提高整個社會的結(jié)構(gòu)。比如強東這邊,有了感知之后你知道配送的問題,物流的問題,用戶需求是什么,快速的做出應(yīng)對。對于搜索來講,對于我們做O2O也是同樣的道理。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學習,如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
京東(JD com) 是中國最大的自營式電商企業(yè),2015年第一季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56 3%。 目前,京東集團旗下設(shè)有京東商城、京東金融、拍拍網(wǎng)、京東智能、O2O及海外事業(yè)部。2014年5月,京東在美 ……
閱讀更多【京東】公司相關(guān)文章
隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國學者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信