2015年05月05日    新?tīng)I(yíng)銷(xiāo) 作者:杰夫     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
 日本人素以瘋狂加班聞名。上班族每天要在公司待到晚上九點(diǎn)、十點(diǎn)鐘,然后有時(shí)再出去喝酒,或者和同事一起唱卡拉OK,以放松減壓。不過(guò),他們常常遇到一個(gè)問(wèn)題,像東京、大阪、名古屋等大城市,末班火車(chē)午夜時(shí)分才開(kāi)往郊區(qū)。因此,由于一天工作勞頓,或許再加上點(diǎn)兒啤酒的作用,這些上班族登上末班車(chē)后,通常很快就會(huì)睡著。
     犯困、入睡都不成問(wèn)題,問(wèn)題是他們往往因?yàn)樗^(guò)頭而誤了站點(diǎn),甚至迷迷糊糊地下了車(chē)后直接睡在路邊。的確,他們實(shí)在是太累、太困了。他們多么希望有這么一個(gè)酒店,能給他們提供休憩之所,一覺(jué)可以睡到大天亮,而且還要價(jià)格低廉,至少要比搭乘出租車(chē)的費(fèi)用要低得多。據(jù)說(shuō),現(xiàn)在日本在偏僻的火車(chē)終點(diǎn)站建起了不少小的旅館、酒店,與之類(lèi)似的是,繁華商業(yè)中心車(chē)站附近也涌現(xiàn)了大量這樣的酒店,以滿(mǎn)足那些錯(cuò)過(guò)末班車(chē)的人們的需求。
    這是一例成功營(yíng)銷(xiāo)的個(gè)案,在克雷格·斯圖爾等人看來(lái),它可以被解讀為“引起共鳴的消費(fèi)體驗(yàn),解決了人們?cè)敢鉃橹Ц顿M(fèi)用的市場(chǎng)問(wèn)題”??死赘?middot;斯圖爾等人發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)上真正的成功其實(shí)并不是以創(chuàng)造力或者精明的營(yíng)銷(xiāo)策略為基礎(chǔ)的,就像那個(gè)偏僻火車(chē)站旁邊不起眼的小旅館,開(kāi)辦它沒(méi)有什么創(chuàng)造力可言,也談不上什么大手筆營(yíng)銷(xiāo),它只是想一部分上班族之所想,為他們提供了干凈、整潔、溫馨、價(jià)格低廉的酒店住宿服務(wù),解決了他們的休息問(wèn)題,因而大受歡迎—就是這么簡(jiǎn)單。或者,像任天堂Wii,它提供了有趣、簡(jiǎn)便、互動(dòng)的虛擬游戲體驗(yàn),讓玩家和他的家人朋友一塊游戲、運(yùn)動(dòng),且無(wú)需任何視頻游戲經(jīng)驗(yàn);又如蘋(píng)果的iPod,它的概念就是讓“1000首歌裝進(jìn)你的口袋里”,而且有著流行、前衛(wèi)、簡(jiǎn)約、討巧的外觀(guān)設(shè)計(jì);另外,像巴拉克·奧巴馬深刻地理解選民的需求和呼聲,于是憑著“我們需要變革”和“一切皆有可能”兩個(gè)口號(hào)成功當(dāng)選,成為美國(guó)歷史上首位黑人總統(tǒng)……
    例子不勝枚舉,但道理只有一個(gè):任何組織都能因共鳴法而獲益,因?yàn)橥ㄟ^(guò)這一方法它們將開(kāi)始創(chuàng)造人們想要購(gòu)買(mǎi)的突破性產(chǎn)品和服務(wù)。因此,停止昂貴的廣告宣傳或組建龐大的銷(xiāo)售隊(duì)伍的做法,停止根據(jù)現(xiàn)有顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求來(lái)揣測(cè)市場(chǎng)需求,停止盲目地創(chuàng)新還認(rèn)為“創(chuàng)新就是一切”??死赘?middot;斯圖爾等人通過(guò)《共鳴:打造突破性的產(chǎn)品和服務(wù)》一書(shū)想告訴人們,當(dāng)企業(yè)真正了解顧客的需求并努力解決潛在顧客面臨的問(wèn)題時(shí),便產(chǎn)生了一種賣(mài)者與買(mǎi)者心理上的共鳴,而成功營(yíng)銷(xiāo)就指日可待了。
   然而,制造共鳴需要一定的步驟和方法。在此書(shū)中,克雷格·斯圖爾等人推出了六步共鳴學(xué)習(xí)法:第一步,發(fā)現(xiàn)有待解決的問(wèn)題,確定專(zhuān)注于哪種市場(chǎng)或產(chǎn)品;第二步,理解顧客群,辨別誰(shuí)會(huì)購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品或服務(wù);第三步,量化影響,辨別自己是否具有潛在的獲勝能力;第四步,創(chuàng)造突破性體驗(yàn),建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);第五步,明確表達(dá)強(qiáng)有力的概念,建立和顧客相對(duì)接的概念;第六步,建立牢固聯(lián)系,向顧客傳達(dá)“他們光顧我們是因?yàn)槲覀兘鉀Q了他們的問(wèn)題”理念。以這六步為基礎(chǔ),還需要匹配“能制造共鳴的企業(yè)文化”,這意味著,可能要從組織架構(gòu)到理念灌輸?shù)綉?zhàn)略執(zhí)行都要有“制造共鳴,為顧客解決問(wèn)題”的意識(shí)。
    事實(shí)上,克雷格·斯圖爾等人提出的“共鳴營(yíng)銷(xiāo)”與杰克·特勞特的“定位理論”不謀而合、殊途同歸,兩者都在教導(dǎo)企業(yè)去發(fā)現(xiàn)和鎖定顧客的需求,并以“客戶(hù)體驗(yàn)為導(dǎo)向”的角度開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。當(dāng)然,較之“定位理論”,“共鳴營(yíng)銷(xiāo)”多了一些對(duì)顧客需求輕重緩急、效益與否的思考,它通過(guò)“迫切性”、“普遍性”和“購(gòu)買(mǎi)性”來(lái)決定最終是否開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、迎合市場(chǎng),而不再像過(guò)去那樣一味根據(jù)需求匆忙研發(fā)產(chǎn)品但消費(fèi)者卻毫不買(mǎi)賬。“共鳴營(yíng)銷(xiāo)”讓我們明白,消費(fèi)體驗(yàn)、引起客戶(hù)共鳴是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程,它包括第一次接觸、互動(dòng),到后來(lái)的評(píng)估、購(gòu)買(mǎi)、產(chǎn)品使用和售后服務(wù)。
    由于互聯(lián)網(wǎng)日漸普及,消費(fèi)者對(duì)商品的熟悉程度越來(lái)越高,信息不對(duì)稱(chēng)的壁壘被逐漸推倒。即便是挑選商品較為感性的消費(fèi)者,在他們掏出真金白銀之際也不全是沖動(dòng)、盲目的,他們可以非常理智、明明白白地消費(fèi)。這也就意味著,要最終獲得消費(fèi)者青睞,讓他們自愿購(gòu)買(mǎi),需要照顧到消費(fèi)舉動(dòng)的方方面面??死赘?middot;斯圖爾等人認(rèn)為這可以利用“六步共鳴器”來(lái)實(shí)現(xiàn),的確,讓某項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)能完美地解決潛在市場(chǎng)的問(wèn)題,并且突破性地帶來(lái)全新的消費(fèi)體驗(yàn),成功銷(xiāo)售便不再是一件難事。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡(jiǎn)歷》
這是一位偉人的簡(jiǎn)歷。
22歲,生意失??;23歲,競(jìng)選州議員失敗;24歲,生意又一次失??;27歲,精神崩潰;29歲,競(jìng)爭(zhēng)議員;31歲,競(jìng)選選舉人失?。?4歲,競(jìng)選參議員失??;37歲,當(dāng)選國(guó)會(huì)議員;39歲,國(guó)會(huì)議員連任失??;46歲,競(jìng)選參議員失??;47歲,競(jìng)選副總統(tǒng)失?。?9歲,競(jìng)選參議員兩次失?。?1歲,當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。
他就是美國(guó)總統(tǒng)林肯??梢钥闯?,在林肯的一生中,失敗占了大多數(shù),但最終他卻成為了美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿(mǎn)了坎坷與機(jī)遇,成功的關(guān)鍵在于你是否能越過(guò)坎坷,抓住機(jī)遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當(dāng)作我們奮斗的過(guò)程。只有這樣,我們的句號(hào)才會(huì)是成功。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門(mén)閱讀
企業(yè)觀(guān)察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信