2015年09月24日    財(cái)富中文網(wǎng)      
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惠普日前宣布將裁員約3萬(wàn)人,這家科技巨頭的復(fù)興之路看上去異常崎嶇?,F(xiàn)任CEO梅格•惠特曼希望引領(lǐng)惠普成為一個(gè)領(lǐng)先的云服務(wù)提供商,但在這個(gè)群雄逐鹿的領(lǐng)域,該公司恐怕很難輕松地突破重圍。理解惠普今天之窘境的最佳方式,莫過(guò)于回顧并審視前任CEO李艾科的動(dòng)蕩任期。

惠普是怎樣邁入“窘境”的 ?

  惠普公司上周二宣布,隨著惠普將分拆成兩家公司,它還將繼續(xù)裁員28,000人至33,000人。這也是長(zhǎng)期麻煩纏身的惠普為重整旗鼓而做出的又一次努力。

  上世紀(jì)90年代后期,惠普的增長(zhǎng)陷入停滯,時(shí)任CEO的劉·普拉特也嘗試過(guò)分拆,那一次惠普將醫(yī)療產(chǎn)品與測(cè)量?jī)x器部門分拆了出去。邁進(jìn)千禧年后,惠普在一連串CEO的主導(dǎo)下進(jìn)行了多次大規(guī)模的收購(gòu),首先是現(xiàn)在正在競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)的卡莉·費(fèi)歐莉娜于2002年以190億美元收購(gòu)了康柏電腦,其次是馬克·赫德以139億美元收購(gòu)IT服務(wù)商電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司,最后是李艾科耗資111億美元收購(gòu)了Autonomy公司。

  從2011年起,惠普進(jìn)入了現(xiàn)在的梅格·惠特曼時(shí)代。在惠特曼上臺(tái)后不久,《財(cái)富》曾專門撰文報(bào)道過(guò)惠普公司面臨的危機(jī),并指出了擺在這位新CEO面前的任務(wù):

  “簡(jiǎn)單地說(shuō),惠普已經(jīng)迷路了。這家公司已經(jīng)陷入生存危機(jī)。盡管惠普仍然是個(gè)龐然大物,在《財(cái)富》500強(qiáng)榜單中位列第10位,去年(2011年)的銷售額高達(dá)1270億美元,但是它的發(fā)展軌跡給人以不祥之感。比如,惠普2011年的利潤(rùn)比前一年低了19%。惠普的業(yè)務(wù)在幾乎各個(gè)領(lǐng)域都受到了沖擊,市場(chǎng)份額日益縮水,利潤(rùn)持續(xù)下降。”

  核心業(yè)務(wù)遭遇的長(zhǎng)期威脅,再加上一個(gè)弱勢(shì)的董事會(huì)和一個(gè)沒(méi)選好的CEO李艾科,混合成為一個(gè)潛在的火藥桶。在這位58歲的歐洲軟件高管執(zhí)掌惠普后的11個(gè)月期間,這個(gè)火藥桶終于災(zāi)難性地爆炸了。事實(shí)上,理解惠普今天之窘境的最佳方式莫過(guò)于回顧并審視李艾科的動(dòng)蕩任期。《財(cái)富》的調(diào)查表明,在李艾科時(shí)期,惠普的混亂要比之前的報(bào)道更加嚴(yán)重(到了讓人無(wú)法相信的程度)。首先,李艾科是惠普匆匆忙忙招募來(lái)的,此前在惠普的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)。其次,公司的幾個(gè)重大戰(zhàn)略決策都做成了“夾生飯”。此外,惠普最高管理層對(duì)李艾科形成的掣肘,也是媒體此前從未報(bào)道過(guò)的。事實(shí)上,惠普董事長(zhǎng)雷·萊恩才是決定公司戰(zhàn)略決策的主要實(shí)權(quán)人物——他后來(lái)把種種過(guò)錯(cuò)一股腦地都推在了李艾科身上。

  隨著55歲的梅格·惠特曼的上任,外界針對(duì)惠普的批評(píng)也有所緩和。到目前為止,惠特曼的戰(zhàn)略一言以蔽之就是:讓我們一邊搞清楚我們的長(zhǎng)期計(jì)劃,一邊執(zhí)行得好一些。這么干也不是不可以,至少目前看來(lái)效果還行。但除非惠特曼和董事會(huì)之間能夠通力合作,更重要的是,除非惠特曼能夠真正回答“惠普究竟是什么”這一問(wèn)題,否則惠普將永遠(yuǎn)無(wú)望恢復(fù)昔日的榮光。

  四年前的那篇文章,在一定程度上反映了惠普今天的發(fā)展方向:

  “惠普做夢(mèng)都想成為的那家公司——也就是IBM,已經(jīng)通過(guò)另一種策略實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)飆升。它拋棄了PC業(yè)務(wù),專注于高利潤(rùn)的軟件和服務(wù)。這讓我想起了一個(gè)在工程師圈內(nèi)流傳甚廣的段子,這個(gè)故事可能是虛構(gòu)的,但很能說(shuō)明問(wèn)題:兩位來(lái)訪的咨詢顧問(wèn)站在一家大公司的總部大樓里等電梯,其中一位來(lái)自IBM,另一位來(lái)自惠普。IBM的顧問(wèn)按了向上的電梯按鈕,去大樓頂層去見CEO,惠普的顧問(wèn)卻按了向下的按鈕,去見IT部門。這個(gè)段子傳遞的信息很清楚:IBM是和王者打交道的,而惠普則是趴在地上‘修理管道’的。它也并非只是個(gè)比喻:IBM的稅前利潤(rùn)只略低于20%,比赫德治下的惠普(8.7%)高出一倍還多。”

  這個(gè)將近5年前的段子很能說(shuō)明問(wèn)題,它也進(jìn)一步解釋了惠特曼為什么近年來(lái)致力于把惠普打造成一個(gè)領(lǐng)先的云服務(wù)提供商。不過(guò)這條路也是充滿挑戰(zhàn)的,因?yàn)閬嗰R遜、微軟、谷歌和IBM等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)主宰了云市場(chǎng),惠普要想在這個(gè)領(lǐng)域突破重圍并非易事。

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惠普公司(Hewlett-Packard Development Company, L P ,簡(jiǎn)稱HP)總部位于美國(guó)加利福尼亞州的帕羅奧多(Palo Alto),是一家全球性的資訊科技公司,主要專注于打印機(jī)、數(shù)碼影像、軟件、計(jì)算機(jī)與資訊服務(wù)等業(yè) ……
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一和尚要云游參學(xué)。師傅問(wèn):“什么時(shí)候動(dòng)身?”“下個(gè)星期。路途遠(yuǎn),我托人打了幾雙草鞋,取貨后就動(dòng) 身。” 師父沉吟一會(huì)兒,說(shuō):“不如這樣, 我來(lái)請(qǐng)信眾捐贈(zèng)。
    
師父不知道告訴了多少人,當(dāng)天竟有 好幾十名信眾送來(lái)草鞋,堆滿了禪房的一 角。隔天一早,又有人帶來(lái)一把傘要送給 和尚。和尚問(wèn):“你為何要送傘?”“你的師 父說(shuō)你要遠(yuǎn)行,路上恐遇大雨,問(wèn)我能不 能送你把傘。”但這天不只一人來(lái)送傘,到了晚上, 禪房里堆了近50把傘。 晚課過(guò)后,師父步入和尚的禪 房:“草鞋和傘夠了嗎?” “夠了夠了!”和尚指著堆在房間里小 山似的鞋和傘,“太多了,我不可能全部 帶著。”
       “這怎么行呢?”師父說(shuō),“天有不測(cè)風(fēng) 云,誰(shuí)能料到你會(huì)走多少路、淋多少雨? 萬(wàn)一草鞋走穿了,傘丟了怎么辦?”師父 又說(shuō):“你一定還會(huì)遇到不少溪流,明天 我請(qǐng)信眾捐舟,你也帶著吧……” 和尚這下明白了師父的用心,他跪下 來(lái)說(shuō):“弟子現(xiàn)在就出發(fā),什么也不帶!” 做一件事情,重要的不是身外之物是否完備,而是有沒(méi)有決心!有決心了,擬定目標(biāo)了,一切都不是問(wèn)題!請(qǐng)帶上你的 心上路吧,目標(biāo)在遠(yuǎn)方,路在自己腳下。 每邁出一步,都是一點(diǎn)點(diǎn)收獲! 帶心上路,一切外物自然俱足!
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