2019年11月15日       
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

知彼知已 解讀工業(yè)4.0與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

首先從工業(yè)4.0說起,什么是工業(yè)4.0?“1438”,就是1個(gè)網(wǎng)絡(luò),信息物理系統(tǒng)。大家知道信息就是計(jì)算機(jī)系統(tǒng),物理就是物理的設(shè)備,現(xiàn)在我們的智能制造時(shí)代就是要把信息系統(tǒng)和物理系統(tǒng)融合成一個(gè)系統(tǒng)。當(dāng)然,現(xiàn)在還有人說是CPH,這個(gè)“H”就是人,也就是說人機(jī)物一體化就是CPH。4個(gè)主題包括:智能生產(chǎn)、智能工廠、智能物流、智能服務(wù)。3是指做3個(gè)方面的集成,第一是縱向集成,第二是橫向集成,第三是端到端的集成,就是把客戶納入到生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、制造、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),直接面向客戶需求,從設(shè)計(jì)端開始到服務(wù)端。8是它的8項(xiàng)計(jì)劃。作為德國國家戰(zhàn)略的工業(yè)4.0要將過去僅出口設(shè)備演變成未來提供服務(wù)和輸出標(biāo)準(zhǔn)。8項(xiàng)目計(jì)劃中的第5項(xiàng)是管理復(fù)雜性,CPH(人機(jī)物一體化)系統(tǒng)十分復(fù)雜,那么怎么管?用一個(gè)集中軟件是管不了的,要在互聯(lián)網(wǎng)上用大量自治的,自適應(yīng)的軟件來協(xié)同完成,最終要形成一個(gè)自適應(yīng)的復(fù)雜系統(tǒng)。當(dāng)然還要建立工業(yè)寬帶基礎(chǔ)。美國上個(gè)世紀(jì)90年代就推一個(gè)國家戰(zhàn)略,國家工業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)議(NIIIP),德國人也要推這個(gè)。還有安全保障、工作和組織設(shè)計(jì),就是未來的操作工人可以做到在家里操作機(jī)械,那么怎么考核呢?那就是要重新設(shè)計(jì)工作組織。我們的教育方式也會(huì)變,過去是大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)不夠了,我們要終身教育,因此德國就致力于發(fā)展終身教育體系。還有監(jiān)管框架和法律問題研究,在工業(yè)4.0中有一個(gè)工作是研究社交化機(jī)器,機(jī)器和機(jī)器協(xié)商報(bào)價(jià),協(xié)商計(jì)劃和交貨期,那么如果機(jī)器違約了怎么罰?這就要制定相應(yīng)的法律。充分提高資源利用率也是德國工業(yè)4.0要實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)。

另外一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃就是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的概念最早由通用電氣于2012年提出。2014年4月18日,AT&T、思科(Cisco)、通用電氣(GE)、IBM和英特爾(intel)成立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟(IIC)。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是美國人主要推的,比工業(yè)4.0提出還要早一些。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟采用開放成員制,致力于發(fā)展一個(gè)“通用藍(lán)圖”,使各個(gè)廠商設(shè)備之間可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。GE推出了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)Predix,2015年向外界開放。Predix有點(diǎn)像電腦里的操作系統(tǒng),承載著各種工業(yè)需要用到的軟件,通過接入設(shè)備數(shù)據(jù)把工業(yè)設(shè)備相連。目前GE推出了超過40種工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。過去航空公司需要定期強(qiáng)制飛機(jī)“休病假”,把微型攝像頭伸入發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)進(jìn)行檢查?,F(xiàn)在,只要根據(jù)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)上的結(jié)果就可以預(yù)測發(fā)動(dòng)機(jī)的運(yùn)行情況。東方航空公司在Predix上使用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,搜集了500多臺(tái)CFM56發(fā)動(dòng)機(jī)的高壓渦輪葉片保修數(shù)據(jù),結(jié)合遠(yuǎn)程診斷紀(jì)錄和第三方數(shù)據(jù),建立了葉片損傷分析預(yù)測模型。根據(jù)2013年前的數(shù)據(jù),預(yù)測了多臺(tái)東航現(xiàn)役發(fā)動(dòng)機(jī)目前的葉片損傷程度,而東航也對它們進(jìn)行了實(shí)物檢查。兩者對比的結(jié)果是,預(yù)測的準(zhǔn)確率達(dá)到了80%以上。

德國工業(yè)4.0總結(jié)了兩句話:第一未來的企業(yè)都是服務(wù)業(yè)。第二未來的企業(yè)都是軟件業(yè)。通用電氣和世界銀行給出一個(gè)預(yù)測“工業(yè)4.0(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))可以拉動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)70萬億美元中的46%”,所以政府對此都很感興趣,因?yàn)樗抢瓌?dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎。

中國制造2025的指導(dǎo)思想

下面講一下中國制造2025的指導(dǎo)思想,中國制造2025要做什么?首先分三大步,第一大步分兩小步走,這頭兩小步非常重要,第一步用5年的時(shí)間,補(bǔ)制造業(yè)在信息化方面的短板。所以現(xiàn)在很多人說中國智造不是明天就可以做到的,作為國家戰(zhàn)略的中國制造2025頭五年先補(bǔ)補(bǔ)課,把企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化基礎(chǔ)搞好,后五年要走向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),所以要用十年的時(shí)間趕上世界制造業(yè)創(chuàng)新隊(duì)列。

中國制造2025的行動(dòng)計(jì)劃之一要建國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心,到2020年,重點(diǎn)形成15家左右制造業(yè)創(chuàng)新中心(工業(yè)技術(shù)研究基地),到2025年形成40家左右制造業(yè)創(chuàng)新中心(工業(yè)技術(shù)研究基地)。

另外我們實(shí)施智能制造工程,目標(biāo)是提高管理效率,降低能耗,到2020年平均產(chǎn)品的消耗都要降低30%,藍(lán)天就更多了,到2025年,制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域全面實(shí)現(xiàn)智能化,試點(diǎn)示范項(xiàng)目運(yùn)營成本降低50%,產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短50%,不良品率降低50%。2025年要實(shí)現(xiàn)降低一半的能耗,大家說可能嗎?我認(rèn)為完全有可能的。

第三我們要做強(qiáng)基工程,現(xiàn)在制造業(yè)很多基礎(chǔ)核心零部件、基礎(chǔ)材料、基礎(chǔ)工藝和基礎(chǔ)的技術(shù)保障趕不上。所以,很多東西看上去一樣,運(yùn)行起來不一樣。

第四制定綠色產(chǎn)品、綠色工廠、綠色園區(qū)、綠色企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,開展綠色評價(jià)。

具體解讀中國制造2025

(一)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是由大變強(qiáng)的核心,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)很重要,為什么呢?大家看到的這是聯(lián)合國發(fā)布的全球競爭力指數(shù),首先是需求驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)模式,上個(gè)世紀(jì)90年代開一個(gè)公司就賺錢。后來不行了,要靠提高效率贏得競爭,這就是效率驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)模式,現(xiàn)在發(fā)達(dá)國家在做創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)模式,聯(lián)合國說拉動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)有兩個(gè)火車頭,一個(gè)是美國的高技術(shù)創(chuàng)新,另一個(gè)是中國的城鎮(zhèn)化。美國是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)模式里面的領(lǐng)頭羊,我們中國是在效率驅(qū)動(dòng)里面的領(lǐng)頭羊,所以我們的經(jīng)濟(jì)一定要轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新發(fā)展的模式上才能追趕上發(fā)達(dá)國家。

(二)提質(zhì)增效是由大變強(qiáng)的中心,提質(zhì)增效很重要,為什么說供給側(cè)改革?并不是沒有需求,我們還是要喝奶粉,每個(gè)人都要穿很看的衣服。但是質(zhì)量不行,在國外是排著隊(duì)賣。在國內(nèi)是降價(jià),因?yàn)橘u不掉。提高產(chǎn)品質(zhì)量好做不好做?有難度,但是只要下定決心就好做。當(dāng)年在第一次工業(yè)革命的時(shí)候,在一個(gè)機(jī)床上打上德國制造是什么意思?那是英國人說“這臺(tái)機(jī)器是抄襲我們的偽劣產(chǎn)品。”所以第一次工業(yè)革命期間德國產(chǎn)品是山寨偽劣。1950年,如果在一個(gè)電熱器上打上日本制造,那是美國人說的“這是抄襲我們的偽劣產(chǎn)品。”所以日本、德國當(dāng)年都經(jīng)歷過山寨偽劣,但是現(xiàn)在它們不是了,所以說制造業(yè)提質(zhì)增效,要向微笑曲線的研發(fā)設(shè)計(jì)與服務(wù)兩端發(fā)展,質(zhì)量是企業(yè)的重要核心競爭力,德國和日本制造業(yè)興起的秘訣之一-質(zhì)量致勝!

(三)兩化深度融合是由大變強(qiáng)的主線 ,中國和西方發(fā)達(dá)國家存在的一個(gè)巨大不同是西方國家在工業(yè)化基本完成后開展信息化,而中國是工業(yè)化尚未完成的情況下開展信息化建設(shè),所以中國需要在工業(yè)化發(fā)展的同時(shí)實(shí)施信息化,要做工業(yè)化和信息化的融合發(fā)展。什么叫做兩化融合?“兩化融合”的實(shí)質(zhì)是工業(yè)信息化,是新型工業(yè)化的必由之路。通過工業(yè)信息化的過程,達(dá)到建成信息化工業(yè)的目標(biāo)

(四)智能制造是由大變強(qiáng)的主功主向,現(xiàn)在智能制造往往容易把它想到就是自動(dòng)化生產(chǎn)線,其實(shí)制造制造是大制造的概念,講的是整個(gè)制造企業(yè)和制造業(yè)的智能化,它主要指的是以下幾個(gè)方面

研發(fā)過程的智能化(基于虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、知識管理、人的意圖識別建模等)

產(chǎn)品的智能化(嵌入傳感器將啞產(chǎn)品變成活產(chǎn)品),現(xiàn)在很多企業(yè)有一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為把信息技術(shù)放到產(chǎn)品里是很貴的。比如一個(gè)杯子放一個(gè)傳感器要5塊錢,成本太高!但是大家不要忘了,在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有三大定律,第一大定律就是摩爾定律,計(jì)算機(jī)芯片或者信息技術(shù)產(chǎn)品,每18個(gè)月貶值4倍,3年貶值16倍。

裝備的智能化(嵌入式系統(tǒng)、數(shù)控系統(tǒng)): 通過在裝備中嵌入信息要素和軟件,提高裝備的智能化水平。

生產(chǎn)過程的智能化(柔性排產(chǎn)、優(yōu)化調(diào)度、智能控制、故障診斷):這是我們企業(yè)現(xiàn)在面臨比較大的問題,就是我們的排產(chǎn)老是不準(zhǔn),排產(chǎn)不準(zhǔn)的原因很多,但是沒有準(zhǔn)確的現(xiàn)場數(shù)據(jù)是一個(gè)重要的原因。我們要做優(yōu)化排產(chǎn),要做故障診斷,就要基于大量的現(xiàn)場數(shù)據(jù),基于大數(shù)據(jù)的分析和知識進(jìn)行。

經(jīng)營決策的智能化:通過知識應(yīng)用提高業(yè)務(wù)單元操作的智能化水平,基于大數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)決策的智能化,采用流程管理實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同的智能化

企業(yè)間協(xié)作的智能化:我們的供應(yīng)鏈和物流成本和國外相比很高,我們必須要大力提升協(xié)同供應(yīng)鏈和物流管理水平,減低供應(yīng)鏈和物流成本。

制造業(yè)的智能化:制造業(yè)未來的發(fā)展方向就是整個(gè)制造業(yè)的服務(wù)化,發(fā)展服務(wù)互聯(lián)網(wǎng),最終形成智能服務(wù)世界。

(五)發(fā)展服務(wù)型制造是提升我國制造業(yè)核心競爭力的重要途徑,我們要從制造走向服務(wù),這是中國制造2025明確提出的,為什么?

發(fā)展服務(wù)業(yè)有兩個(gè)好處:第一服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)非常多,服務(wù)業(yè)增加值每增加一個(gè)點(diǎn),吸納就業(yè)人數(shù)100萬;工業(yè)增加值每增加一個(gè)點(diǎn),吸納就業(yè)人數(shù)50萬

第二圍繞產(chǎn)品的服務(wù)產(chǎn)生的利潤,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過制造產(chǎn)品本身。所以,從制造走向服務(wù),是企業(yè)價(jià)值的提升。

未來的世界是軟件定義的世界,是軟性的知識在支配硬件的實(shí)體。所以凱文.凱利說”支配互聯(lián)網(wǎng)的很多規(guī)律未來將會(huì)支配實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作“。我們的企業(yè)要及時(shí)認(rèn)識到,企業(yè)的發(fā)展需要從做硬件、發(fā)展到做軟件,再到做系統(tǒng)和解決方案。通用電氣董事長說,到2020年,通用電氣將躋身世界軟件行業(yè)10強(qiáng)

(六)轉(zhuǎn)型升級是我國制造企業(yè)發(fā)展的必由之路,最后就是轉(zhuǎn)型升級,這是我們企業(yè)發(fā)展的必由之路。

第一未來的企業(yè)會(huì)走向越來越專業(yè)化,過去大魚吃小魚,就是誰大誰狠。大家有沒有發(fā)現(xiàn)最近倒掉了一些公司,符合大家做企業(yè)具備的一切條件,有錢、有人、有技術(shù)、有市場,但是突然卻倒了,就像諾基亞,在被微軟并購的會(huì)議上,CEO帶著14位高管說“我們也沒有做錯(cuò)什么,怎么突然就不行了。”現(xiàn)在市場不問你做錯(cuò)什么,只問你做對了沒有?這就是我們所說的快速響應(yīng)客戶需求的變化是21世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力。再往后企業(yè)會(huì)進(jìn)一步專業(yè)化,變成小魚群把大魚吃掉,這就是現(xiàn)在非常流行的眾包模式和業(yè)務(wù)生態(tài)網(wǎng)絡(luò),無數(shù)的專業(yè)化小機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)連接成為一個(gè)生命力旺盛的業(yè)務(wù)生態(tài)網(wǎng)絡(luò),把傳統(tǒng)意義上的大魚的市場分割掉。

第一個(gè)例子是通用電氣,過去創(chuàng)造了20多年的輝煌,靠的就是韋爾奇的無邊界管理,管理層從過去26層減少到6層,60多個(gè)部門組合為12個(gè)業(yè)務(wù)部,管理人員從2000多人減少到不足1000人。通用電氣的航空發(fā)動(dòng)機(jī)廠有8000人,但是沒有中間管理層,管理工作由職工輪流擔(dān)任。通用電氣航空發(fā)動(dòng)機(jī)廠為什么能做到零管理層?第一是業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,任何人到了管理崗位都知道該按什么程序辦事;第二信息化平臺(tái),就是你做什么事信息給你供應(yīng),技能給你供應(yīng),你既知道該干什么又知道怎么干。所以,我們和國際先進(jìn)企業(yè)的差距還是在信息化上。現(xiàn)在跟人家相比還是信息化水平不高。所以通用電氣董事長韋爾奇說:對通用電氣第一重要的是互聯(lián)網(wǎng),第二第三重要的還是互聯(lián)網(wǎng),他們說“DYB”,什么意思?不是簡單地把業(yè)務(wù)搬上網(wǎng),業(yè)務(wù)上網(wǎng)這個(gè)說法非常誤導(dǎo)大家,其實(shí)真實(shí)的含義是用互聯(lián)網(wǎng)摧毀你的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,用全新業(yè)務(wù)模式開展工作。比如過去辦公室燈泡壞了,用過去的流程一個(gè)月才拿到燈泡,現(xiàn)在通過改造之后,你的燈泡壞了,提出需求,3個(gè)小時(shí)你的需求就在網(wǎng)上招標(biāo)文件里體現(xiàn)出來了,6個(gè)小時(shí)供應(yīng)商就確定了。所以要用互聯(lián)網(wǎng)、信息化打破過去傳統(tǒng)管理模式和流程。

另一個(gè)是波音的例子,現(xiàn)在的波音公司不再是波音飛機(jī)制造公司而是波音飛行服務(wù)提供商。波音公司是服務(wù)業(yè),它是怎么從制造業(yè)轉(zhuǎn)到服務(wù)業(yè)的?就是通過轉(zhuǎn)型把大量制造分包給世界上1.5萬家企業(yè),自己留下總裝、設(shè)計(jì)、銷售,同時(shí)又并購了信息技術(shù)、服務(wù)、金融的相關(guān)企業(yè),經(jīng)過這個(gè)轉(zhuǎn)型波音公司資產(chǎn)輕了,企業(yè)盈利能力還強(qiáng)了。由于這樣一個(gè)輕資產(chǎn)化的轉(zhuǎn)型,波音躲過了9.11這一劫。資產(chǎn)輕量化是企業(yè)減少風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)方法。

第三個(gè)例子是滴滴打水泥,墨西哥水泥公司(Cemex)承諾送水泥比送比薩餅還快。 他們使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),每輛車上裝有GPS定位系統(tǒng),公司全體人員都掌握全部車輛的位置信息和要貨信息,誰都有權(quán)隨時(shí)處理各種情況。司機(jī)們自己根據(jù)情況實(shí)時(shí)安排送貨。公司承諾,如果送貨遲到10分鐘,價(jià)格打折20%。而這個(gè)改變就是把決策權(quán)下放,實(shí)現(xiàn)扁平化和分布式管理。

未來企業(yè)將充分給員工賦權(quán)、授權(quán),放開了手腳去做。

中國制造2025提示所有企業(yè)都要走向智能制造的道路,今后是小魚群吃大魚的時(shí)代,在座所有中小企業(yè)都有可能成為那條小魚!這是一個(gè)眾包和眾創(chuàng)的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是共享經(jīng)濟(jì)。所以,每一個(gè)做的好的小魚都有可能去吃傳統(tǒng)意義上大魚的市場。你如何成為參與眾包吃大魚的小魚,你需要走上智能制造這條路。中小企業(yè)實(shí)施智能制造要根據(jù)自己的情況選擇合適的路線,把所有精力和資金投在智能設(shè)備上未必是最明智的選擇,在智能管理多下些功夫可能是性價(jià)比比較好的途徑。

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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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