范慶驊，清華大學(xué)國家服務(wù)外包人力資源研究院企業(yè)轉(zhuǎn)型升級課題組組長、中國管子研究院院長。是一位將西方管理與中國文化完美融合的研究者和實踐者，獨(dú)立董事制度、私人董事會制度介紹到中國的專家之一。曾出任中外管理、當(dāng)代經(jīng)理人、清華卓越領(lǐng)導(dǎo)雜志主編等職。
課程：
《管子思想與商界領(lǐng)袖修煉》
《領(lǐng)袖之路》
《管子思想與青少年領(lǐng)袖塑造》
《管子大成管理系統(tǒng)落地輔導(dǎo)班》
書籍：
《獨(dú)立董事，希望？失望？》
《獨(dú)立董事，花瓶碎了！》
《江銅解幕》
《紅塔突圍》
《拍案企業(yè)政變》
《假如經(jīng)理人遭遇沒活兒干》
《岳飛之死責(zé)任在誰？》
《如何招聘人事經(jīng)理？》
《警惕合資陷阱》
《老板與經(jīng)理人，并非一道難解的題》
《建議設(shè)立省、市、縣際通行證制度》
《記者，別拿自己當(dāng)羅金保》
《給領(lǐng)導(dǎo)修條路》
《“學(xué)術(shù)超男”孔乙己新傳》
《采野花，請戴安全套》
《假如山中沒有了狼》
《文化也有標(biāo)準(zhǔn)乎？》
《長嘆五千年》
《政府，干點(diǎn)小事兒，行不？》
《文化究竟是什么？》
《是什么造成了貧富差距？》
《圓夢周莊》
《領(lǐng)導(dǎo)者如何面對不聽話的下屬》
《誰來為“白領(lǐng)們”減壓？》
《是誰毀了圓明園？》
《空降兵變革緣何敗走麥城？》
《揚(yáng)州十日背后的沉思》
《奶油包裝與墻外的電梯》
《李云龍為何不選擇張白鹿？》
《“糊涂仗”為什么能打贏》
《火腿腸不是肉》
《中國人民站起來了？》
《經(jīng)理人“悲劇”源于個人與組織目標(biāo)錯位》
《長城究竟讓誰自豪？》
《左手米缸、右手圍欄——人力資源對話錄》
《唐僧招募----人才選聘的十大核心工具》
