香港人文素質(zhì)管理學(xué)院蛻變式課程中心總經(jīng)理 《中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)》《思維突破與創(chuàng)新工作坊》《定位戰(zhàn)略工作坊》《NLP情緒管理工作坊》《教練型領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)工作坊》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2022年10月02日    李哲賢 博客     
推薦學(xué)習(xí): 國(guó)學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬(wàn)人,當(dāng)代國(guó)學(xué)之塾”《中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報(bào)名學(xué)費(fèi)優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂特惠報(bào)名中>>

匯報(bào)工作說結(jié)果
 請(qǐng)示工作說方案
檢討工作說流程
指導(dǎo)工作說方向

  匯報(bào)工作不說結(jié)果,就會(huì)陷入過程與原因的爭(zhēng)執(zhí)之中,并出現(xiàn)反授權(quán)現(xiàn)象,讓高層干中層的事,中層干基層的事!

  上級(jí)聽匯報(bào),先聽結(jié)果,再根據(jù)需要聽過程!

  如果沒有直接結(jié)果,就要求下級(jí)提供三個(gè)或三個(gè)以上的解決方案!

——李哲賢

  匯報(bào)工作一般分為階段性和成果匯報(bào),無論是哪種形式的匯報(bào),作為聽取匯報(bào)的人都是想聽取事情的最終結(jié)果。但我們卻驚奇地發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人在匯報(bào)工作的時(shí)候,卻都習(xí)慣性地先從原因及過程說起,最后得出結(jié)果。

  匯報(bào)工作時(shí)首先要說結(jié)果,如果上級(jí)需要了解過程,再說過程。企業(yè)是靠著一個(gè)個(gè)良性的結(jié)果運(yùn)轉(zhuǎn)的,作為職業(yè)人,首先要關(guān)注的、要匯報(bào)的就是工作結(jié)果,因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)果才是企業(yè)和管理者最關(guān)心的。我們都知道馬拉松的來歷,希臘波斯戰(zhàn)爭(zhēng)中,公元前490年,波斯王大流士一世渡海西侵,進(jìn)擊阿蒂卡,在距雅典城東北的馬拉松海灣登陸。雅典軍奮勇應(yīng)戰(zhàn),在馬拉松平原打敗波斯軍隊(duì),史稱“馬拉松之戰(zhàn)”。為了把勝利消息迅速告訴雅典人,希臘派遣長(zhǎng)跑優(yōu)勝者斐迪庇第斯從馬拉松跑至雅典中央廣場(chǎng)。在極速完成36.2公里的路程并傳達(dá)勝利的消息后,他因體力衰竭倒地而亡,成為希臘的民族英雄。如果斐迪庇第斯從雅典軍如何奮勇應(yīng)站開始贅述,估計(jì)還沒說到戰(zhàn)爭(zhēng)取得勝利的消息就已經(jīng)死亡,這樣一來,他不僅沒有完成任務(wù),更不可能成為希臘的民族英雄。在實(shí)踐中常見的是,匯報(bào)工作大量講過程,并偏了題,用時(shí)非常久,卻還是沒有講到結(jié)果如何。

  在電影《列寧在1918》中有一個(gè)非常經(jīng)典的場(chǎng)面,列寧的忠誠(chéng)衛(wèi)士瓦西里運(yùn)送糧食回來時(shí),列寧問他:“糧食運(yùn)來了?”他向列寧匯報(bào)說:“運(yùn)來了,一共90車皮”當(dāng)時(shí)瓦西里已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間沒有吃東西了,以至于列寧到旁邊接電話時(shí),他餓得暈了過去??墒峭呶骼餂]有說:“我還餓著肚子呢!先弄點(diǎn)吃的,邊吃邊說,我們這趟很辛苦,很危險(xiǎn),有幾批人中途攔截向我們開槍......”因?yàn)樗栏锩I(lǐng)袖現(xiàn)在最焦急等待的就是這個(gè)結(jié)果。

  上級(jí)最關(guān)心的是結(jié)果,直奔主題告訴結(jié)果!特別是高層管理干部,時(shí)間安排比較緊,花大量時(shí)間去講過程是毫無意義的,并且會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

  30秒?yún)R報(bào)結(jié)果法則

  設(shè)想現(xiàn)在已經(jīng)到了一個(gè)大型項(xiàng)目做總結(jié)提案的時(shí)候了。你的項(xiàng)目組準(zhǔn)備到凌晨2點(diǎn)?!敦?cái)富》50強(qiáng)客戶的高管們都在翹首期待你們的智慧之言,他們齊聚在摩天大樓的頂層,圍坐在圓桌旁。這時(shí)某CEO大步跨入會(huì)議室,說到:對(duì)不起,我不能參加這個(gè)會(huì)了,公司出現(xiàn)了緊急情況,我得去見律師?!叭缓笏D(zhuǎn)而對(duì)你說:“為什么不和我一起乘電梯,在電梯里告訴我們你們的新發(fā)現(xiàn)呢?”在電梯里僅有30秒,在這段時(shí)間里,你能向這位CEO介紹你們的解決方案嗎?你能推銷出你的解決方案嗎?這就是30秒電梯法則。

  許多公司使用電梯法則(或類似的法則),因?yàn)殡娞莘▌t是一種能保證高管們的時(shí)間得以有效利用的方式。寶潔公司要求經(jīng)理們每次只寫篇幅為1頁(yè)的備忘錄。一位好萊塢的制片人通常會(huì)告訴劇作家他的新劇本“快被槍斃了”加入30秒后,制片人對(duì)劇作家的發(fā)言很滿意,劇作家就有機(jī)會(huì)與其進(jìn)行更深入的交流,甚至可能做成這樁買賣。

  如何將一項(xiàng)工作濃縮在30秒內(nèi)進(jìn)行介紹呢?從你的團(tuán)隊(duì)最先討論的問題談起,還是從結(jié)果談起呢?

  如果客戶想知道每個(gè)問題的建議的它帶來的收益,而你的建議有很多,那就側(cè)重談三個(gè)最為重要的——能帶來最大收益的那三個(gè)??梢栽跁r(shí)間充裕的情況下談支撐你論點(diǎn)的數(shù)據(jù)。匯報(bào)工作談結(jié)果,簡(jiǎn)單明了,直奔主題,不僅讓聽者了解核心,更培養(yǎng)下屬一種工作與思維習(xí)慣。

  設(shè)想一下如果有一天你在電梯里,碰到了董事長(zhǎng),而董事長(zhǎng)主動(dòng)問到一項(xiàng)工作,你能用30秒把所有核心匯報(bào)給董事長(zhǎng)嗎?如果能行,唯一的方法,就是直接講結(jié)果。

  據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),世界500強(qiáng)的CEO在做下屬的時(shí)候都練就一身30秒?yún)R報(bào)結(jié)果的本領(lǐng)!

——轉(zhuǎn)自《我要結(jié)果》

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《猶太人面試》
考官:請(qǐng)把我手中的筆推銷給我。200考生199個(gè)都說這筆如何如何好,未通過面試,唯有一考生說:您正在面試我,沒筆如何做面試記錄,請(qǐng)買下它吧!該考生脫穎而出,通過面試!——與其告訴客戶你的產(chǎn)品如何好,不如告訴客戶這個(gè)產(chǎn)品正是他所需要的。閱讀更多管理故事>>>
李哲賢課程
李哲賢觀點(diǎn)
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信