2014年11月08日    周照 南方日?qǐng)?bào)     
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酒企要大品牌而不是多品牌

有話照說

品牌戰(zhàn)略的有效性已經(jīng)過去了,集中資源支撐有限品牌才是白酒企業(yè)現(xiàn)在應(yīng)該做的事。

在白酒“寒冬”持續(xù)背景下,企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷推出新品,一時(shí)呈現(xiàn)百花爭(zhēng)艷,定制酒、小瓶酒、光瓶酒、創(chuàng)意酒……然而,其中能夠最終被消費(fèi)者關(guān)注并記住的新品很少,大多數(shù)新品的結(jié)局是“花無百日紅”,僅僅曇花一現(xiàn)。

每年我們都能看到很多新品亮相,而細(xì)數(shù)起來,其中有不少品牌在熱熱鬧鬧登場(chǎng)之后不久就歸于沉寂,很多新品甚至是“見光死”,并沒有真正做起來。造成這一現(xiàn)象的原因是什么,又該如何提高新品的存活率?

市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰令品牌集中度持續(xù)提升,市場(chǎng)接受度不夠高、生命力不充足的品牌陸續(xù)“靠邊站”甚至退出競(jìng)爭(zhēng),從而讓路給更具市場(chǎng)號(hào)召力的品牌。這是一個(gè)經(jīng)歷調(diào)整的“大”時(shí)代,也是一個(gè)追求單品放量的“小”時(shí)代。

消費(fèi)者記住一個(gè)品牌,往往會(huì)把這個(gè)品牌和某個(gè)戰(zhàn)略單品聯(lián)系在一起。比如:消費(fèi)者提起康師傅,會(huì)想到紅燒牛肉面;提起可口可樂,會(huì)想起紅罐可樂;提起百事可樂,會(huì)想起藍(lán)罐百事;提起加多寶,會(huì)想起紅罐加多寶;提起洋河,會(huì)想起藍(lán)色經(jīng)典;提起郎酒,會(huì)想起紅花郎……

白酒行業(yè)進(jìn)入收縮期,最直接的變化就是渠道利潤(rùn)率的萎縮。目前,整個(gè)白酒行業(yè)的渠道利潤(rùn)平均不超過30%,這必然導(dǎo)致渠道數(shù)量上的大幅減少和銷售鏈條在結(jié)構(gòu)上的縮短。渠道利潤(rùn)率的大幅降低,使得渠道商沒有足夠的銷量就不可能存活下去,于是單品放量取代單品高利潤(rùn)就理所當(dāng)然的會(huì)成為渠道新的存活模式。

大量的品牌將失去出現(xiàn)在消費(fèi)者面前的機(jī)會(huì),而那些被商超所選擇的品牌,則一定是高知名度、高社會(huì)認(rèn)同度、群眾基礎(chǔ)好,有利于銷售的。與此同時(shí),隨著白酒調(diào)整的深入,連鎖酒類銷售平臺(tái)和白酒電商也將會(huì)逐漸興起,連鎖銷售平臺(tái)和白酒電商是以低價(jià)低利潤(rùn)和大規(guī)模放量銷售為發(fā)展模式的,低價(jià)放量是連鎖銷售和電商的生存之本。連鎖平臺(tái)和電商講究放量,沒有放量就不能發(fā)展,為了放量,他們一定是主打主流產(chǎn)品的。因此,白酒連鎖銷售平臺(tái)和電商逐漸擴(kuò)大市場(chǎng)份額的過程,也是強(qiáng)化大單品的過程。簡(jiǎn)而言之,集中火力才能爆發(fā)市場(chǎng)能量。

很多人認(rèn)為,多品共進(jìn),“東方不亮,西方亮”。還有人認(rèn)為,“多產(chǎn)品可以滿足消費(fèi)者多種口味、多種價(jià)位、多個(gè)細(xì)分人群的需求”。但事實(shí)卻反復(fù)證明長(zhǎng)尾理論并不適用于食品行業(yè),因?yàn)槊恳豢罴庸な称窂氖姓{(diào)、設(shè)計(jì)、研發(fā)到發(fā)布都需要投入巨大的人力物力。因此,對(duì)那些一年之中動(dòng)輒推出5、6、7、8款新品的企業(yè),筆者提醒一句,簡(jiǎn)單拼數(shù)量換不來質(zhì)量。多品牌戰(zhàn)略的有效性已經(jīng)過去了,集中資源支撐有限品牌才是白酒企業(yè)現(xiàn)在應(yīng)該做的事。

總而言之,小而散的模式大勢(shì)已去了,食品特別是白酒行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)名副其實(shí)的“大”時(shí)代。是否擁有較高的銷售“流量”,決定了一款產(chǎn)品及其所對(duì)應(yīng)的品牌和企業(yè)在市場(chǎng)上的生命力,成功的戰(zhàn)略單品成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。市場(chǎng)上從來不缺產(chǎn)品,缺的是優(yōu)秀的產(chǎn)品,特別是缺優(yōu)秀的戰(zhàn)略單品。

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隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個(gè)《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長(zhǎng)時(shí),又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長(zhǎng)室談話。   
  放學(xué)后,王友來到校長(zhǎng)室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎(jiǎng)給你,因?yàn)槟惆磿r(shí)到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎(jiǎng)給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時(shí),你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個(gè)同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動(dòng)地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤,再獎(jiǎng)勵(lì)你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個(gè)更時(shí)髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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