2019年01月01日    李飛、張語涵 清華經(jīng)管學(xué)院     
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零售

導(dǎo)語

零售革命的本質(zhì),是零售企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境變化、生存和發(fā)展而使零售業(yè)態(tài)發(fā)生由量變到質(zhì)變的過程,最終目標(biāo)是更好地滿足顧客需求,實(shí)現(xiàn)自己的使命和目標(biāo)。零售革命的應(yīng)對(duì)策略,必須以實(shí)現(xiàn)這個(gè)本質(zhì)為基礎(chǔ),具體包括發(fā)起者策略、領(lǐng)導(dǎo)者策略、追隨者策略、適應(yīng)者策略和守望者策略五種策略。

文 / 李飛、張語涵

發(fā)起者策略

零售革命的發(fā)起者,常常是無意識(shí)的,只不過是根據(jù)技術(shù)環(huán)境、消費(fèi)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況的變化,發(fā)現(xiàn)了新的業(yè)態(tài)變革機(jī)會(huì),從而進(jìn)行業(yè)態(tài)創(chuàng)新,大多并沒有想到會(huì)引發(fā)一場(chǎng)零售革命。例如百貨商店革命的發(fā)起者阿里斯蒂德·布西科,以及超級(jí)市場(chǎng)革命的發(fā)起者金·卡倫,都是著眼于改善自己的經(jīng)營(yíng),創(chuàng)辦自己理想中的店鋪,并沒有想到成為零售革命的發(fā)起者。因此,發(fā)起者策略并非是一種零售企業(yè)戰(zhàn)略選擇。

領(lǐng)導(dǎo)者策略

零售革命的領(lǐng)導(dǎo)者并不一定是發(fā)起者,領(lǐng)導(dǎo)者的特征是在一定時(shí)間內(nèi)成為行業(yè)模仿的樣板,引領(lǐng)著這場(chǎng)零售革命的走向,并達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,有形店鋪一般采取連鎖經(jīng)營(yíng)方式和多業(yè)態(tài)發(fā)展,線上商店也會(huì)不斷地延伸自己的商品經(jīng)營(yíng)范圍。這就要求零售公司領(lǐng)導(dǎo)人具有遠(yuǎn)見卓識(shí)、創(chuàng)新精神和令人愛戴等領(lǐng)袖氣質(zhì),企業(yè)形成獨(dú)特的企業(yè)文化,遇到挫折與失敗后有能力自省,持續(xù)地為行業(yè)提供有價(jià)值的借鑒經(jīng)驗(yàn),一直處于該次零售革命的潮頭位置。沃爾瑪采取的就是這種策略,它一直被視為一價(jià)商店或折扣商店的領(lǐng)導(dǎo)者,但不是一價(jià)商店和折扣商店的首創(chuàng)者,它不斷創(chuàng)新折扣商店?duì)I銷策略、流程策略和資源整合模式,甚至創(chuàng)新新的零售業(yè)態(tài),取得了令人羨慕的、持續(xù)發(fā)展的驕人業(yè)績(jī)。

追隨者策略

零售革命的追隨者,一旦發(fā)現(xiàn)了可以模仿的新型零售形式和方法,就會(huì)進(jìn)行借鑒和模仿,它們不會(huì)獲得先發(fā)優(yōu)勢(shì),但是也不會(huì)遭遇太大的風(fēng)險(xiǎn),它們常常會(huì)看準(zhǔn)了再去跟隨,而不會(huì)盲目的跟隨。美國(guó)西爾斯公司在19世紀(jì)后半期創(chuàng)新了郵購業(yè)態(tài),與其同時(shí)開始了名為百貨商店的第一次零售革命,西爾斯在堅(jiān)持郵購業(yè)務(wù)的同時(shí),也開始模仿創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)辦了百貨商店業(yè)態(tài);在第二次連鎖革命過程中,西爾斯模仿沃爾瑪?shù)陌l(fā)展模式,將連鎖引入百貨商店的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了規(guī)模效益;在目前的全渠道革命過程中,也是采取跟隨者的策略,使其在百貨商店行業(yè)的業(yè)績(jī)高于平均水平。

適應(yīng)者策略

零售革命的適應(yīng)者,不是像追隨者那樣進(jìn)行全方位的追隨,以及新業(yè)態(tài)的大規(guī)模模仿,而是根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和自身?xiàng)l件,進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。例如,在線上商店革命和全渠道革命的過程中,領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的典型特征是花費(fèi)巨資開辦線上商店,并把它作為重要的零售形式進(jìn)行推廣。適應(yīng)者并非如此,它們或許也開通了線上購物頻道,但不會(huì)花費(fèi)很多錢去做這件事情,因此銷售額占比很小,不過會(huì)比較關(guān)注數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷決策策略的運(yùn)用,利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策等。比如北京朝陽大悅城采取的就是這種追隨者策略,也取得了比較好的績(jī)效。

守望者策略

如果不參與某次零售革命,零售企業(yè)也能健康生存和發(fā)展,就沒有參與此次零售革命的必要。同理,如果參與了某次零售革命,仍然不能健康生存和發(fā)展,也沒有必要參與。例如,日本現(xiàn)存的一些200年老店,雖然經(jīng)歷了9次零售革命的全過程,但是基本沒有直接參與任何一次,但用工匠精神一直保持著提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)了基業(yè)長(zhǎng)青。因此,零售革命不是為革命而革命,也不是為了趕時(shí)髦,而是為了通過變革實(shí)現(xiàn)理想的目標(biāo)。

這五種應(yīng)對(duì)策略本質(zhì)上沒有好壞之分,適合就是好的,不適合就是壞的,最為重要的標(biāo)準(zhǔn)是看是否能夠更好地滿足顧客購買和消費(fèi)的需求,實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值和滿意,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

李飛

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院營(yíng)銷系教授、系主任、博士生導(dǎo)師,清華大學(xué)文化經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)零售研究中心常務(wù)副主任,《清華管理評(píng)論》副主編。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家(1998),北京市中青年骨干教師(1999),商務(wù)部聘任的全國(guó)內(nèi)貿(mào)專家(2010-2015)及第二屆商務(wù)部經(jīng)貿(mào)政策咨詢委員會(huì)專家工作組內(nèi)貿(mào)流通專家(2015—2017),中國(guó)商業(yè)史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)(2010-2018),2009年榮獲建國(guó)60年影響中國(guó)流通發(fā)展與改革突出成就獎(jiǎng),央視大型財(cái)經(jīng)記錄片《品牌的奧秘》學(xué)術(shù)顧問(2013-2014)。

主要研究領(lǐng)域?yàn)?a href="http://onlinemoneyearningblog.com/yingxiao/" target="_blank" class="keylink">營(yíng)銷定位、零售發(fā)展戰(zhàn)略、全渠道營(yíng)銷、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)史等,偏好應(yīng)用案例方法進(jìn)行中國(guó)情境下的相關(guān)研究。著述有《李飛定位研究叢書》,包括《定位地圖》、《定位案例》、《定位故事》、《奢侈品營(yíng)銷》、《營(yíng)銷教學(xué)案例》和《營(yíng)銷定位》。

張語涵

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院營(yíng)銷系博士生。

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隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個(gè)《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長(zhǎng)時(shí),又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長(zhǎng)室談話。   
  放學(xué)后,王友來到校長(zhǎng)室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎(jiǎng)給你,因?yàn)槟惆磿r(shí)到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎(jiǎng)給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時(shí),你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個(gè)同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動(dòng)地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤,再獎(jiǎng)勵(lì)你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個(gè)更時(shí)髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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