北京復樸投資管理合伙人 資本市場與公司投資操作實務、私募股權(quán)投資 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
  2015年04月12日       
推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學經(jīng)濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
德同資本合伙人在第二屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽北京賽區(qū)的活動中,就投資人最看中的企業(yè)特質(zhì)發(fā)表演講。在演講中,他表示,投資人最看重的特質(zhì)是誠信:誠信是有一定成本的。但是你內(nèi)心一定要堅守誠信,這種誠信和投資人接觸中反應在幾個方面:1、不要無原則的夸大你的企業(yè)所處的目標市場。2、將來大家在未來過程中一定會和投資方合作,大家一定抱著找老婆的態(tài)度和投資人去合作。往往很多企業(yè)失敗是抱著找情人的態(tài)度。
 
從投資機構(gòu)看到很多企業(yè),如果從特質(zhì)上來講,我先講一個最實在的,就是我們首先最看中的是團隊的成績。往往很多投資失敗也恰恰是在這個問題上的判斷出現(xiàn)了失誤。為什么說很多投資經(jīng)理我要付給他很高的薪水,培養(yǎng)投資經(jīng)理最難培養(yǎng)也是對人的判斷。當然每個創(chuàng)業(yè)者都說我內(nèi)心是很誠信的。說的誠信第一你是一個誠信的人,第二要讓我相信你是一個誠信的人,這是兩碼事。像我們追一個女孩子,我見到她以后五分鐘以后我覺得我非常非常希歡她,我告訴她了,然后問他我們?nèi)ゾ﹥x酒店開房怎么樣?沒有一個會成功的。所以你是誠信的人和你要讓我相信你是誠信的。誠信是有代價的,因為有各種各樣的誘惑。
 
我們中國經(jīng)常講中小企業(yè)融資難,作為創(chuàng)業(yè)者大家身有體會。作為中國來說M2貨幣量在110萬,市場并不缺錢。為什么這些錢很難流動到中小企業(yè)來呢?是一個根本性的原因,是因為我們中小企業(yè)普遍來講是不規(guī)范的。這種不規(guī)范如果翻譯成金融語言就是你的信用記錄是不好的。因為不規(guī)范使得和資本沒有辦法接口。不規(guī)范有它的一定的合理性,因為規(guī)范有一定的成本,誠信是有一定成本的。當然你的競爭對手如果不規(guī)范他的成本會比你低,你的成本比別人高30%還要干掉別人是比較困難的。但是你內(nèi)心一定要堅守誠信,這種誠信和投資人接觸中反應在幾個方面:
 
第一不要無原則的夸大你的企業(yè)所處的目標市場。我們成天被人忽悠,我們也成天忽悠別人,所以比賽的時候咱們之間不要互相忽悠。經(jīng)常我看到一些企業(yè)他做一些產(chǎn)品,他就相信這款產(chǎn)品可以改變世界,改變?nèi)祟惖拿\,這事我不太相信。所以不要讓企業(yè)家覺得你有誘導他的層面。
 
再一個我們做商業(yè)計劃書的時候會跟競爭對手去比,然后你們會發(fā)一個二維或者多維的圖,我自己的企業(yè)永遠是出在各方面最高的,其他競爭對手都不如我,這種都會影響企業(yè)家對你的誠信的判斷。
 
第三個,將來大家在未來過程中一定會和投資方合作。你們是在“找情人還是找老婆”,大家一定抱著找老婆的態(tài)度和投資人去合作。往往很多企業(yè)失敗是抱著找情人的態(tài)度。大家未來在這方面未來和投資人交往中也要抱著誠信的態(tài)度,這是非常重要的。
 
其三,誠信最后會成為公司合作的基石。對公司來講殺傷力最巨大的方法,或者毀滅一個公司最快的辦法就是股東之間鬧紛爭。而股東之間鬧紛爭很大的原因就在于股東之間的信任被破壞掉了,這種破壞往往是公司創(chuàng)業(yè)家某種行為使別人產(chǎn)生了他是不誠信的。一定要相辦法維護團隊之間的信任感。比如說經(jīng)常會出現(xiàn)的一個錯誤就是過渡樂觀的預估自己的業(yè)績。
 
大家談企業(yè)估值,往往會談到未來2014年的企業(yè)估值,為了獲取更高的估值對業(yè)績會做出一種夸大,這種夸大有意或者無意,這種行為是很糟糕的。第二,你會嚴重破壞投資人和管理團隊之間的信任??傮w來講一個團隊誠信精神失我們最為看重的。
 
我們國家很活躍領域是契約精神比較強的領域,比如江哲、北京、山東,但是往往西北、東北投資人不太敢去,當?shù)卣\信環(huán)境不太好,所以誠信重要性對大家來講怎么強調(diào)都不為過。一定要讓你的投資人相信你是誠信的,這是很周期的。
 
第二,去展示你的團隊。團隊對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來講是你所有資產(chǎn)中最重要的資產(chǎn),甚至說是你主要的資產(chǎn)。團隊的合作對于一個企業(yè)來講,它的重要性是不言而喻的。很多企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗就是團隊之間出了問題,團隊一開始的時候共患難比較容易,企業(yè)規(guī)模很小,稍微一個失誤可能就被市場吞噬掉。什么時候出問題呢?就是看到曙光了,有投資進來了,突然意識到要算一算自己的帳了,這時候會出現(xiàn)一些立場紛爭,心態(tài)會發(fā)生微妙的變化,如果老大沒有足夠的心胸把自己的企業(yè)維護好,往往會半途而廢了。一開始初始利益設計對公司未來長治久安非常重要。
 
我們經(jīng)??吹礁鐐z創(chuàng)業(yè)一人50%,這種結(jié)構(gòu)往往最容易產(chǎn)生糾紛,公司一定要有核心。這個核心一個是你自己的能力,一個是股權(quán)的表現(xiàn)。所以這方面設計的時候一定要強調(diào)。
 
對于今天大家參加比賽的,絕大多數(shù)來說都是初創(chuàng)期的企業(yè),初創(chuàng)期企業(yè)過去來說,拿到投資機構(gòu)錢比較困難的事情,過去三年,或者說從09、2010、2011這些投資人都去投資IPO項目,因為這些來錢快。但是今天來說大家是趕上了好時機,因為我們經(jīng)濟出了問題,靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不能支撐,就是靠新興市場,這種轉(zhuǎn)型會逼迫投資人放棄過去對IPO投資的比重。所以投資機構(gòu)會和大家有更多的時間,有更的的耐心,更多的勇氣和大家一塊共同的前進。所以大家這個時點進行創(chuàng)業(yè),從資本角度來講是蠻好的時間?,F(xiàn)在市場上有越來越的機構(gòu)把重心往VC偏移。
 
怎么樣打動VC呢?核心就是你的成長故事。成長故事的背后其實是商業(yè)模式,投資人更喜歡的是商業(yè)模式里面你能夠戰(zhàn)勝競爭對手的秘訣在于你的技術(shù)。我們知道很多偉大公司是通過商業(yè)模式創(chuàng)新的,比如攜程,但是必須有超強的商業(yè)模式取勝。還要有超強的執(zhí)行能力,執(zhí)行能力信息發(fā)覺是困難的,盡量展示商業(yè)模式的時候要把一些顯性信息展示給他。最讓投資人明了你這個企業(yè)最與眾不同的地方,領先于別人的地方。
 
再一個企業(yè)的發(fā)展,第二個是節(jié)奏,一個是成長,一個是節(jié)奏。成長代表你跑多快,節(jié)奏代表你跑多穩(wěn)。
 
我們經(jīng)??吹揭粋€馬拉松比賽,一個好的選手跑步的時候有一個好的節(jié)奏。企業(yè)也是這樣,你們都是進行一場馬拉松比賽,企業(yè)發(fā)展中一定要注意你們的節(jié)奏。
今天這個環(huán)境說這個話可能稍微不太合適。我經(jīng)常會反思我自己,問,如果有些企業(yè)當初沒有拿到我的投資,沒準這個企業(yè)還在,就是因為他拿到了所以死掉了。所以你們要理解投資人的功能,說白了,兩點,加速你的成功或者加速你的死掉。很多企業(yè)成長過程中最容易發(fā)生的問題就是你們腦子里有很多想法,但是沒有資本支持你們這樣的想法,這下好了,有投資了,企業(yè)進入快速擴張期,企業(yè)擴張是天底下最容易的事情。我見過一個公司三個月從500人到3000人,擴張是企業(yè)最容易的事情,但是這時候你會發(fā)現(xiàn),你原來行之有效的管理模式,原來一、二十人這個公司管理井井有條,這個公司某種情況下不需要管理,你可以一嗓子喊到底,但是公司擴張到300人的時候,你突然發(fā)現(xiàn)需要分層了,需要授權(quán)了。
 
就說明公司原來管理的地基是不夠厚的,這時候要翻頭打地基,但是樓蓋了很高,沒有很好的打地基,如果這時候外部市場遇到了強勁的對手,外面風雨大作的時候,這個樓會倒。公司從300個人收縮到30個人,99%的公司扛不住這一下。所以大家未來發(fā)展的時候一定內(nèi)心要控制節(jié)奏。因為我見過太多的創(chuàng)業(yè)者永遠擔心一件事情就是我不夠快,我現(xiàn)在應該跑馬圈地。
 
回頭想想過去20年,哪些行業(yè)那些跑馬圈地的公司最后站到了最后?比如寬帶,當時長城寬帶跑馬圈地,最后看看這些公司還在嗎?大家一定牢牢記住你們是在比一場馬拉松比賽,不是百米沖刺。所以一定要把企業(yè)節(jié)奏控制好,把公司的地基也要控制好。地基也是成本,怎么樣讓地基和樓之間平衡均衡的成長,這是創(chuàng)業(yè)者必須要經(jīng)歷的很大的關口。
 
最后一個就是我們很看重的是勤奮。因為我們都是小公司,我們有一個創(chuàng)新的模式或者創(chuàng)新的地方,或者抓住了市場某一個結(jié)點,我希望在市場上未來能夠脫穎而出,贏得一席之地。這個過程中大家起步非常艱難。我們憑什么能在市場上生存下來?發(fā)展下來?靠的是勤奮。一定要展現(xiàn)出來你們勤奮的一方面。我很少聽到一個創(chuàng)業(yè)團隊不勤奮能成功的。投資人也很勤奮,我希望你們比他做的更勤奮。
 
具體來講,整個未來比賽這兩天,和平為的交流過程中,第一心態(tài)要放正。不要把他們神話,這些人其實什么都不懂,我要懂你們這些我就創(chuàng)業(yè)了。在這個過程中我要學習大家。再一個學習中也決定了你在比賽的命運,所以溝通的時候要盡量讓他以他能夠聽明白的語言,理解你想講的故事。盡量不要自說自話。
 
再一個介紹你的企業(yè)的時候商業(yè)模式要能夠清新的講出來,最好是做一個類比。比如我這個公司要做一個手機支付,我要做一個淘寶、或者做一個騰訊、QQ,就是讓投資人迅速的把他已有的知識構(gòu)建起一個模型,讓他能理解你。理解你至少不會誤判,這個在講述過程中一定要去注意。
 
第三,不用講過多的宏觀的東西。其實這些宏觀東西我們天天在看,比大家在座的了解多一些,所以就是要直奔主題。你的企業(yè)能創(chuàng)造什么價值,未來成長故事什么樣?清晰告訴大家。
創(chuàng)業(yè)這條路的確很辛苦,但是這個過程中,我想市場上因為你們的努力會回饋給你們超出你們想象的匯報。市場一方面競爭非常殘酷,但是翻頭來講,沒有高考大家憑抓鬮上大學,那才是真正的殘酷。對于強者來講市場永遠會向你們張開雙手。大家需要錢的時候你們內(nèi)心和著急,你們需要資本的支持,對我來講我的錢放在這兒也很著急,因為那也是我的貨品,所以希望跟大家一起攜手演繹市場的傳奇。
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隨機讀管理故事:《風險》
有人問農(nóng)夫:“種了麥子了嗎?”農(nóng)夫:“沒,我擔心天不下雨。”那人又問:“那你種棉花沒?”農(nóng)夫:“沒,我擔心蟲子吃了棉花。”那人再問:“那你種了什么?”農(nóng)夫:“什么也沒種,我要確保安全。”

境界思維:一個不愿付出、不愿冒風險的人,一事無成對他來說是再自然不過的事。

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