現(xiàn)任：國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授，人力資源教研室主任，政府績(jī)效評(píng)估中心副秘書長(zhǎng)，全國(guó)政府績(jī)效管理研究會(huì)常務(wù)理事。
主要研究領(lǐng)域：政府績(jī)效管理與評(píng)估、政府管理創(chuàng)新、公共部門人力資源管理和開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)者能力建設(shè)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等
主要成果與主要成就：2003年出版的《政府績(jī)效管理：制度、戰(zhàn)略與方法》（機(jī)械工業(yè)出版社），為國(guó)內(nèi)首部政府績(jī)效管理方面的專著。曾多次赴歐美等國(guó)考察政府績(jī)效管理、公務(wù)員制度等情況。參與國(guó)務(wù)院有關(guān)政府績(jī)效評(píng)估的調(diào)研咨詢工作，為中央和地方多家政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供績(jī)效評(píng)估、能力建設(shè)以及人力資源管理等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。自2003年以來，為全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部講授《政府績(jī)效管理和評(píng)估》專題近600多場(chǎng)次。
