2020年09月16日    關(guān)彬 博客     
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為什么稻盛和夫提出“提高心 性拓展經(jīng)營”這樣經(jīng)典的格言呢?就是因為,提高心性,確實能幫助人們獲取成功。

 

  縱觀稻盛和夫一生的事業(yè)實踐,親手締造兩家世界500強企業(yè),并成功拯救日航這個日本大國企的世界500強。為什么全世界這叫做前無古人呢?就是因為稻盛和夫確確實實取得了這樣傲人的成就。

   這樣的成就看起來很難,說起來實際很簡單,就是因為稻盛和夫的經(jīng)營哲學。說其哲學,哲學是什么,哲學是思維的高度提煉,這樣的高度提煉是什么?實際是靈感的高度提煉和凝結(jié),實際這些精華的凝結(jié)取決于實時的判斷。

   稻盛和夫親手操刀的三個世界500強,全部過程都是一個又一個實時的判斷,正確的時時判斷凝結(jié)在一起實現(xiàn)的。因此,從這個角度上講,判斷,尤其是時時判斷與當時的心境,當時的心里感知,心里的感覺,心里的狀態(tài)所決定的。我們?nèi)粘=佑|各類事物和事件,都是面臨各種時時判斷,如果你的理解程度深,修為高,或者說情商高,或者說境界高,那么就會做出超乎常人的,長遠的,更有價值的判斷和決定。因此,實時的判斷離不開人的即時的心里活動。而影響人做時時心里活動的要素就是看人的修為。

   一個人修為如何,取決于修心的狀態(tài)和程度。因此,對于個人的修煉,稻盛和夫的《六項精進》就是絕佳的素材;對于團隊的修煉,稻盛和夫的《經(jīng)營十二條》就是最好的教材。

   修煉好,就能隨時面對各種場合、環(huán)境做出不僅準確,而且高質(zhì)量的回答和判斷,那這實際上就是只要提高心性了,就一定能幫助獲得更多成功和成長的機會。

   提高心性拓展經(jīng)營,絕不是一句空話。提高心性,一定能獲得成功,尤其是幫助持續(xù)的成長,道理簡單極了。

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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