中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者
中國(guó)培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者
超過20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷
清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授
稻盛哲學(xué)“能量坊”模式創(chuàng)建者
個(gè)人簡(jiǎn)介關(guān)彬老師以卓越級(jí)企業(yè)傳習(xí)師為鴻志，專注于企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的研究與實(shí)踐，自青年時(shí)代起就小有著述。關(guān)彬老師是稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的實(shí)踐者和傳播者。同時(shí)也是商業(yè)道德倫理的倡導(dǎo)者和力行者，企業(yè)家下一代道德倫理與品格教育推廣者。關(guān)彬老師長(zhǎng)期致力于稻盛哲學(xué)的研究，著有《從德魯克到稻盛和夫》等研究著作。
關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)管理理論實(shí)踐。關(guān)彬老師從基層管理者做起，歷任專員、課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長(zhǎng)。在臺(tái)灣玻璃公司成長(zhǎng)，世界精密線材領(lǐng)域第二的跨國(guó)集團(tuán)高麗制鋼（中國(guó)區(qū)）人力資源總監(jiān)，中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)，大型民營(yíng)集團(tuán)助理總裁及學(xué)院院長(zhǎng)。在多年的工作期間，關(guān)彬老師筆耕不輟，陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來，關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國(guó)企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾（中國(guó)）的稻盛和夫研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運(yùn)作與組織。
關(guān)彬老師獨(dú)創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式?！暗臼⒄軐W(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，譬如稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》的學(xué)習(xí)；傳統(tǒng)式學(xué)習(xí)，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經(jīng)營(yíng)十二條》和《會(huì)計(jì)七原則》等學(xué)習(xí)；私董會(huì)學(xué)習(xí)坊，即類似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式，譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿，著力在中國(guó)企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。
關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國(guó)社會(huì)經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往，與中國(guó)幸福企業(yè)聯(lián)盟，與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)都有密切合作。
經(jīng)典課程◆經(jīng)營(yíng)哲學(xué)大類：
《經(jīng)營(yíng)之圣-稻盛和夫》、《總裁思維：稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》、《六項(xiàng)精進(jìn)》、《經(jīng)營(yíng)十二條》、《阿米巴思維與中國(guó)商業(yè)實(shí)踐》、《稻盛哲學(xué)專項(xiàng)課題》等
◆戰(zhàn)略與管理類：
《戰(zhàn)略管理高爾夫+》、《績(jī)效管理高爾夫+》、《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》、《戰(zhàn)略人力資源》、《平衡積分卡》、《人才發(fā)展與梯隊(duì)》、《年度人力資源規(guī)劃》等
培訓(xùn)風(fēng)格目前，中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)正在產(chǎn)生翻天覆地的變化，新的思潮和新的模式不斷涌現(xiàn)。培訓(xùn)受眾也出現(xiàn)了很多變化。一、二線企業(yè)家基本輪訓(xùn)了一遍，已經(jīng)不再滿足于簡(jiǎn)單的說教和心靈雞湯。什么是真正有效的培訓(xùn)，什么是真正有參照意義的培訓(xùn)，什么課程能幫助中國(guó)企業(yè)家重塑企業(yè)家精神，什么課程能幫助中國(guó)企業(yè)家彎道超車，那么作為兩家世界500強(qiáng)締造者的稻盛和夫及其經(jīng)營(yíng)哲學(xué)正當(dāng)其時(shí)。
關(guān)彬老師對(duì)于稻盛和夫及其經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的研究深度，與實(shí)踐相結(jié)合的把握，以及關(guān)彬老師詼諧、幽默的培訓(xùn)風(fēng)格、創(chuàng)新觀點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)價(jià)值裨益無窮。關(guān)彬老師推出全新《稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》系列、《績(jī)效管理高爾夫+》系列、《戰(zhàn)略管理高爾夫+》系列課程，針對(duì)目前學(xué)員需求，近年來之所以深受好評(píng)，主要由于以下三大特點(diǎn)：
1、獨(dú)特性：新觀點(diǎn)、新案例的應(yīng)用源于關(guān)彬老師對(duì)稻盛哲學(xué)的研究與實(shí)踐。稻盛和夫及其經(jīng)營(yíng)哲學(xué)都是成功的、最容易復(fù)制和接受的觀點(diǎn)和案例。結(jié)合關(guān)彬老師的最新探索，產(chǎn)生了許多獨(dú)創(chuàng)的、實(shí)用的知識(shí)點(diǎn)。很多知識(shí)點(diǎn)學(xué)員沒聽過的，別的專家也講不到的。
2、可用性：關(guān)彬老師獨(dú)創(chuàng)的“稻盛和夫能量工作坊”將私董會(huì)、中歐商學(xué)院大課堂、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式三大授課方式相融合，集案例分享、一對(duì)一交流、全場(chǎng)體驗(yàn)于課堂，幾乎所有現(xiàn)場(chǎng)解答都可獲得全場(chǎng)熱烈掌聲，被學(xué)員稱為培訓(xùn)界難得一見的“稻盛哲學(xué)專家”。
3、幽默感：關(guān)彬老師擅長(zhǎng)聊天式的學(xué)習(xí)與溝通，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，笑聲、掌聲融入知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)中，記憶深刻。學(xué)員評(píng)價(jià)為“輕松學(xué)管理，自然長(zhǎng)智慧”，課堂穿插古今中外管理故事，生動(dòng)形象、寓意深長(zhǎng)，尤其受到高校
總裁班學(xué)員歡迎。
