2013年10月11日    第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)     
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
今年黃金價(jià)格巨幅波動(dòng),9月在上海光大會(huì)展中心的全國(guó)秋季訂貨大會(huì)上,老鳳祥還是賣出了近13噸黃金等產(chǎn)品,訂貨額達(dá)到30多億元,創(chuàng)下了歷史新高。“今年銷售額有望繼續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)。”老鳳祥股份有限公司總經(jīng)理石力華近日表示。

在10多年前,這個(gè)1848年創(chuàng)自上海的老品牌卻還在困頓中徘徊。在老鳳祥最低谷的2001年,全國(guó)的總銷售額僅為7.1億元,凈利潤(rùn)僅有574萬(wàn)元。

這一年臨危受命的總經(jīng)理石力華一直在觀察另一個(gè)珠寶首飾品牌卡地亞??ǖ貋唲?chuàng)建于1847年,比老鳳祥早誕生一年,然而兩個(gè)品牌卻有顯著差距,卡地亞自成立以來(lái)始終有效地體現(xiàn)身價(jià),而老鳳祥在90年代末經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等方面都存在問(wèn)題。

此后,石力華對(duì)老鳳祥進(jìn)行了大刀闊斧的改革。到2012年,老鳳祥的銷售額達(dá)到了249.97億元,遍及全國(guó)的連鎖銀樓達(dá)700多家、2300多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn),市場(chǎng)覆蓋率達(dá)90%以上,市場(chǎng)占有率達(dá)到11%。

老鳳祥是“老字號(hào)”中涅槃重生的品牌之一。實(shí)際上,現(xiàn)在很多消費(fèi)者仰慕的國(guó)際品牌,如愛(ài)馬仕、LV等都是老品牌,很多都有上百年的歷史,但是不少曾在中國(guó)響當(dāng)當(dāng)?shù)睦献痔?hào),或已隕落僅剩下斑駁褪色的招牌,或艱難經(jīng)營(yíng)。老字號(hào)該如何傳承與創(chuàng)新?

“老樹(shù)抽新枝”

老鳳祥能夠“老樹(shù)抽新枝”,錦坤文化發(fā)展集團(tuán)創(chuàng)始人石章強(qiáng)在《上海老品牌復(fù)興之路》中認(rèn)為,重要原因在于經(jīng)過(guò)股份制改革后,大膽革新了經(jīng)營(yíng)機(jī)制,逐漸把老鳳祥推向市場(chǎng),促使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。

在國(guó)有體制下的老品牌,通過(guò)改革改制,被賦予了新的生機(jī)和活力的例子不少。2000年杏花樓通過(guò)改制,從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2億、利潤(rùn)600萬(wàn),到現(xiàn)在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入20億、利潤(rùn)近2億,杏花樓月餅也成為中國(guó)月餅的第一品牌,2012年收入超過(guò)6億。

“老字號(hào)要真正走下去,就要做規(guī)模,要和現(xiàn)在的資本市場(chǎng)接軌。”弘毅投資(北京)有限公司總裁趙令歡認(rèn)為。十年前,全聚德也擔(dān)心是否能傳承下去,但今天這個(gè)擔(dān)心可能不那么強(qiáng)烈了。全聚德從一個(gè)老字號(hào),通過(guò)擴(kuò)充、和資本市場(chǎng)接軌,做成了以老字號(hào)為由頭的現(xiàn)代商業(yè)化餐飲集團(tuán)。在趙令歡看來(lái),這個(gè)路徑應(yīng)該有借鑒意義。

北京前門大街原來(lái)有很多老字號(hào),盡管政府大力扶持,但現(xiàn)在不少已經(jīng)青黃不接了;還有一些老字號(hào)品牌由于時(shí)代的進(jìn)步,消費(fèi)觀念的改變,產(chǎn)品功能無(wú)法繼續(xù)適應(yīng)市場(chǎng)需求而沒(méi)落,比如杭州某知名的扇莊,有100多年做扇子的歷史,現(xiàn)在因?yàn)樯茸拥墓δ苋趸А?/p>

然而,另一些老品牌盡管面臨時(shí)代變遷,也對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有顛覆性的影響,卻發(fā)展得歷久彌新,而且一直備受追捧。

雖然現(xiàn)在的新技術(shù)、新工藝、新材料層出不窮,但是要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的原創(chuàng)性創(chuàng)新并不容易,上海工業(yè)發(fā)展咨詢有限公司總經(jīng)理董錫健表示,不過(guò)若將老品牌進(jìn)行概念創(chuàng)新,重新包裝,與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新,或許能激發(fā)老品牌的活力。

和年輕人對(duì)話

老字號(hào)存在的最初,就是因?yàn)樗臅r(shí)尚、創(chuàng)新,才會(huì)被大家津津樂(lè)道,才會(huì)被大家記住??僧?dāng)現(xiàn)在80后、90后開(kāi)始占據(jù)消費(fèi)市場(chǎng)主流,老字號(hào)必須面對(duì)新市場(chǎng)、面對(duì)未來(lái),問(wèn)題是怎樣消除“代溝”、該用什么語(yǔ)言與年輕人對(duì)話?

董錫健認(rèn)為,老字號(hào)企業(yè)如果不推出新理念、新故事,年輕人永遠(yuǎn)不會(huì)擁抱你。有一百多年歷史的杜邦公司,在每個(gè)時(shí)代都推出不同的理念,上世紀(jì)50年代提出 “杜邦時(shí)時(shí)刻刻想的是你”,到了綠色時(shí)代的上世紀(jì)70、80年代,他提出“杜邦的顏色永遠(yuǎn)是綠的”,到了1990年代,為了體現(xiàn)生活與科技的理念,提出了“科技杜邦,與您一起”。

“老品牌也需要跟隨時(shí)代的理念不斷改變。”上海回力鞋業(yè)有限公司董事長(zhǎng)桂成鋼表示,回力也與很多老品牌一樣,有一段艱難的時(shí)光,有10年左右銷售額都在1億元到1.5億元間徘徊。現(xiàn)在在年輕消費(fèi)者眼中變成“潮鞋”的回力,去年銷售額達(dá)到5億,今年盡管行業(yè)不景氣,預(yù)計(jì)也將達(dá)到7億元。

以前回力做的是專業(yè)運(yùn)動(dòng)品牌,現(xiàn)在隨著全民健身的興起,回力給自己的定位是做運(yùn)動(dòng)休閑品牌。而在經(jīng)營(yíng)模式上,回力也從生產(chǎn)企業(yè)變?yōu)榱似放七\(yùn)營(yíng)商,如今采用輕資產(chǎn)模式的回力在全國(guó)有1000多家專賣店,并預(yù)計(jì)3年~5年左右拓展到2000家。

讓回力回歸年輕人視野的是2008年網(wǎng)上流傳的好萊塢明星偶然被發(fā)現(xiàn)穿著回力的趣聞,而回力也恰到好處地推波助瀾了一把。此后,回力抓住2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年世博會(huì)的機(jī)會(huì),并將“開(kāi)放式”設(shè)計(jì)的大門敞開(kāi)給在滬高校的學(xué)生們,把時(shí)尚運(yùn)動(dòng)的理念植入到了年輕人腦中。

實(shí)際上,品牌之所以能有引領(lǐng)作用,讓消費(fèi)者情有獨(dú)鐘,除了產(chǎn)品本身具有“制造精工、質(zhì)量精湛、款式精致、服務(wù)精到”等硬件外,董錫健認(rèn)為,更重要的是口碑、傳說(shuō)、故事等軟件。

“很多老品牌還在講昨天的故事,而今天受歡迎的很多故事都是創(chuàng)業(yè)時(shí)代的故事。”董錫健表示,昨天的故事太陳舊,于今天的時(shí)代不相符合,年輕人就會(huì)覺(jué)得品牌老土、落后。所以,現(xiàn)在老品牌不應(yīng)該只是曬“老黃歷”,而是該思考怎樣講述今天的品牌故事,能更好地與年輕人溝通。

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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過(guò)橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過(guò)一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過(guò)路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長(zhǎng)了,手上累得沒(méi)力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來(lái),說(shuō):“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長(zhǎng)時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問(wèn)題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問(wèn)題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒(méi)有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)是存在問(wèn)題。

企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程中對(duì)于未來(lái)預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無(wú)謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國(guó)人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國(guó)人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒(méi)有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來(lái)預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心要解決的問(wèn)題。

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