2017年09月01日    孟兵 《正和島》     
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西少爺本身就極富話題性,人們對于味道、價格、是否盈利、商業(yè)模式都有議論。然而,小小一份肉夾饃賣到了1000多萬個,撬動了上億融資,西少爺?shù)拇_也進(jìn)入了高速發(fā)展階段。

與很多互聯(lián)網(wǎng)餐飲品牌不同,西少爺?shù)漠a(chǎn)品撐得起口碑,而這或許與西少爺本身的管理方式相關(guān),畢竟好吃才是關(guān)鍵。

餐廳管理者的角色非常復(fù)雜,需要極強(qiáng)的責(zé)任心和多種專業(yè)的能力,很多時候非老板自己不可,一旦開店數(shù)量多了,就必須得配置科層制的管理結(jié)構(gòu),整體的監(jiān)管成本極高。然而西少爺是不同的:“我們要顛覆傳統(tǒng)的這種局限。”

以下為西少爺創(chuàng)始人孟兵口述:

西少爺已實(shí)現(xiàn)整體盈利,“下一個目標(biāo):深圳!”

我們前三年開設(shè)了15家門店,今年計劃要開到50家,對我們來說,這是一個很大的提升。

除了北京之外,我們的下一個目標(biāo)城市是深圳,在我看來,北京和深圳是對年輕人影響最大的兩個城市。

當(dāng)然,想要快速擴(kuò)張,供應(yīng)鏈絕對是關(guān)鍵,你要保證所有的產(chǎn)品品質(zhì),生產(chǎn)幾千萬個肉夾饃跟生產(chǎn)幾百個肉夾饃絕對不是一個概念。此外必須要有很強(qiáng)的后臺支撐,包括人才體系、品牌的建設(shè)。

過去的三年,我們的確取得了不錯的成績,打好了根基。實(shí)際上我們從去年國慶節(jié)就開始整體盈利了。應(yīng)該說在十幾家店的規(guī)模,實(shí)現(xiàn)盈利是非常困難的,所以這應(yīng)該是非常好的成績。但其實(shí)最重要的是每家門店都能盈利,快餐是一個規(guī)?;纳?,當(dāng)規(guī)?;蛔銐驎r,很多品牌最多是50%的門店盈利,而我們達(dá)到了100%。

從數(shù)據(jù)看,西少爺主要的客戶畫像為25歲到35歲之間的白領(lǐng)人群。顧客復(fù)購率很高,每周至少吃一次占到47%—48%,每個月吃七次或者七次以上的,占到26%。平均一家門店每天客流量在一千左右,坪效是肯德基、麥當(dāng)勞的2.5到3倍。

傳統(tǒng)餐飲80%都要被顛覆,“我們要成立科技公司”

我一直不知道是誰發(fā)明的互聯(lián)網(wǎng)餐飲這個詞,我們從來都不說自己是互聯(lián)網(wǎng)+餐飲,互聯(lián)網(wǎng)只是一種技術(shù),難道新能源汽車就只是電+汽車嗎?

我們的團(tuán)隊(duì)的確都是來自互聯(lián)網(wǎng)的,其實(shí)在傳統(tǒng)行業(yè)里,大家真的都很用心,做一家餐廳或許是生計來源,但是究竟有多少傳統(tǒng)餐飲具有匠人精神呢?你揭開一些小店的面紗,或許發(fā)現(xiàn)他們連盤子都不刷。產(chǎn)品的味道不是靠傳統(tǒng)去保持的,我們要相信技術(shù)。

傳統(tǒng)的管理技術(shù)基本是樹狀的結(jié)構(gòu),越到體系末端,信息的反饋越慢,會導(dǎo)致門店的管理失控。所以傳統(tǒng)的管理方式,門店越來越多,管理效率的確越來越低。中國的餐飲行業(yè)還處在一個幼兒時期,非常粗獷,80%都是需要被顛覆。

一方面,傳統(tǒng)餐飲缺乏方法論,比如說如何去做產(chǎn)品、如何去做管理?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的理論體系非常完善,但傳統(tǒng)行業(yè)就要靠老板去琢磨。這對行業(yè)發(fā)展是非常大的阻礙。

另一方面,傳統(tǒng)餐飲缺乏技術(shù),所以我們要幫助這個行業(yè)建立很多工具。西少爺也一直在這么做。我們從去年4月起開始啟用客戶反饋系統(tǒng),我們能讓門店的各個環(huán)節(jié)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)生觸點(diǎn),像滴滴管理司機(jī)一樣,快速反饋末端行為。

目前西少爺每家門店每月達(dá)到有效的點(diǎn)評有2000多條,系統(tǒng)反饋將直接決定店面的KPI。我們有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì),打算在今年我們要成立一家獨(dú)立的科技公司,希望能把這套系統(tǒng)共享給行業(yè)。

爆品策略,“搟面皮下架了,我很傷心”

其實(shí)餐飲創(chuàng)業(yè)有很多坑,但我們在大方向上是越來越堅(jiān)定了。

第一個坑是營銷。一些公司認(rèn)為營銷大于一切,但其實(shí)營銷只是公司的基本技能,不是能夠存活的充分條件;

第二個坑在供應(yīng)鏈。很多公司去建中央廚房,最后才發(fā)現(xiàn)會被拖死。當(dāng)然我們也曾經(jīng)走過彎路,好在已經(jīng)及時調(diào)整;

第三個坑,就是關(guān)于產(chǎn)品的種類和數(shù)量了。

西少爺前兩天下架一款產(chǎn)品——搟面皮。我從會走路的時候就吃搟面皮了,這款產(chǎn)品我鐘愛了20年,在產(chǎn)品研發(fā)的時候花了一年多的時間去追根溯源,去找到搟面皮的故鄉(xiāng)、去了解配方工藝。但是北京的顧客覺得太硬,其實(shí)是它是淀粉發(fā)酵,所以這款產(chǎn)品下架我特別難過。

但是產(chǎn)品好不好還是顧客說了算,我們有自己的系統(tǒng),能及時反饋出產(chǎn)品售賣的數(shù)量和消費(fèi)者信息,所以公司只是為顧客去嘗試、去調(diào)整味道。

我們的肉夾饃為什么一直堅(jiān)持六款產(chǎn)品?其實(shí)這跟我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段有關(guān)。如果是五年前,你要去做一個品牌,那我建議你的品類一定要豐富一點(diǎn),因?yàn)槟莻€時候渠道很薄弱。但是現(xiàn)在有美團(tuán)、有餓了么,你去一個購物中心,也是什么選擇都有,所以現(xiàn)在我會建議你做深度的事情,寬度交給渠道商,深度交給我們,這是我們對產(chǎn)品的態(tài)度。

從心理學(xué)上來講,產(chǎn)品數(shù)量在五到七款成交率最高。顧客既有相對充足的選擇,又不會感覺到壓力。同時,我們有一個爆款策略,這也需要我們有足夠的精力對每款產(chǎn)品進(jìn)行研究。

我?guī)缀趺刻烊D都吃外賣,比去年胖了好多,哪怕不健康也去體驗(yàn)。我女朋友經(jīng)常吐槽我不好好吃飯,每次就吃快餐,到飯店也是把肉夾饃、面皮各種產(chǎn)品都點(diǎn)一遍。我和我們的團(tuán)隊(duì),幾乎是花了所有的精力去研究產(chǎn)品。

尾聲

這是一個相對公平的時代,只要你能創(chuàng)造價值,就能得到回報。而孟兵也期盼著西少爺能夠成為一家偉大的公司,改變這個行業(yè)、走向世界。

然而孟兵也深知:“決定西少爺未來的還是西少爺本身。”

創(chuàng)業(yè)就是邊開飛機(jī),邊修發(fā)動機(jī)。飛機(jī)飛得越快,維修難度也就越大。公司在快速發(fā)展的同時,內(nèi)部也可能出現(xiàn)各種不適應(yīng)。對于西少爺來說,這絕對是一場漫長的、沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴粝肱Α?/span>
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實(shí)現(xiàn)。
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