2021年03月07日    知乎 王文琭     
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正式開始課程之前,先跟大家分享一下成年人學(xué)習(xí)的目的?,F(xiàn)在大家都已經(jīng)畢業(yè)了,不是學(xué)校的在校生了,不是被動的接受學(xué)校安排的課程,來豐富自己的知識點(diǎn),而是要有目的的去主動的學(xué)習(xí)不同的知識,建立自己的思維模型,思維模型的差異是一個人思考和決策的差異來源,也是人和人之間拉開差距的根源?;煦绱髮W(xué)創(chuàng)辦人李善友教授有句話說的非常好:“成年人學(xué)習(xí)的目的,應(yīng)該是追求更好的思維模型,而不是更多的知識。在一個落后的思維模型里,即使增加再多的信息量,也只是低水平的重復(fù)”。所以今天是希望跟大家分享一些知識,希望能幫助大家構(gòu)建一個數(shù)字化時代的營銷思維模型。
下面先來看一個日本的企業(yè)案例,非常具有互聯(lián)網(wǎng)思維的實(shí)踐案例?!度毡緲O致“變態(tài)”外賣:每天只做一種便當(dāng),日訂單13萬份,瘋賣180億!》從名字來看,就很符合互聯(lián)網(wǎng)思維。這個案例是典型的用互聯(lián)網(wǎng)思維來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展的:專注,極致,效率,低成本,強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn),并能帶來很好的口碑宣傳和用戶復(fù)購,進(jìn)而給企業(yè)帶來不斷的盈利。通過文章案例介紹可以看出,菅原勇找到了一個很好地用戶痛點(diǎn)和細(xì)分市場:白領(lǐng)們每天很難買到又便宜又好吃的午餐,基于這一點(diǎn),菅原勇就將企業(yè)定位為:專門為白領(lǐng)提供外賣服務(wù)。從而找到一個深度細(xì)分市場機(jī)會,并不斷通過專注于外賣,不斷提升外賣食品品質(zhì),專注聚焦外賣品類,每天只做一種外賣,通過規(guī)模效應(yīng)從而降低了食材的采購成本,提升價(jià)格企業(yè)競爭力。通過對消費(fèi)者體驗(yàn)的需求把握,讓外賣在消費(fèi)者口中形成口碑傳播;通過木質(zhì)餐盒回收,既降低餐盒成本,又增加了與用戶接觸的頻次和機(jī)會,獲取用戶的一手反饋信息,一舉多得。通過會員制等方式,即增加企業(yè)現(xiàn)金流又有效黏住用戶,提高復(fù)購。
縱觀菅原勇的運(yùn)營操作,符合多個互聯(lián)網(wǎng)思維:以用戶為中心的用戶思維;產(chǎn)品和服務(wù)的極致思維;菜品不斷優(yōu)化的迭代思維;產(chǎn)品品類不多的簡約思維;用戶調(diào)研的大數(shù)據(jù)思維;口碑宣傳的社會化思維等;將多個互聯(lián)網(wǎng)思維疊加用于企業(yè)運(yùn)營過程中的各個環(huán)節(jié),從而帶來了企業(yè)的快速發(fā)展,與競品企業(yè)建立了差異化的競爭力。
縱觀那些知名的企業(yè),不論蘋果、小米、華為、海爾、BAT等都是專注在自己的專長領(lǐng)域,從而獲得的高度的成功。
下面是本次課程分享的目錄,首先我們進(jìn)入第一部分:取勢篇,數(shù)字化時代的新營銷發(fā)展趨勢。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起,“大人物云”技術(shù)的迅猛發(fā)展,數(shù)字化時代迎面而來。數(shù)字化時代最典型的商業(yè)模式是電子商務(wù),雙十一又是電子商務(wù)的一個重要的營銷事件和購物狂歡節(jié)。下面是雙十一的歷年發(fā)展數(shù)據(jù),十年雙十一發(fā)展,年年數(shù)據(jù)創(chuàng)新高,而如此輝煌的數(shù)據(jù)背后是什么呢?今年阿里雙十一再創(chuàng)新高,2684億銷售額,支付寶支持并發(fā)數(shù)達(dá)6100萬筆。如此大的銷售額,如此高的系統(tǒng)并發(fā)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
說到底是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,是線上支付信任的養(yǎng)成,是龐大的用戶基數(shù),是帶寬流量服務(wù)器的有力支持,確保了雙十一業(yè)績不斷攀高。
雙十一的成功,也代表了銷售行為線上化,線上用戶數(shù)據(jù)化,企業(yè)營銷數(shù)字化,產(chǎn)品銷售數(shù)字化,營銷場景數(shù)字化,說明數(shù)字化時代已經(jīng)到來了。所有企業(yè)的行為都可以數(shù)字化實(shí)現(xiàn)和記錄,數(shù)字化也能給企業(yè)帶來新的增值和效率提升。由此帶來的用戶的精準(zhǔn)識別,大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷及營銷自動化等,都成為數(shù)字化營銷的趨勢和方向。
 
第二部分,實(shí)例篇,我們來看小米和三只松鼠的數(shù)字化營銷案例操作。

小米自創(chuàng)立之初,經(jīng)過9年的發(fā)展,即上市并成為世界500強(qiáng),成為企業(yè)發(fā)展史上的一個奇跡,總裁雷軍也因?yàn)樾∶椎某晒Γ?019年獲得復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎。雷軍研究蘋果模式20多年,根據(jù)自己的理解,提煉出互聯(lián)網(wǎng)七字訣“專注、極致、口碑、快”,并用這七字訣打造了小米公司和小米生態(tài)圈,建立了極具想象空間的小米生態(tài)。
在雷軍互聯(lián)網(wǎng)思維的指導(dǎo)下,小米打造了一系列爆款產(chǎn)品,上市7個月銷售2000萬臺的紅米手機(jī);賣出2000多萬只的9.9元/10粒的5號彩虹電池;空氣凈化能力每小時高達(dá)406m3的空氣凈化器;極具品質(zhì)感的小米周邊產(chǎn)品;這些產(chǎn)品支持了小米“為發(fā)燒而生”的理念。極具工業(yè)美學(xué)的產(chǎn)品外形,超出消費(fèi)者預(yù)期的功能配置和遠(yuǎn)低于預(yù)期的產(chǎn)品價(jià)格,構(gòu)建起了4P策略中的堅(jiān)強(qiáng)的第一P:產(chǎn)品(product),打造出了多款現(xiàn)象級爆品。在經(jīng)過一段山寨肆虐的時期后,企業(yè)營銷回歸到基礎(chǔ)中的基礎(chǔ):打造高性價(jià)比的產(chǎn)品,通過產(chǎn)品建立口碑宣傳,形成用戶粘性,這也成為互聯(lián)網(wǎng)時代市場營銷的底層基礎(chǔ):產(chǎn)品是營銷的基礎(chǔ),爆品是企業(yè)的方向,用戶是營銷的目標(biāo)。
從經(jīng)典營銷4P理論來看,小米營銷打造了堅(jiān)實(shí)的第一P:產(chǎn)品之后,在第二P:價(jià)格(Price)方面也給消費(fèi)者帶來驚喜,低價(jià)高質(zhì)的產(chǎn)品,直接讓山寨產(chǎn)品退出歷史舞臺。雷軍從Costco超市學(xué)到會員制的精髓后,一直強(qiáng)調(diào)小米手機(jī)硬件盈利不超過5%,原來希望定到不超過3%,后來考慮多種因素,才調(diào)整到5%,這樣的定價(jià)策略,直接打穿了傳統(tǒng)手機(jī)制造廠商的利潤空間,讓利消費(fèi)者。
在經(jīng)典營銷4P中的第三P:促銷(Promotion)方面,小米放棄了傳統(tǒng)的電視廣告、雜志廣告、互聯(lián)網(wǎng)廣告等操作手法,而是利用公司的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),搭建了用戶互動論壇平臺,從幾十個種子粉絲開始,跟粉絲互動,交流產(chǎn)品使用問題和改進(jìn)建議,通過讓用戶參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì),增加了用戶的參與感和價(jià)值實(shí)現(xiàn)度,通過口碑宣傳和裂變,粉絲數(shù)量不斷增加,論壇匯集了幾千萬小米的粉絲,幾千萬人對小米產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、功能迭代不斷的提出修改意見,匯眾之智,為我所用,小米最終形成了產(chǎn)品為用戶所設(shè)計(jì),未生產(chǎn)產(chǎn)品以預(yù)定完。達(dá)到了“求一機(jī)而不可得”的銷售緊迫性,最終也引出了之前為業(yè)內(nèi)所詬病的饑餓營銷。因?yàn)楫a(chǎn)品的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)營銷,導(dǎo)致供應(yīng)鏈能力不足,無法滿足大量的訂單生產(chǎn)需求,又為了避免用戶流失,形成好的用戶粘性和口碑,小米把“獲取小米手機(jī)”這個事情做的有逼格,通過F碼來優(yōu)先提貨,讓擁有小米手機(jī)成為一件非常有面子的事情,F(xiàn)碼在朋友之間不斷傳遞,無形中把供應(yīng)鏈能力不足的問題轉(zhuǎn)化成了一個有逼格、有面子、有身份的事情,既愉悅了用戶,又形成了好的口碑宣傳事件,還最大化的提升了公司的營收。所以小米在促銷方面,通過粉絲營銷,開創(chuàng)了一種新的營銷方式,通過粉絲互動,用戶參與,形成圈層口碑傳播,這樣既降低費(fèi)用成本,有能提升粘性和轉(zhuǎn)化,成為互聯(lián)網(wǎng)營銷的經(jīng)典動作。
經(jīng)典營銷4P中的第四P:渠道策略(Place),小米也開創(chuàng)了一條新路。小米放棄了原來的線下渠道,比如手機(jī)賣場、電信營業(yè)廳等,而是通過論壇、QQ空間、自建電商平臺、微信等年輕人聚集地,通過粉絲交流、用戶互動等方式,讓用戶預(yù)約、購買,充分發(fā)揮了信息化的技術(shù)優(yōu)勢,了解到年輕人的喜好,做到了產(chǎn)品上線,瞬間被秒空,為行業(yè)帶來了一種新的營銷和銷售方式。而隨著新零售態(tài)勢的發(fā)展,小米也逐漸從線上走到線下,在全國各地開小米之家和加盟店,并且雷軍也提出了小米的新零售戰(zhàn)略,布局線上和線下,并逐漸融合,形成線上線下體驗(yàn)的打通。線下小米之家的裝修和產(chǎn)品擺放,處處體現(xiàn)出產(chǎn)品的靜銷力,為消費(fèi)者和米粉提供產(chǎn)品現(xiàn)場體驗(yàn)和感受的線下場所,消費(fèi)者可以現(xiàn)場感受各種設(shè)備,而線上電商又解決了線下實(shí)體店樣品展示空間的問題,“線下展示+線上鏈接”拓展了零售的時空局限,建立了以用戶為中心的新的零售體驗(yàn)。
第三個案例:三只松鼠,也是大家耳熟能詳?shù)囊粋€互聯(lián)網(wǎng)品牌,尤其是對于一些吃貨來說,正餐不吃,零食不斷,三只松鼠,他們最愛。
三只松鼠也是一個純互聯(lián)網(wǎng)品牌,依托阿里巴巴電商平臺,借助平臺的流量紅利,迅速打造了自己的品牌知名度,短短幾年的時候,崛起為一個知名的互聯(lián)網(wǎng)品牌。
三只松鼠作為一個互聯(lián)網(wǎng)品牌,秉承了互聯(lián)網(wǎng)思維的以用戶為中心,不斷提高用戶體驗(yàn)的理念,從各個細(xì)節(jié)進(jìn)行提升,給用戶帶來了好的購物和消費(fèi)體驗(yàn)。比如最先在干果零食中提供差異化體驗(yàn)的動作,在零食包裝中附贈干果鉗、濕巾、收納袋等,解決購買者食用后清理不方便的痛點(diǎn);在干果包裝中實(shí)現(xiàn)干濕分離,分區(qū)域存儲,確保不同水分的干果口感最佳。這些細(xì)節(jié),都是出于極致用戶體驗(yàn)的角度考慮而想出的一些貼心方案。
在產(chǎn)品方面,三只松鼠一直專注于做堅(jiān)果、干果、零食等方便存儲和運(yùn)輸?shù)漠a(chǎn)品,在產(chǎn)品選擇方面比較專注和聚焦,產(chǎn)品的選擇也就對服務(wù)的用戶和目標(biāo)市場進(jìn)行了很好的定位和市場細(xì)分。
在價(jià)格方面,同樣親民,有競爭力,性價(jià)比高;
在促銷方面,通過場景營銷的方式,結(jié)合產(chǎn)品組合,為消費(fèi)者構(gòu)建了多個生活狀態(tài)下的消費(fèi)需求場景,通過場景營銷,拉動消費(fèi);
在渠道方面,三只松鼠也是借勢電商起家,利用了電商的流量紅利,打造三只松鼠的電商品牌形象,
三只松鼠的企業(yè)文化中核心價(jià)值觀是把客戶真正當(dāng)成主人,使命是讓天下主人爽起來。也正是這一核心價(jià)值觀和公司使命的驅(qū)使,讓三只松鼠的員工真正的做到了以用戶體驗(yàn)為中心,不斷的想解決用戶在食用干果過程中的各種問題,從而創(chuàng)造了極好的用戶體驗(yàn),帶來了良好的口碑宣傳,為三只松鼠建立了好的品牌形象。
從上面三個案例,可以看出,數(shù)字化時代的營銷跟傳統(tǒng)時代的營銷有相似,有差異。之間不講求用戶體驗(yàn),以產(chǎn)品和銷售為目的,而現(xiàn)在產(chǎn)品成為企業(yè)運(yùn)營的底層基礎(chǔ),企業(yè)運(yùn)行的目的是建立良好的用戶體驗(yàn)和用戶口碑。鏈接用戶,交互用戶,讓用戶參與,成為了企業(yè)營銷需要解決的三個問題。
營銷的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段,營銷1.0是以產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售為中心,滿足用戶對產(chǎn)品公司的使用需要;營銷2.0是對消費(fèi)者進(jìn)行細(xì)分和定位,滿足消費(fèi)者內(nèi)心的需要;營銷3.0是從價(jià)值方面進(jìn)行營銷宣傳,滿足消費(fèi)者對品牌、地位、身份等精神層面的需求;營銷4.0是從價(jià)值觀方面進(jìn)行營銷宣傳,讓消費(fèi)者參與到產(chǎn)品的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、營銷、使用、售后的各個環(huán)節(jié),并在參與過程中共享自己的聰明才智,解決產(chǎn)品各環(huán)節(jié)中所遇到的問題。
 
所以,營銷的發(fā)展,由之前的通過廣告、降價(jià)促銷、團(tuán)隊(duì)地推等方式來拉動銷量,變成了現(xiàn)在的目標(biāo)市場細(xì)分,目標(biāo)市場確認(rèn),目標(biāo)市場定位,并基于目標(biāo)市場進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值的創(chuàng)造、溝通和交付。市場營銷變成了真正隨時隨地與用戶進(jìn)行接觸、交流、獲取和反饋信息,并進(jìn)行后續(xù)工作指導(dǎo)的部門。
所以當(dāng)前的市場營銷,是基于以產(chǎn)品為中心的4P理論與以用戶為中心的服務(wù)理念相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品為用戶設(shè)計(jì),用戶擁有良好的產(chǎn)品使用體驗(yàn),企業(yè)只有建立起“產(chǎn)品+用戶”的營銷理念,才能在激烈的市場競爭中建立起企業(yè)的競爭壁壘,并獲得長足發(fā)展。
數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,讓零售三要素的核心發(fā)生了遷移。傳統(tǒng)零售時代,是以產(chǎn)品為中心,產(chǎn)品擺放到“場”中,消費(fèi)者到場中去選品,“人”和“場”圍繞著“貨”來轉(zhuǎn),消費(fèi)者要想買到好貨,只能到有有限的有好貨的場去選擇,而且很多情況下不負(fù)責(zé)物流送貨到家,所以以“貨”為中心的理念較重;而到了數(shù)字化新零售時代,數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,“場”發(fā)生了改變,線上平臺也可以展示商品,而且可以同時比對多個商家不同型號的商品,用戶的選擇更加方便,更加多元,用戶也可以去線下商超去親身體驗(yàn),“場”拓展到了線上線上,“貨”的數(shù)量更多,品牌更多,“人”進(jìn)行選擇的余地更大,而且服務(wù)體驗(yàn)更加人性化,隨著電商和物流的發(fā)展,用戶可以坐等商品上門,滿意之后再付款,所以消費(fèi)的整體體驗(yàn)變得以人為中心,“場”的體驗(yàn)和“貨”的體驗(yàn)都是圍繞著“人”的體驗(yàn)來設(shè)計(jì)和打造。數(shù)字化新零售更注重人本營銷。
數(shù)字化時代的營銷有5大本質(zhì)特征,首先是連接,連接是數(shù)字時代的最本質(zhì)的特征,連接用戶,連接商品,連接信息,分別造就了BAT三大巨頭,連接也讓企業(yè)營銷“去中介化”、“去中心化”,平臺模式成為數(shù)字化時代一個重要的商業(yè)模式之一,連接讓信息更加透明,讓決策權(quán)回歸到消費(fèi)者手中,解決了企業(yè)信息的不對稱性;其次是消費(fèi)者比特化,即消費(fèi)者的一切行為都可以數(shù)字化、數(shù)據(jù)化,用比特的方式進(jìn)行記錄和分析,從而產(chǎn)生用戶畫像的概念,通過用戶畫像的收集和分析,能清晰的認(rèn)知到目標(biāo)客戶和潛在客戶,從而針對用戶特征進(jìn)行營銷活動設(shè)計(jì)和產(chǎn)品價(jià)值傳遞;第三是數(shù)據(jù)說話,數(shù)據(jù)不會撒謊,數(shù)據(jù)能真實(shí)、誠實(shí)的反應(yīng)企業(yè)運(yùn)營過程中的所有問題,所以在企業(yè)運(yùn)營過程中一定要重視數(shù)據(jù),建立企業(yè)的數(shù)據(jù)觀和數(shù)據(jù)能力,數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷,數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營;第四是參與,讓用戶參與進(jìn)企業(yè)的各個環(huán)節(jié),打開企業(yè)企業(yè)墻,通過數(shù)字化技術(shù)能力,鏈接用戶,讓用戶參與,形成用戶口碑和用戶粘性,就建立了企業(yè)長青的基礎(chǔ);第五是動態(tài)改進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)的特征就是不斷迭代,通過迭代達(dá)成產(chǎn)品和服務(wù)的不斷提升和優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)獲取和數(shù)據(jù)分析,為動態(tài)改進(jìn)提供方向和依據(jù)。
所以在數(shù)字化營銷時代,產(chǎn)品即營銷,服務(wù)即營銷,口碑即營銷。企業(yè)營銷人員要變化營銷思路,摒棄掉傳統(tǒng)的廣告營銷思路,而是從產(chǎn)品、用戶互動、用戶體驗(yàn)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)和改進(jìn),從而低成本營銷,高收益產(chǎn)出。
數(shù)字化時代,一切行為、產(chǎn)品都可以數(shù)據(jù)化,所以大數(shù)據(jù)的技術(shù)和理念在企業(yè)營銷過程中也應(yīng)該補(bǔ)充和完善。當(dāng)前時代,大數(shù)據(jù)思維是互聯(lián)網(wǎng)思維中一個非常重要的思維方式?,F(xiàn)在大家的一切行為都可以在網(wǎng)上進(jìn)行:用支付寶微信支付等電子支付方式支付,用美團(tuán)、餓了么等在線點(diǎn)外賣送到家,用優(yōu)酷、愛奇藝等在線觀看視頻,用花唄等信用支付,用支付寶等為信用卡還款,通過天貓京東買各種物品,通過攜程等在線購票定酒店,通過大眾點(diǎn)評等了解餐飲情況并享受優(yōu)惠政策,一切行為在線上數(shù)字化的同時,也產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù),商家可以通過數(shù)據(jù)對用戶進(jìn)行畫像識別,通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行各種營銷,大數(shù)據(jù)的價(jià)值就凸顯了出來。
所以,數(shù)字化營銷時代,產(chǎn)品第一,品牌第二,用戶為王。
因此數(shù)字時代營銷兩個核心點(diǎn)是:打造爆品,連接用戶。
數(shù)字化時代,隨著去中心化,去中介化,用戶可以隨時隨地發(fā)表自己的意見和看法,信息不對稱性問題得以解決,用戶的意見和體驗(yàn)感受更加重要,傳統(tǒng)的4P理念內(nèi)涵也發(fā)生了改變:
數(shù)字化時代的產(chǎn)品,以打造爆品為核心,通過爆品獲取大量消費(fèi)用戶,
縱觀所有知名企業(yè),爆品成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的核心基礎(chǔ),之前的山寨橫行,低價(jià)次品的消費(fèi)理念和消費(fèi)需求已經(jīng)不存在了,高質(zhì)量好體驗(yàn)成為消費(fèi)者追求的產(chǎn)品形態(tài),蘋果手機(jī),華為手機(jī),小米手機(jī),格力空調(diào),海爾冰箱,無不是驗(yàn)證著這一鐵律。互聯(lián)網(wǎng)時代的爆品,要做到簡約、極致、讓用戶尖叫、超出用戶的預(yù)期,才能帶來好的口碑和效果。
數(shù)字化時代的促銷,要體現(xiàn)數(shù)字化的特征,使用數(shù)字化的媒體,產(chǎn)生數(shù)字化的用戶,通過數(shù)字化的識別,進(jìn)行精準(zhǔn)的用戶定位和用戶觸達(dá)。通過口碑宣傳,達(dá)成用戶的獲取和裂變。
數(shù)字化時代的渠道,要整合線上和線下,達(dá)成線上線下融合的效果,用戶在企業(yè)的任何一端,都能獲取到同樣的服務(wù)體驗(yàn),而企業(yè)也能從任何一端識別出用戶來,并能及時的給用戶提供精準(zhǔn)的、極致的用戶體驗(yàn)。
數(shù)字化時代的價(jià)格,要體現(xiàn)出價(jià)格的多元化和動態(tài)調(diào)整,能根據(jù)不同的場景,不同的渠道,設(shè)計(jì)不同的價(jià)格,所謂“千人千面”,大數(shù)據(jù)技術(shù)下,不同的用戶,可以提供不同的產(chǎn)品和服務(wù),價(jià)格也相應(yīng)的做出相關(guān)調(diào)整,滿足用戶的個性化需求。所謂春江水暖鴨先知,數(shù)字化時代的價(jià)格,也要根據(jù)需求,靈活變通和調(diào)整。
數(shù)字化時代,企業(yè)連接用戶、運(yùn)營用戶的能力,成為企業(yè)的重要核心競爭力之一,企業(yè)要有數(shù)字化的戰(zhàn)略規(guī)劃,要有連接用戶的系統(tǒng)平臺,要有識別用戶的組織能力,要有運(yùn)營用戶的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)。
結(jié)束:
在數(shù)字化營銷時代,需要構(gòu)建數(shù)字化的營銷思維模型:“STP+4P+連接用戶”,在數(shù)字化時代,原來的各個模型內(nèi)涵在技術(shù)的賦能下,有了新的外延,需要在符合數(shù)字化時代特征下,進(jìn)行營銷能力和組織能力的打造升級。
最后用王安石的一句話來結(jié)束今天的分享“天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”。謝謝大家。
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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊(duì)操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機(jī)器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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