對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)資本運(yùn)營(yíng)研究中心主任、教授 《解密企業(yè)財(cái)富密碼--商業(yè)密碼、管理密碼、資本密碼》《互聯(lián)網(wǎng)金融》 提供專(zhuān)業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2016年06月22日    陳怡潔 中國(guó)工商     
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
關(guān)于萬(wàn)科重組議案,管理層與股東華潤(rùn)之間仍在進(jìn)行拉鋸戰(zhàn)。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)資本運(yùn)營(yíng)研究中心主任、教授馮鵬程在接受《中國(guó)工商》獨(dú)家專(zhuān)訪時(shí)表示:對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)管理層來(lái)講,心態(tài)應(yīng)該更平和。

 

管理層與股東紛爭(zhēng):應(yīng)最大限度保護(hù)中小股東的利益

馮鵬程認(rèn)為,在企業(yè)的決策過(guò)程中,管理層、職業(yè)經(jīng)理人與股東之間出現(xiàn)分歧甚至爭(zhēng)議是非常正常的一件事,在處理紛爭(zhēng)的過(guò)程中需要遵守兩個(gè)原則,是遵守相關(guān)法律法規(guī)、公司章程;要最大限度保護(hù)中小股東的利益,不能讓處于弱勢(shì)地位的中小股東利益受損。

 

回到此次萬(wàn)科重組議案事件的本身,馮鵬程強(qiáng)調(diào),市場(chǎng)上有不少聲音將此次風(fēng)波歸于萬(wàn)科與華潤(rùn)之間的紛爭(zhēng),這種說(shuō)法是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。事?shí)上,是萬(wàn)科的管理層與股東之間的分歧。而對(duì)于萬(wàn)科重組最終結(jié)果,馮鵬程認(rèn)為,華潤(rùn)具有央企背景,那么國(guó)資委的態(tài)度在整個(gè)事件中比較關(guān)鍵。同時(shí),深圳地鐵的市屬?lài)?guó)企身份也是大家比較關(guān)注的。而且,即便是董事會(huì)、股東大會(huì)均通過(guò)決議,最終還要看證監(jiān)會(huì)的意見(jiàn)。

 

關(guān)于獨(dú)立董事張利平認(rèn)為自身存在潛在的關(guān)聯(lián)與利益沖突,申請(qǐng)不對(duì)所有相關(guān)議案行使表決權(quán)而回避表決,馮鵬程稱(chēng),他個(gè)人的看法是,如果獨(dú)立董事不獨(dú)立,那么就不應(yīng)該擔(dān)任獨(dú)立董事”。

 

后萬(wàn)科時(shí)代:管理層應(yīng)放平心態(tài)

從寶萬(wàn)之爭(zhēng)再到今天的重組拉鋸戰(zhàn),馮鵬程認(rèn)為,與管理層的心態(tài)有很大關(guān)系。一方面,從法理角度講,職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)管理層是無(wú)權(quán)挑選股東的,另一方面,即便重組不成,那么在深圳地鐵同意的前提下,萬(wàn)科仍可以有兩個(gè)選擇方案,深圳地鐵成為萬(wàn)科的小股東,深圳地鐵進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。

 

而此次重組也讓萬(wàn)科的事業(yè)合伙人制度也凸顯出一些設(shè)計(jì)的缺陷,有人大膽假設(shè),如果馬云站在王石的位置上,萬(wàn)科會(huì)怎樣?對(duì)此馮鵬程對(duì)二人評(píng)價(jià)稱(chēng),王石與馬云都是各自領(lǐng)域非常出色的企業(yè)家,但是二者相比,王石擅長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)作,資本運(yùn)作方面略顯缺乏靈活性。馬云則是資本運(yùn)作的高手。對(duì)于坊間對(duì)王石可能被踢出局的傳言,馮鵬程表示,”一切皆有可能,一個(gè)人對(duì)企業(yè)的控制,取決于他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與價(jià)值,畢竟資本是逐利的。”

 

引入資本:企業(yè)應(yīng)愿賭服輸

企業(yè)方與資本方紛爭(zhēng)歷來(lái)話題不斷,太子奶到雷士照明、俏江南再到如今的“華萬(wàn)之辯”,馮鵬程認(rèn)為這對(duì)中小企業(yè)有非常重要的借鑒意義。強(qiáng)調(diào),在資本運(yùn)作中,無(wú)論企業(yè)家與資本方有何分歧、矛盾、紛爭(zhēng),但是企業(yè)想快速做大做強(qiáng),想要實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化,資本運(yùn)作是唯一的選擇。

 

同時(shí)一旦選擇了資本運(yùn)作方式,企業(yè)家必須懂得并遵守市場(chǎng)資本運(yùn)作的規(guī)則,并且企業(yè)家要對(duì)資本介入后的風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)基本的認(rèn)知,同時(shí)也要學(xué)會(huì)去規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),“只要資本方在合理合法的前提下與企業(yè)簽署協(xié)議,那么無(wú)論結(jié)局如何,企業(yè)都應(yīng)愿賭服輸。

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萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司,簡(jiǎn)稱(chēng)萬(wàn)科或萬(wàn)科集團(tuán),證券簡(jiǎn)稱(chēng):萬(wàn)科A、證券代碼:000002,證券曾用簡(jiǎn)稱(chēng):深萬(wàn)科A、G萬(wàn)科A。公司總股本1099521 02萬(wàn)股(2008年2季度),總部位于中國(guó)深圳市鹽田區(qū)大梅沙環(huán)梅路33號(hào)萬(wàn)科中心,現(xiàn)任董事會(huì)主席為王石,總經(jīng)理為郁亮。……
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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺(jué)自己分的少,合起伙來(lái)跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過(guò)豹子,但10只狼豹子卻沒(méi)法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說(shuō):今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒(méi)拿到。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)人類(lèi)的績(jī)效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來(lái),一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來(lái),最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開(kāi)始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來(lái)吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來(lái)享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說(shuō):每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來(lái)了自己那份的一部分來(lái)給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來(lái)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問(wèn)獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)官場(chǎng)規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無(wú)力再戰(zhàn)了,于是只能逆來(lái)順受。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)和諧社會(huì)嗎?
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