清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、稅東家特聘講師。 《企業(yè)涉稅問題追查》《稅收爭(zhēng)議中的納稅人維權(quán)方略與稅企涉稅爭(zhēng)議問題處理》《企業(yè)上市前稅收問題清理措施暨注意事項(xiàng)》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020-03-19 09:03:38       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
一、老板制定投資、營(yíng)銷、人力資源戰(zhàn)略忽視稅收,將會(huì)讓股東的財(cái)富成為泡沫
  1、稅務(wù)機(jī)關(guān)大變革,企業(yè)歷史殘留的稅收污點(diǎn)被追蹤的環(huán)節(jié)不僅僅是財(cái)務(wù)
  2、老總盲目簽字的一張發(fā)票引來(lái)的一場(chǎng)巨大的法律訴訟
  3、2018年國(guó)家推行互聯(lián)網(wǎng)+稅收,到底哪些企業(yè)會(huì)在被場(chǎng)變局中被“革命”
  4、大數(shù)據(jù)時(shí)代稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)控不再是針對(duì)財(cái)務(wù),內(nèi)部所有管理部門資料將成為“證據(jù)”
二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代老板如何用創(chuàng)新思維掌控企業(yè)的命運(yùn)
  1、世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)高思維的避稅技巧與做法帶給企業(yè)家稅收巧用“新概念”
  2、大數(shù)據(jù)時(shí)代投資取向從國(guó)家稅收規(guī)劃角度值得關(guān)注的幾個(gè)要點(diǎn)
  3、企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、分紅、轉(zhuǎn)讓三部曲中,哪個(gè)環(huán)節(jié)屬于稅收“重災(zāi)區(qū)”
  4、票據(jù)簽字技巧會(huì)大大的減少財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)稅收風(fēng)險(xiǎn)和增加股東紅利分配。老總必讀的要點(diǎn)
  5、營(yíng)銷戰(zhàn)略模式的設(shè)置和規(guī)劃。決定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)什么樣的高稅負(fù)、高風(fēng)險(xiǎn)
  6、世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)成功的秘訣和經(jīng)久不衰的“壽命”就在老總手中的一張表
  (1、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和轉(zhuǎn)增股本涉及個(gè)人所得稅的正確處理
  (2、股東將資產(chǎn)無(wú)償贈(zèng)與或受贈(zèng)不動(dòng)產(chǎn)給他人在什么情況下不用繳稅
  (3、股東個(gè)人用非貨幣性資產(chǎn)投資是否涉及稅收的問題
  (4、企業(yè)投資政府土地改造項(xiàng)目是否涉及納稅
  (5、稅務(wù)機(jī)關(guān)推行"三證合一"后,企業(yè)注銷有涉稅疑點(diǎn)如何處理
  (6、企業(yè)老總購(gòu)買的古董、字畫是否可以遞減稅收
三、企業(yè)營(yíng)銷環(huán)節(jié)稅收風(fēng)險(xiǎn)控制
  1、什么樣的經(jīng)濟(jì)合同會(huì)造成企業(yè)多繳稅款,減少股東紅利
  2、營(yíng)銷人員外出業(yè)務(wù)報(bào)銷發(fā)票簽字時(shí)應(yīng)注意哪些環(huán)節(jié)
  3、交易中貨幣資金動(dòng)態(tài)在哪些環(huán)節(jié)會(huì)形成股東的納稅義務(wù)
  案例演示:
  (1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓七種行為納稅義務(wù)的確定
  (2、企業(yè)拆借資金與股東借款是否涉及納稅義務(wù)
  (3、高管人員交通費(fèi)、汽油費(fèi)、電話費(fèi)是否涉及個(gè)人所得稅
  (4、企業(yè)無(wú)償租入管理人員和員工汽車是否會(huì)加大納稅義務(wù)
  (5、企業(yè)為自有車輛繳納的機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)費(fèi)涉稅處理
  (6、股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及到不動(dòng)產(chǎn)是否繳納土地增值稅
  (7、企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)放銷售傭金帶來(lái)的稅收風(fēng)險(xiǎn)
  (8、企業(yè)發(fā)生的混合性投資業(yè)務(wù)稅收處理應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則
  (9、發(fā)票抬頭是個(gè)人的名字能否作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)
四、人力資源環(huán)節(jié)稅收風(fēng)險(xiǎn)控制
  1、企業(yè)什么樣的架構(gòu)可以讓企業(yè)進(jìn)行良好的稅收規(guī)劃
  2、員工薪酬、福利設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮哪些稅收因素
  企業(yè)人員布局為什么會(huì)讓稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)控系統(tǒng)亮起了“紅燈”
  勞資合同簽訂形式為什么會(huì)加大企業(yè)納稅義務(wù),減少股東利益
  案例演示:
  (1、為管理人員和員工加納的商業(yè)保險(xiǎn)在什么情況下不可以遞減企業(yè)所得稅
  (2、為員工安排的境內(nèi)、外旅游費(fèi)用是否可以稅前扣除和繳納個(gè)人所得稅
  (3、企業(yè)員工年金支付方式應(yīng)把握的幾點(diǎn)稅收要求
  (4、企業(yè)營(yíng)銷中加油卡“代替”運(yùn)費(fèi)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的處理
  (5、異地母公司代繳本集團(tuán)員工社會(huì)保險(xiǎn)稅前扣除的原則
  (6、企業(yè)為員工租房發(fā)生的租賃費(fèi)用把握不同的稅務(wù)處理
  (7、企業(yè)以現(xiàn)金形式給職工發(fā)放勞保費(fèi)是否產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)
五、財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)稅收風(fēng)險(xiǎn)控制
  稅務(wù)機(jī)關(guān)十大預(yù)警指標(biāo)分析與財(cái)務(wù)體系風(fēng)險(xiǎn)控制
  案例演示:
  (1、境內(nèi)機(jī)構(gòu)向境外中國(guó)銀行分行支付利息涉稅處理原則
  (2、企業(yè)向境外關(guān)聯(lián)方支付費(fèi)用涉及稅收的正確處理
  (3、企業(yè)進(jìn)行改制重組涉及不動(dòng)產(chǎn)土地增值稅應(yīng)把握的基本原則
  (4、稅務(wù)檢查期間補(bǔ)正申報(bào)補(bǔ)繳稅款是否影響偷稅行為定性
  (5、企業(yè)政策性搬遷所得應(yīng)該如何進(jìn)行稅收處理
  (6、企業(yè)資產(chǎn)重組涉及到的增值稅留抵稅額如何處理
  (7、企業(yè)內(nèi)部支付董事人員董事費(fèi)涉及個(gè)人所得稅的區(qū)別處理
  (8、企業(yè)投資者投資未到位而發(fā)生的利息支出
  (9、企業(yè)以現(xiàn)金形式給職工發(fā)放職工福利費(fèi)是否產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)
  (10、納稅義務(wù)不同所涉及的利息的扣除規(guī)定有什么區(qū)別
  (11、企業(yè)發(fā)放的職工住房補(bǔ)貼能否計(jì)入工資總額在稅前扣除
  (12、預(yù)提的職工獎(jiǎng)金沒有發(fā)放,是否可以在預(yù)提當(dāng)年抵減企業(yè)所得稅
  (13、企業(yè)重組的虧損由變更后企業(yè)承繼應(yīng)該注意哪些稅收問題
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