2022-12-25 22:52:49       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

  課程特點(diǎn)

   系統(tǒng)性:依據(jù)企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu),從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織平臺、研發(fā)流程、技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)績效及激勵機(jī)制等主要方面,對如何建立高效的研發(fā)體系進(jìn)行系統(tǒng)的闡述和探討。

   思想性:站在現(xiàn)代研發(fā)管理思想和理論的高度,結(jié)合集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)模式,就如何樹立正確和全面的研發(fā)理念和原則進(jìn)行深入淺出的講解和交流。對受眾來說,該課程可謂是一場思想的盛宴。

   針對性:講求提綱挈領(lǐng),緊緊抓住要點(diǎn),對難點(diǎn)問題重點(diǎn)剖析。

   整合性:就研發(fā)體系與企業(yè)其它體系如何整合,課程中貫穿了整合的思路和方法。

   專業(yè)性:講師曾擔(dān)任IPD項(xiàng)目經(jīng)理,IPMT秘書,親身主導(dǎo)了公司的產(chǎn)品開發(fā)流程IPD的實(shí)施工作。

 課程收獲

   了解產(chǎn)品開發(fā)的成功規(guī)律和關(guān)鍵成功因素

   了解中國企業(yè)在研發(fā)中最容易遇到的問題,并找到解決的思路

   系統(tǒng)掌握集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)這種現(xiàn)代研發(fā)管理體系的整體架構(gòu)、思想和方法

   樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念和原則,學(xué)習(xí)國際上先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理模式

   掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的要點(diǎn)和落實(shí)產(chǎn)品規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注的方面

   掌握IPD平臺化開發(fā)的思想、方法,了解產(chǎn)品平臺建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

   學(xué)習(xí)IPD如何做到研發(fā)以市場為導(dǎo)向,IPD如何實(shí)現(xiàn)跨部門的有效運(yùn)作

   學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)在實(shí)施IPD方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

   學(xué)會應(yīng)用IPD來解決企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)面對的問題

   課程對象

<>    企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、各部門主管、企管人員等。

  課程內(nèi)容 

1、產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題

   中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)

   中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題

   企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案

2、PD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系的整體框架

   IPD的核心思想

   IPD的框架

   IPD的方法論體系

   研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進(jìn)

   各級別的特征

   研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別?存在的典型問題是什么? 

3、產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺

   產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次:核心戰(zhàn)略愿景、產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略。

   核心戰(zhàn)略愿景的意義、示例

   產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略是決定產(chǎn)品競爭力和公司長期成功的關(guān)鍵

   產(chǎn)品平臺與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系

   不同產(chǎn)品類型的產(chǎn)品平臺示例

   產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的方法、步驟、示例

4、市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃

   市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃是落實(shí)產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法

   缺乏市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃的危害及后果,示例

   缺乏市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃是產(chǎn)品開發(fā)不成功的重要原因

   市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃的流程、步驟

     市場評估,了解市場環(huán)境、分析市場機(jī)會,方法、工具、示例

     市場細(xì)分,理解細(xì)分市場客戶需求,挖掘產(chǎn)品開發(fā)機(jī)會,方法、工具、示例

     組織分析,評估細(xì)分市場競爭力,評估產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先級,方法、工具、示例

     制定業(yè)務(wù)計劃,制定產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開發(fā)路標(biāo)規(guī)劃,示例

   企業(yè)如何建立市場管理和產(chǎn)品規(guī)劃機(jī)制,示例

5、PD的產(chǎn)品開發(fā)決策評審

   缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評審的危害及后果,示例

   新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險特征,分階段進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)決策評審的意義、目的

   產(chǎn)品開發(fā)決策評審的內(nèi)容和依據(jù)——決策要素、各階段業(yè)務(wù)成果

   各決策評審點(diǎn)的內(nèi)容和決策依據(jù)介紹、示例

   產(chǎn)品開發(fā)決策團(tuán)隊(duì)的組成、職責(zé)

   產(chǎn)品開發(fā)決策低效的原因

   企業(yè)如何建立高效的決策評審機(jī)制

6、PD結(jié)構(gòu)化流程

   產(chǎn)品開發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例

   IPD結(jié)構(gòu)化流程的思路:劃分階段、劃分層次

   IPD結(jié)構(gòu)化流程的層次結(jié)構(gòu)

   集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)主流程及階段流程

   IPD各階段流程介紹

     概念階段流程

     計劃階段流程

     開發(fā)階段流程

     驗(yàn)證階段流程

     生命周期階段流程

   IPD流程的要素:活動說明、模板、檢查單、作業(yè)指導(dǎo)書,舉例

   IPD支撐性流程簡介

     技術(shù)評審流程

     項(xiàng)目管理流程

     需求管理流程

     配置管理流程

     文檔管理流程

     新器件選購流程

     質(zhì)量管理流程

   IPD關(guān)鍵支撐性流程之一——技術(shù)評審

     缺乏技術(shù)評審的危害與后果,示例

     技術(shù)評審點(diǎn)的設(shè)置、各技術(shù)評審點(diǎn)的內(nèi)容

     技術(shù)評審的過程

     技術(shù)評審原則

     如何建立高效的技術(shù)評審機(jī)制

   IPD關(guān)鍵支撐性流程之二——項(xiàng)目管理

     項(xiàng)目管理與IPD主流程的關(guān)系

     IPD項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

     如何做好IPD項(xiàng)目管理

   IPD關(guān)鍵支撐性流程之三——需求管理

     IPD需求管理的重要作用

     IPD需求管理方法、流程、示例

     如何做好IPD需求管理

   產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題

   不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開發(fā)流程有何不同

   企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程

7、PD組織平臺

   產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式:職能制、項(xiàng)目制、矩陣制

   職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)、示例

   項(xiàng)目制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)、示例

   矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)、示例

   產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響

   IPD組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

   IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT)的組織形式

   PDT在產(chǎn)品開發(fā)組織中的位置,示例

   PDT與職能部門之間的關(guān)系

   PDT中的角色構(gòu)成,各主要角色的職責(zé),PDT運(yùn)作機(jī)制

   優(yōu)秀的PDT經(jīng)理是產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵

   IPD對PDT經(jīng)理的要求

   如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理

   不同企業(yè)如何建立適合IPD運(yùn)作的組織平臺

8、國內(nèi)企業(yè)如何成功實(shí)施IPD

   怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實(shí)施策略

   實(shí)施IPD變革的風(fēng)險、可能遇到的困難及對策

   實(shí)施IPD變革的過程

   IPD變革的關(guān)鍵成功因素

   運(yùn)用變革管理思想保障實(shí)施效果

   案例:W公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐

   案例:F公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐

   案例:J公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐

9、PD如何解決貴公司產(chǎn)品開發(fā)中的問題

   貴公司產(chǎn)品開發(fā)中的核心問題歸納

   探討:IPD可以提供的解決方案

向永清課程
向永清觀點(diǎn)
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