最高等級營銷踐行者 策略營銷之王、讓客戶回頭 提供專業(yè)企業(yè)內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
  2014-07-17 22:44:45       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
課程開發(fā)背景】
※  顧客滿意度之惑:
中國服務市場怪象:大家都在做著差不多的事,制造著差不多的“顧客不滿意度”
 不菲的代價:開發(fā)客戶費時費力、投入巨大,而客戶流失卻屢見不鮮、成為常態(tài)
  必要的探究:如何尋求差異化的服務理念與服務推廣方略?顧客滿意度的“出口”?
 普遍的憧憬:如何走出服務績效不彰漩渦,全面提升服務質量,達成顧客滿意目標? 
※  95%服務人員的問題:
 中國服務水平不高的兩大原因:普遍缺乏服務意識;服務人員文化水平偏低
 一個態(tài)度問題:如果客戶不是中國人的“上帝”,那么客戶是什么?
 一個思維短板:一線服務人員換位思考能力普遍不足
 一眾能力缺陷:開展客戶服務的系統(tǒng)性技巧
 ※  顧客滿意度整體提升戰(zhàn)略:
滿意始于公司內部: 服務營銷的最關鍵因素——人、人、人、還是人!    
易位思考:從顧客的角度而非企業(yè)自身的觀點來分析消費者需求,彌合服務質量差距
戰(zhàn)略性思路:在高科技環(huán)境中提供傳統(tǒng)的高情感服務(High touch service)可出奇制勝
服務產品化:建立顧客定義的服務標準,體現(xiàn)團隊統(tǒng)御及客戶服務核心價值 
遵循致勝路徑:從客戶愉悅度→客戶滿意度→客戶忠誠度,讓客戶回頭
【課程收益】
1、 重新認知“服務”,讓愛成為所有服務的主題
2、 有效衡量客戶服務質量的五個維度,洞悉消費者心理
3、 認知頂級服務的“內外功法”,開發(fā)出色的客戶意識 + 一流的換位思考
4、 參悟服務質量管理“白金方案”,打造“個性化服務質量環(huán)”
5、 掌握十全十美的客服技巧,從貼心的售前服務→優(yōu)異的售中服務→完善的售后服務
【適合群體】 企業(yè)營銷管理層、服務團隊       
【培訓時長】 2~3天
【個性化授課模式】
三位一體的授課技術:感性理念輸入+理性情境營造+個性服務開發(fā)
 
模塊一   思維篇:登峰造績的服務理念 
 1、最后發(fā)財?shù)氖钦l?:真正在淘金潮中賺到錢的人!
 2、亞洲頂級品牌的體驗與啟發(fā):什么是“服務”?
 3、你會這樣對待你的母親嗎?:檢驗客戶服務的簡單標準 
案例:“全心全意全為您”的金牌服務
4、從顧客的角度洞悉“服務的證據(jù)”:服務營銷組合的七個要素
5、實現(xiàn)較高顧客滿意度的模型:意識&技能&機制
測評:您心目中服務最好的5家企業(yè)?
討論:服務營銷最關鍵的因素?
 
模塊二   基礎篇:頂級服務的“內外功法” 
 1、服務王道:客戶服務的根基與核心動力?
 2、客戶意識:“美國客戶服務代表協(xié)會”聲明
 3、必須具備的客戶意識:服務以客戶為本
 4、服務中的”生命工程“:要我服務→我要服務
誦讀:史上最??头瓌t & 三分鐘服務信條
5、令客戶不滿的”十宗罪“:價值、系統(tǒng)、人員誘因
 6、易位思考:顧客對質量的感知和顧客滿意
 7、對癥下藥:客戶的八大價值觀與風險觀
 練習:客戶的”憤怒清單“——我的服務痛點
 
模塊三   認知篇:世界級的服務質量衡量指數(shù)
 1、Reliability(信賴度):準確可靠地執(zhí)行所承諾服務的能力
 2、Assurance(專業(yè)度):知識和謙恭態(tài)度及使顧客信任的能力
 3、Tangibles(有形度):有形的工具、設備、人員和書面材料的外表
 4、Empathy(同理度):給予顧客的關心和個性化服務
 5、Responsiveness(反應度):幫助顧客及提供便捷服務的自發(fā)性
練習:關于顧客如何評價服務質量5個維度的現(xiàn)實轉化
 
模塊四   強化篇:彌合“服務質量差距模型”
 1、供給者差異一:不知道顧客所期望的
 2、供給者差異二:沒有選擇正確的服務設計和標準
 3、供給者差異三:沒有按服務標準提供服務
 4、供給者差異四:同承諾不相符的實際工作表現(xiàn)
練習:建立XXX公司的“服務藍圖”
 
模塊五   方法篇:服務質量管理“白金方案”
1、服務業(yè)最重要的營銷創(chuàng)新:服務金三角
 2、員工滿意度決定顧客滿意度:服務利潤鏈
 3、從外部客戶到內部客戶:外部營銷Vs內部營銷
 4、個性化服務質量環(huán)一:為服務設立標準
 5、個性化服務質量環(huán)二:雇用樂于助人的員工
 6、個性化服務質量環(huán)三:培訓員工達到標準
 7、個性化服務質量環(huán)四:監(jiān)督員工表現(xiàn)
 8、個性化服務質量環(huán)五:獎勵優(yōu)秀的員工
案例:提供“終身難忘經歷”的麗思卡爾頓酒店
  
模塊六   行動篇:遠超他人的七大服務利器 
 1、“標準化”之劍:向客戶許下公眾承諾
 2、“個性化”之劍:以“特色”成為第一
 3、“專門化”之劍:優(yōu)質服務三大黃金標準
 4、“原始化”之劍:創(chuàng)造差異化的溝通模式
 5、“系列化”之劍:持續(xù)提供高質量的服務
 6、“娛樂化”之劍:開發(fā)客戶滿意度的前奏
 7、“人性化”之劍:365個不間斷的服務良機 
工具:捕捉顧客服務質量感知與期望的多維度量表
 
模塊七   修煉篇:競爭性服務力的建立
 1、競爭性服務力五大要素:個人核心競爭力修煉
 2、制定“作戰(zhàn)計劃”:設定行動目標及服務改善計劃
競賽:《新80/20法則》競技會
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