2020年04月27日    楊立國 博客     
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問題A:財務(wù)轉(zhuǎn)型僅僅是財務(wù)部門的事嗎?
問題B:在促進企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中,老板和各級管理層做什么,如何發(fā)揮作用?   

財務(wù)轉(zhuǎn)型是近幾年企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的一個熱門話題。本人也一直倡導中國企業(yè)財務(wù)應(yīng)由核算型轉(zhuǎn)為管理型,進而提升為戰(zhàn)略型。
 

前幾天,我參與了某咨詢客戶(山東某民營企業(yè)集團)財務(wù)轉(zhuǎn)型高層討論會,集團總部領(lǐng)導、各分子公司/事業(yè)部總經(jīng)理和財務(wù)負責人參與該會,面對面地進行了坦誠的溝通。通過交流,大家一致認為:要做好財務(wù)轉(zhuǎn)型,財務(wù)系統(tǒng)要主動規(guī)劃,主動行動。但也不能剃頭擔子一頭熱,企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型不僅僅是財務(wù)部門的事,老板和各級管理層也要參與進來。這樣財務(wù)轉(zhuǎn)型才能轉(zhuǎn)得更快,轉(zhuǎn)得更好。具體說來,老板和管理者應(yīng)做到:
 

1、學習財務(wù)。學習財務(wù)基本知識,如搞懂基本的財務(wù)報表和財務(wù)指標,降低與財務(wù)系統(tǒng)溝通的語言障礙。了解和認知財務(wù)管理方法,如全面預(yù)算管理、內(nèi)部控制、全面成本控制等,并真正理解這些工作都不僅僅是財務(wù)部門的事。通過學習,真正認識到財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心。
 

2、要求財務(wù)。老板和各級經(jīng)營者,應(yīng)主動對財務(wù)提出要求,要求財務(wù)加強學習轉(zhuǎn)變思維,要求財務(wù)加強精細化核算,要求財務(wù)滲透經(jīng)營層面提供有價值的分析,要求財務(wù)深入實踐一線為各部門提供專業(yè)服務(wù),要求財務(wù)引入現(xiàn)代管理工具,要求財務(wù)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出風險控制措施等等。領(lǐng)導要求的越多,財務(wù)轉(zhuǎn)型就越快。
 

3、想到財務(wù)。各級管理者要形成“找財務(wù)參謀”的習慣。在重要戰(zhàn)略和經(jīng)營決策時、在重大投資時,在簽訂重要合同時,在選擇供應(yīng)商和客戶時,在重要組織變革時,在實施重要制度時都應(yīng)想到財務(wù),讓財務(wù)參與進來,從專業(yè)角度提出建議。同樣,當在進行薪酬調(diào)整時,也要想到財務(wù)的獨特地位。
 

4、理解財務(wù)。財務(wù)對經(jīng)營活動的作用,一是支持,二是控制。既唱紅臉又唱白臉,兩手都要抓,兩手都要硬。因此當財務(wù)部門對經(jīng)營活動提出合理的控制措施甚至反對建議時,各級領(lǐng)帶應(yīng)該理解并支持,而不能視其為經(jīng)營的絆腳石。

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隨機讀管理故事:《上路》
一和尚要云游參學。師傅問:“什么時候動身?”“下個星期。路途遠,我托人打了幾雙草鞋,取貨后就動 身。” 師父沉吟一會兒,說:“不如這樣, 我來請信眾捐贈。
    
師父不知道告訴了多少人,當天竟有 好幾十名信眾送來草鞋,堆滿了禪房的一 角。隔天一早,又有人帶來一把傘要送給 和尚。和尚問:“你為何要送傘?”“你的師 父說你要遠行,路上恐遇大雨,問我能不 能送你把傘。”但這天不只一人來送傘,到了晚上, 禪房里堆了近50把傘。 晚課過后,師父步入和尚的禪 房:“草鞋和傘夠了嗎?” “夠了夠了!”和尚指著堆在房間里小 山似的鞋和傘,“太多了,我不可能全部 帶著。”
       “這怎么行呢?”師父說,“天有不測風 云,誰能料到你會走多少路、淋多少雨? 萬一草鞋走穿了,傘丟了怎么辦?”師父 又說:“你一定還會遇到不少溪流,明天 我請信眾捐舟,你也帶著吧……” 和尚這下明白了師父的用心,他跪下 來說:“弟子現(xiàn)在就出發(fā),什么也不帶!” 做一件事情,重要的不是身外之物是否完備,而是有沒有決心!有決心了,擬定目標了,一切都不是問題!請帶上你的 心上路吧,目標在遠方,路在自己腳下。 每邁出一步,都是一點點收獲! 帶心上路,一切外物自然俱足!
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